中级职称干部（经济类）培训班学习体会-

中级职称干部（经济类）培训班学习体会XX 年 7 月，我有幸参加了总行举办的“XX 年第二期中级职称干部（经济类）培训班” 。这次培训在郑州培训学院举行，自 1 号到 10 号，为期 10天，在这次培训中，在知识、能力和方法等方面都得到了很大的提高。一、培训的主要内容梳理本次培训日程包括了人事职称相关政策讲解等政策知识，中国人民银行成立的历史背景、反洗钱、征信体系建设、法定存款准备金制度的发展、宏观经济波动、货币政策与金融稳定、当前国际局势热点透视等我行的核心业务知识，新形势下开展金融研究工作的方法论知识，以及履职能力与创新思维、国家公职人员心理问题及其调适等心理学知识，并进行了挑战自我，发挥潜能的拓展训练，还考察了历史悠久的中原文化。在从事职称政策的知识讲解中，总行人事司的李中红处长的讲解分为四个部分，一是人才政策和人才发展环境。在这一部分，李处从人才政策和人才发展的历史环境入手，雄辩的指出，我行人才的发展环境正在越来越好。二是国家人才发展规划体系。在这一部分中，李处长向我们详细讲解了国家中长期人才发展规划纲要（XX-2020） 、 金融人才发展中长期规划（XX-2020） 、和专业技术人才队伍建设中长期规划（XX-2020） ，让我们对自己下一步的发展方向有了明确的认识。三是人民银行人才发展状况和方向。在这一部分中，李处长让我们更一步明确了发展方向，并增强了发展信心。四是人才发展的核心能力建设。在这一部分中，李处长为我们提供了发展的有效方法论。在专业知识的培训中，我们系统学习了总行征信局黄慕东副局长为我们讲解的征信基本范畴、我国征信业的发展及现状、征信与社会信用体系建设的关系、征信法制制度建设、征信管理的任务等征信的相关知识，从而对征信这一关系国计民生，社会经济和金融稳定的重要工作了，有了全面系统而较为深刻的认识；系统学习了总行反洗钱局鲁政副处长为讲解的洗钱概念的理解与变化、金融反洗钱工作机制的演变、国际反洗钱工作发展现状、目前金融反洗钱执法常见问题等反洗钱的相关知识，深化和拓展了对反洗钱的许多似是而非的问题的领会和认识，对不管是工作中，还是日常生活中，识别和避免一些误会都有着重要的指导意义；系统学习了金融出版社张红地副总编讲解的法定存款准备金制度在我国的理论和实践相关知识，对法定存款准备金在我国的重要性、与西方不同的独特性路径和制度设计、法定存款准备金在我国经济中进行流动性对冲和日常货币管理的功能和效用几个部分，对法定存款准备金这一传统的货币政策工具在我国萌发出来的新生有了更为深刻和符合中国国情的认识；系统学习了广东金融学院代院长陆磊教授为我们讲解的我国宏观经济政策、货币政策和金融稳定面临的变局，包括当前金融稳定面临的巨大压力、前期体制性红种消失、我国需要转型与变轨，确定新的发展方向和切换长期增长引擎，及相关的政策预期等问题，对我国宏观经济有了深刻的整体性把握；系统学习了郑州大学周文顺教授所讲解的当前国际局势热点透视，对全球政策经济与军事问题有了全面而较为准确的把握。在研究工作的方法论方面，系统学习了总行研究局王宇副司长为我们讲解的如何做好金融研究工作，认识到了研究工作需要热爱并不断清晰自己的思路，也需要用认真的态度去不断积累自己的知识和思维能力，还需要回归到常识中，对常识有正确和持续的把握，要锻炼自己的逻辑框架，从宏观着眼，从微观着手，为我们做好金融研究工作提供了有效而可操作性极强的方法论，对培养五型干部的人民银行来说，至关重要。在履职、创新和心理调适等能力建设方面，我们系统学习了中国浦东干部学院郑金洲教授讲解的履职能力与创新思维，/Article/List/List_22.htm深化和正确理解和认识了履职能力的要求和基本内容，为超越自我，不断提高创新思维水平的方法有了认识，也有了行动的指引；系统学习了中共河南省委党校康来云教授所讲解的国家公职人员心理问题及其调适的知识，对自身的心理状况和调适均有了较为深刻的认识。二、培训的主要收获与感想通过这次培训，我认为，我主要有了以下几个方面的收获：一是完善了自身的知识结构。这次学习，不仅学习了许多与自己的专业相关的知识如宏观经济分析、法定存款准备金等，也学习到反洗钱、征信、中国人民银行成立的历史背景、当前国际局势热点等在平时工作接触不到的知识，完善了自身的知识结构，为今后工作中用更为开阔的视野去分析和处理工作中遇到的问题提供了知识结构储备。二是系统并深化了对许多政策与经济问题以及自身的能力建设和心理调适的认识，提高了履行现有职责的能力和信心。通过对国家各级人才战略政策的学习，明确了自身进行发展的方向，提高了进行发展的信心，也培养了分析政策，把握政策意图的能力；通过对国际局势热点的学习，深化了我国面临的战略机遇和挑战的认识，对我国的民族复兴事业有了更为强大的信心；通过学习了我国宏观经济的发展历史现状和未来的路径选择与依赖问题，更为深刻的把握了我国宏观经济发展的情况，从而能够在央行这个牵一发动全身的各项事业中更好的履行职能。通过学习了提高履职能力的方法和心理调适的技巧等之后，对于平和自身心态，提高情绪的稳定性，并有意识的开展创新性思维，提高工作效率，增大工作实效，提供了有效的方法和思维保障。/Article/List/List_11.htm三是改进了工作的研究的方法论。在本次培训中，不仅学习了专业知识，还学习了金融研究、创新思维和心理调适的许多方法论，这能够有效的提高我们今后工作的效率，为央行事业做出更多的工作成果。此外，通过学习，更为深刻的了解和感受到了中原文化的博大精深，增强了我们的民族自豪感，也交到许多新朋友，大家在交流中实践了相互交换思想之后，大家都有了多个思想政治工作郑州培训学院老师们的敬业精神与细致周到的安排让我们倍感温暖，也更是为我们上了最活生生的一堂课，我们需要向他们学习，感谢大家。XX 年 7 月，我有幸参加了总行举办的“XX 年第二期中级职称干部（经济类）培训班” 。这次培训在郑州培训学院举行，自 1 号到 10 号，为期 10天，在这次培训中，在知识、能力和方法等方面都得到了很大的提高。一、培训的主要内容梳理本次培训日程包括了人事职称相关政策讲解等政策知识，中国人民银行成立的历史背景、反洗钱、征信体系建设、法定存款准备金制度的发展、宏观经济波动、货币政策与金融稳定、当前国际局势热点透视等我行的核心业务知识，新形势下开展金融研究工作的方法论知识，以及履职能力与创新思维、国家公职人员心理问题及其调适等心理学知识，并进行了挑战自我，发挥潜能的拓展训练，还考察了历史悠久的中原文化。在从事职称政策的知识讲解中，总行人事司的李中红处长的讲解分为四个部分，一是人才政策和人才发展环境。在这一部分，李处从人才政策和人才发展的历史环境入手，雄辩的指出，我行人才的发展环境正在越来越好。二是国家人才发展规划体系。在这一部分中，李处长向我们详细讲解了国家中长期人才发展规划纲要（XX-2020） 、 金融人才发展中长期规划（XX-2020） 、和专业技术人才队伍建设中长期规划（XX-2020） ，让我们对自己下一步的发展方向有了明确的认识。三是人民银行人才发展状况和方向。在这一部分中，李处长让我们更一步明确了发展方向，并增强了发展信心。四是人才发展的核心能力建设。在这一部分中，李处长为我们提供了发展的有效方法论。在专业知识的培训中，我们系统学习了总行征信局黄慕东副局长为我们讲解的征信基本范畴、我国征信业的发展及现状、征信与社会信用体系建设的关系、征信法制制度建设、征信管理的任务等征信的相关知识，从而对征信这一关系国计民生，社会经济和金融稳定的重要工作了，有了全面系统而较为深刻的认识；系统学习了总行反洗钱局鲁政副处长为讲解的洗钱概念的理解与变化、金融反洗钱工作机制的演变、国际反洗钱工作发展现状、目前金融反洗钱执法常见问题等反洗钱的相关知识，深化和拓展了对反洗钱的许多似是而非的问题的领会和认识，对不管是工作中，还是日常生活中，识别和避免一些误会都有着重要的指导意义；系统学习了金融出版社张红地副总编讲解的法定存款准备金制度在我国的理论和实践相关知识，对法定存款准备金在我国的重要性、与西方不同的独特性路径和制度设计、法定存款准备金在我国经济中进行流动性对冲和日常货币管理的功能和效用几个部分，对法定存款准备金这一传统的货币政策工具在我国萌发出来的新生有了更为深刻和符合中国国情的认识；系统学习了广东金融学院代院长陆磊教授为我们讲解的我国宏观经济政策、货币政策和金融稳定面临的变局，包括当前金融稳定面临的巨大压力、前期体制性红种消失、我国需要转型与变轨，确定新的发展方向和切换长期增长引擎，及相关的政策预期等问题，对我国宏观经济有了深刻的整体性把握；系统学习了郑州大学周文顺教授所讲解的当前国际局势热点透视，对全球政策经济与军事问题有了全面而较为准确的把握。在研究工作的方法论方面，系统学习了总行研究局王宇副司长为我们讲解的如何做好金融研究工作，认识到了研究工作需要热爱并不断清晰自己的思路，也需要用认真的态度去不断积累自己的知识和思维能力，还需要回归到常识中，对常识有正确和持续的把握，要锻炼自己的逻辑框架，从宏观着眼，从微观着手，为我们做好金融研究工作提供了有效而可操作性极强的方法论，对培养五型干部的人民银行来说，至关重要。在履职、创新和心理调适等能力建设方面，我们系统学习了中国浦东干部学院郑金洲教授讲解的履职能力与创新思维，/Article/List/List_22.htm深化和正确理解和认识了履职能力的要求和基本内容，为超越自我，不断提高创新思维水平的方法有了认识，也有了行动的指引；系统学习了中共河南省委党校康来云教授所讲解的国家公职人员心理问题及其调适的知识，对自身的心理状况和调适均有了较为深刻的认识。二、培训的主要收获与感想通过这次培训，我认为，我主要有了以下几个方面的收获：一是完善了自身的知识结构。这次学习，不仅学习了许多与自己的专业相关的知识如宏观经济分析、法定存款准备金等，也学习到反洗钱、征信、中国人民银行成立的历史背景、当前国际局势热点等在平时工作接触不到的知识，完善了自身的知识结构，为今后工作中用更为开阔的视野去分析和处理工作中遇到的问题提供了知识结构储备。二是系统并深化了对许多政策与经济问题以及自身的能力建设和心理调适的认识，提高了履行现有职责的能力和信心。通过对国家各级人才战略政策的学习，明确了自身进行发展的方向，提高了进行发展的信心，也培养了分析政策，把握政策意图的能力；通过对国际局势热点的学习，深化了我国面临的战略机遇和挑战的认识，对我国的民族复兴事业有了更为强大的信心；通过学习了我国宏观经济的发展历史现状和未来的路径选择与依赖问题，更为深刻的把握了我国宏观经济发展的情况，从而能够在央行这个牵一发动全身的各项事业中更好的履行职能。通过学习了提高履职能力的方法和心理调适的技巧等之后，对于平和自身心态，提高情绪的稳定性，并有意识的开展创新性思维，提高工作效率，增大工作实效，提供了有效的方法和思维保障。/Article/List/List_11.htm三是改进了工作的研究的方法论。在本次培训中，不仅学习了专业知识，还学习了金融研究、创新思维和心理调适的许多方法论，这能够有效的提高我们今后工作的效率，为央行事业做出更多的工作成果。此外，通过学习，更为深刻的了解和感受到了中原文化的博大精深，增强了我们的民族自豪感，也交到许多新朋友，大家在交流中实践了相互交换思想之后，大家都有了多个思想政治工作郑州培训学院老师们的敬业精神与细致周到的安排让我们倍感温暖，也更是为我们上了最活生生的一堂课，我们需要向他们学习，感谢大家。XX 年 7 月，我有幸参加了总行举办的“XX 年第二期中级职称干部（经济类）培训班” 。这次培训在郑州培训学院举行，自 1 号到 10 号，为期 10天，在这次培训中，在知识、能力和方法等方面都得到了很大的提高。一、培训的主要内容梳理本次培训日程包括了人事职称相关政策讲解等政策知识，中国人民银行成立的历史背景、反洗钱、征信体系建设、法定存款准备金制度的发展、宏观经济波动、货币政策与金融稳定、当前国际局势热点透视等我行的核心业务知识，新形势下开展金融研究工作的方法论知识，以及履职能力与创新思维、国家公职人员心理问题及其调适等心理学知识，并进行了挑战自我，发挥潜能的拓展训练，还考察了历史悠久的中原文化。在从事职称政策的知识讲解中，总行人事司的李中红处长的讲解分为四个部分，一是人才政策和人才发展环境。在这一部分，李处从人才政策和人才发展的历史环境入手，雄辩的指出，我行人才的发展环境正在越来越好。二是国家人才发展规划体系。在这一部分中，李处长向我们详细讲解了国家中长期人才发展规划纲要（XX-2020） 、 金融人才发展中长期规划（XX-2020） 、和专业技术人才队伍建设中长期规划（XX-2020） ，让我们对自己下一步的发展方向有了明确的认识。三是人民银行人才发展状况和方向。在这一部分中，李处长让我们更一步明确了发展方向，并增强了发展信心。四是人才发展的核心能力建设。在这一部分中，李处长为我们提供了发展的有效方法论。在专业知识的培训中，我们系统学习了总行征信局黄慕东副局长为我们讲解的征信基本范畴、我国征信业的发展及现状、征信与社会信用体系建设的关系、征信法制制度建设、征信管理的任务等征信的相关知识，从而对征信这一关系国计民生，社会经济和金融稳定的重要工作了，有了全面系统而较为深刻的认识；系统学习了总行反洗钱局鲁政副处长为讲解的洗钱概念的理解与变化、金融反洗钱工作机制的演变、国际反洗钱工作发展现状、目前金融反洗钱执法常见问题等反洗钱的相关知识，深化和拓展了对反洗钱的许多似是而非的问题的领会和认识，对不管是工作中，还是日常生活中，识别和避免一些误会都有着重要的指导意义；系统学习了金融出版社张红地副总编讲解的法定存款准备金制度在我国的理论和实践相关知识，对法定存款准备金在我国的重要性、与西方不同的独特性路径和制度设计、法定存款准备金在我国经济中进行流动性对冲和日常货币管理的功能和效用几个部分，对法定存款准备金这一传统的货币政策工具在我国萌发出来的新生有了更为深刻和符合中国国情的认识；系统学习了广东金融学院代院长陆磊教授为我们讲解的我国宏观经济政策、货币政策和金融稳定面临的变局，包括当前金融稳定面临的巨大压力、前期体制性红种消失、我国需要转型与变轨，确定新的发展方向和切换长期增长引擎，及相关的政策预期等问题，对我国宏观经济有了深刻的整体性把握；系统学习了郑州大学周文顺教授所讲解的当前国际局势热点透视，对全球政策经济与军事问题有了全面而较为准确的把握。在研究工作的方法论方面，系统学习了总行研究局王宇副司长为我们讲解的如何做好金融研究工作，认识到了研究工作需要热爱并不断清晰自己的思路，也需要用认真的态度去不断积累自己的知识和思维能力，还需要回归到常识中，对常识有正确和持续的把握，要锻炼自己的逻辑框架，从宏观着眼，从微观着手，为我们做好金融研究工作提供了有效而可操作性极强的方法论，对培养五型干部的人民银行来说，至关重要。在履职、创新和心理调适等能力建设方面，我们系统学习了中国浦东干部学院郑金洲教授讲解的履职能力与创新思维，/Article/List/List_22.htm深化和正确理解和认识了履职能力的要求和基本内容，为超越自我，不断提高创新思维水平的方法有了认识，也有了行动的指引；系统学习了中共河南省委党校康来云教授所讲解的国家公职人员心理问题及其调适的知识，对自身的心理状况和调适均有了较为深刻的认识。二、培训的主要收获与感想通过这次培训，我认为，我主要有了以下几个方面的收获：一是完善了自身的知识结构。这次学习