XX纪工委工作总结

XX 纪工委工作总结篇一：XX 年监察室工作总结XX 年派驻监察室工作总结 XX 年，派驻监察室在市纪委监察局、局党委和派驻纪委的正确领导和指导下，紧紧围绕省纪委十届二次全会、全省纪检监察工作视频会和市纪委六届三次全会的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面贯彻落实中华人民共和国行政监察法 ，认真检查行政机关遵守和执行法律、法规、规章情况，对监察对象 3、廉政、效能情况进行监察，按权限受理控告、检举，调查处理违纪行为、申诉，同时做好局党委和派驻纪委交办的其他工作，保证了 13 队伍清廉、文明、高效，为 13工作提供了坚强的政治纪律保证。 一、配合市纪委落实党风廉政建设、反腐倡廉建设、惩治和预防腐败体系建设等工作。 XX 年，派驻监察室积极主动配合市纪委做好各项体制建设工作，组织监察室人员认真学习了由市委办和政府办印发的XX 年党风廉政建设和反腐败工作意见 、由市纪委印发的XX 年反腐倡廉宣传教育工作要点和由市纪委印发的XX 年惩防体系建设和预防腐败工作要点等相关文件。对照文件所提出的具体工作要求，派驻监察室认真梳理、狠抓落实，圆满的完成了上级所下达的任务。 1、起草并印发了关于印发 XX 年全市 1 系统纪检监察工作要点的通知 ，对各县区 13 局（办） ，局直属单位、机关各科室 XX 年纪检监察方面的工作作出了明确的要求。2、于 XX 年 3 月 22 日，组织局党委委员、副局长、调研员、享受副县级待遇的干部、各科室负责人到豫剧团观看了廉政教育警示片忠诚与背叛 ，为全局领导干部上了一堂生动的廉政教育课。 3、根据中共 2 市纪委办公室关于报送 XX 年上半年反腐倡廉工作进展情况及下半年工作安排的通知要求，派驻监察室向市纪委报送了关于 XX 年上半年反腐倡廉工作开展情况的总结报告 ，对我局上半年反腐倡廉工作的开展情况进行了详细的报告。 4、于 XX 年 7 月 31 日，由派驻市 13 局纪委监察室组织召开了“市 13 局中层干部约谈会” ，全系统各党支部纪检委员，机关科室负责人，13 支队和 10 支队副支队长、办公室主任、大队长及副大队长共 40 人参加了此次会议。会上，派驻纪委书记 2 带领参会人员认真观看了XX 年 2 市机关庸懒散问题暗访纪实。同时，派驻纪委监察室编发了13 和领导干部违法违纪典型案例汇编 ，要求各单位、各科室利用早会、工作会、支部活动、学习例会等，挤时间认真组织学习，加强反思，吸取教训，做到警钟长鸣。 5、按照中共 2 市委办公室 2 市人民政府办公室关于在全市开展会员卡专项清退活动的通知要求，向市直机关工委报送了2 市城市管理行政 3 局关于会员卡专项清退活动开展情况的报告 ，对我局会员卡清理情况进行了详细的报告。6、按照2 市党风廉政建设责任制领导小组办公室关于对 XX 年度县级领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知要求，向市党风廉政建设责任制领导小组办公室报送了关于 XX 年度市 13 局“一把手”履行党风廉政建设职责情况的报告和关于 XX 年度县级领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况的自查报告 ，对我局党风廉政建设责任制工作开展情况做出了详细的汇报。 7、按照关于报送住房和城乡建设系统违纪违法案件统计表的通知要求，向派驻省住建厅纪检组报送了关于报送 XX 年度党风廉政建设和反腐败工作总结的报告，对我局党风廉政建设责任和反腐败工作开展情况做出了详细的报告。 二、牵头抓好政风行风建设、作风建设、效能建设，端正行业作风，开展效能示范岗创建活动。 XX 年，派驻监察室积极主动开展与政风行风建设相关的各项工作，并取得了良好的成效。 1、向市效能办报送了市 1 行政 3 支队开发区大队效能示范岗建设的效能示范岗的建设资料，开发区大队成功创建成为市级行政效能示范岗。2、向市效能办报送了2 市城市管理行政 3 局 XX 年度效能承诺书 ，并协同市效能办将其发布在 2 新闻网一号码头论坛上。同时，针对论坛中群众所反映的问题，及时、详细的进行了回复。 3、根据 2 市纠风办关于印发 2 市XX 年民主评议政风行风工作实施方案的通知要求，制定2 市城市管理行政 3 局 XX 年民主评议政风行风工作实施方案 ，对民主评议政风行风工作作出了明确的要求。 4、根据中共 2 市纪委 2 市监察局 2 市效能办关于深入推进全市行政效能电子监察工作的通知要求，制定2 市城市管理行政 3 局关于深入推进全市行政效能电子监察工作的实施方案 ，明确了在市 1 系统建设并推行涵盖所有行政审批项目和日常 3 过程的电子监察系统的工作任务。5、5 月 28 日上午 10 时，市 13 局全体党政领导和科室负责人做客 2 人民广播电台政风行风热线，接受市民咨询答疑解惑，现场解答、回复热线电话 9 个。对网络上反映的 12 个问题及时的进行了处理和回复，真正做到了为民解忧，架起了与市民群众直接对话的“绿色通道” ，收到了良好的效果。 6、转发了市纪委市监察局关于印发关于加强改进工作作风、密切联系群众有关规定落实情况监督检查工作方案的通知 ，并向市纪委报送了关于加强改进工作作风、密切联系群众有关规定落实情况监督检查的报告 。7、12 月 2 日，由市纪委监察局派驻市 13 局纪委监察室牵头，开展对内设科室进行行政效能测评活动。8 个内设科室进行效能述职并接受管理服务对象测评，排名末位的科室负责人一年内不得提拔任用，对行政效能起到极好的促进。 8、按照中共 2 市纪委 2 市效能办关于对“百企千村万人”评效能和机关效能公开承诺工作进行检查评议的通知文件要求，向市纪委、市效能办报送了关于 XX 年度行政效能建设工作开展情况报告 。 三、加强 3、廉政、行政效能、队容风纪监察，重点加强对一线的行政监察力度，认真落实纪检监察干部下基层工作。 XX 年，派驻监察室不定期的对机关各科室、局直属单位展开队容风纪检查 7 次，主要检查内容是 1 行政 3 人员着装情况，对全不按时着装、服装混穿、标示佩戴不全的进行了教育和纠正，提升了 13 队伍形象；进一步强化效能监察、3 监督和绩效管理，明察暗访、干部作风巡察、13监察常态化推进，强化公开曝光问责制，逗硬执行五项工作要求和 篇二：XX 年 3 月份纪检部工作总结三 月 份 纪 检 部 工 作 总 结 艺术设计学院 XX 年 3 月 25 日 转眼间，一个学期又过去了，在新学期的开始，我们时刻牢记为同学服务，谨记做好自己的本职工作，我们会在新的学年工作更加认真，一定会得到老师同学的更加肯定。一常规工作 刚入学的时难免会因为假期留恋对工作有点生疏，但部员本着一颗对工作认真负责的心，很快的进入了工作状态，并且没有一点疏忽，各部员之间团结合作，相互配合，将工作顺利进展下去。 1.我部每天晚上 10 点 30 按时对晚归、外宿等情况进行检查工作，发现问题及时上报，以确保同学的安全。 2.我部为了能更好的做好查宿工作，整理了查宿工作本，并印发了一批与查宿工作有关的新表格，使工作效率更上一层楼。 3.我院在 XX-03-05 中午 12 点 10 分，在 8 号楼 101教室首次召开学生会全体成员大会，我部负责在场维持次序，将本次会议进展的很顺利。 二存在的问题 1.刚开学，部员的工作积极性并没有上一学期的高。 2.部分部员由于放假归来，玩心太重，对工作的态度没有原先的那样端正，甚至出现了懈怠。 3.查宿工作依旧有部分阻碍，漏查现象少有发生，部分查宿工作表没有落实到位。 对这些问题，我们将继续开展部内素质培训，再次调动部员的工作热情，在下个月的工作中，我们也将根据以上问题进行改进，以保证工作的更有效进行，争取使纪检部的工作在下个月得到更大的提高。 三工作展望1.继续积极开展工作，并加强工作力度。 2.加强对部员的素质管理，调动起他们的积极性。 3.以最快的工作将工作落实到位，争取下个月的工作更上一层楼。 一个优秀团队的一切行动少不了先进思想的引领和指导，一个优秀团队的成功也往往正是得益于它前卫的思想和对正确理念的不断的秉承和吸收并将其转化为实实在在的行动！ 艺术设计学院 XX 年 3 月 25 日 篇三：党建纪委 XX 年工作总结及 XX 年工作计划企业文化科 XX 年工作总结及 XX 年工作计划 第一部分：XX 年工作完成情况 党建工作： 1. 加强基层示范队建设，带动基层建设整体水平提升。 XX 年，工厂党委认真贯彻落实中油集团公司基层党支部建设工作条例 ，紧紧抓住基层建设示范队创建要求，组织第一 ABS 党支部结合车间特点制定创建目标和创建规划，在实践中总结经验做法,力求逐年上台阶上水平。努力让示范队成为工厂先进管理经验的集合点，让示范队继承吉化的优良传统，并在新时期得到创新发展,让示范队在车间行政管理、行政与党务结合、党务工作等方面进行实践探索，三个成果相辅相承，携手并进。与此同时，配合公司完成示范队专集制作的相关材料收集、整理、编辑工作，并以示范队为样板，结合实际选树工厂级基层建设示范队，让示范带一般、示范变规范，带动基层建设整体水平的提升。 2.努力培养高技能党员，争做工厂发展的排头兵。工厂党委结合实际，找准目标，制定规划，推进“三培养” ，即把党员培养成生产技术骨干，把生产技术骨干培养成党员，把党员中的生产技术骨干培养成班长和管理干部。组织各支部以工厂“党员与员工携手练技能典型”为牵动，细化党员责任目标，按照帮带目标和规划，引导骨干党员带动身边青工苦练基本功、提高独立顶岗能力和处理突发事件能力，今年以来，党员骨干和青工共结对 56 对，形成“工厂、车间、班组”三级结对帮扶网络。 3.认真开展党内创先争优主题活动。XX 年，是中国共产党建党 91 周年，也是“十二五”承上启下的关键一年，更是工厂抢抓机遇，迎难而上，加快实现百亿工厂发展目标的重要一年。工厂党委注重发挥广大党员在全面完成各项工作任务、推动工厂科学发展上水平中的先锋模范作用，切实将党的建设融入企业中心工作中去，在全厂范围内大力开展“装置检修勇挑重担，基层建设打造品牌”创先争优主题实 践活动，把大检修作为锤炼党员队伍、提升组织形象的大舞台。做到承担一份责任，践行一个承诺，经受一次考验，把握一次机遇，收获一个成果。围绕检修项目认真开展党员工程、党员攻关、党员奉献日、党员提合理化建议、党员专项承诺等活动，确保装置安全检修、绿色检修。组织各支部把培养、选树和宣传党员、党员集体典型作为党建工作的重要措施，以发现党员、党员集体的闪光点为基础，用身边的事教育身边的人，充分发挥典型的示范和激励作用。上半年共组织开展党员工程 18 项，党员解决生产难题 42 项，党员提合理化建议 43 条，党员避免检修安全隐患 14 项。工厂党委宣传选树精心管理、精心监盘、精心监护等各类党员典型 25 人。在“情系母亲水窖，创先争优献爱心”捐助活动中，全厂 8 个党支部，271 名党员参加捐款，捐款总额 17900 元。4以实施“四抓四保”为载体，进一步深化党建责任目标管理。按照党建责任目标管理要求，进一步分解细化党员责任区，建立和完善“四抓四保”管理体系，通过联动作用，把工厂安全检修、平稳生产和大项目建设的压力层层传递到基层党支部、党小组和党员，通过党员责任区把责任落实到每一个岗位和每名员工，引导广大党员干部，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，形成了“党委确定目标，党支部分解落实，党小组组织实施，党员带头攻坚”的党建工作责任格局。 5.强化基础工作，为党建工作有序开展提供保障。工厂党委一是在坚持“三会一课”制度的基础上，在内容和形式上积极探索和创新，赋予“三会一课”新的生命力和吸引力，以满足党员干部、党员文化技术日益增长的需求。二是在充分调查研究的基础上，摸清党务干部队伍现状和存在的突出问题，有针对性地采取外聘专家授课、召开座谈会、一对一辅导等方式，加强党务干部基本功训练，切实提高党务干部的整体素质。全年共组织党务干部培训班6 次。三是遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以生产一线员工、大学毕业生和班组长为重点培养和发展对象，落实党员培养入党积极分子责任，建立入党积极分子档案，对青年员工加强党的基础知识教育，组织入党积极分子参加党小组先锋岗等工作，定期考察、严格把关，保证发展党员质量。四是为迎接中油集团公司基层党的建设工作调研检查，按照公司党委组织部的要求，组织全厂七个基层党支部对基础工作进行梳理和完善，基础工作整体水平有所提高。 纪委工作：1.组织做好大检修期间实施“阳光检修”效能监察各项工作。一是以“加强作风建设，争做廉洁表率”为主要内容，结合四年一大修，针对工厂廉洁从业风险查找与防控工作，组织开展党员干部上廉洁从业专题党课活动。二是组织与检修单位签订“廉洁检修承诺书” ，进一步明晰规定，明确责 任，提高全员廉洁检修意识。三是制定方案，开展“阳光检修”效能监察。通过深入实际对检修项目进行跟踪管理，实施群众参与的“阳光”监察，及时对项目检修情况进行评估，对管理人员进行评价，正确提出检修项目在规范管理、受控管理、执行制度等方面的监察意见，有效避免了检修工作中的损失浪费和违纪违规问题的发生，保证了工厂实现安全、优质、受控、文明、节约的检修目标。2做好工程建设领域突出问题专项治理巩固提高阶段相关工作。一是重点对 XX 年度新项目建设存在的突出问题进行梳理和排查，检验治理实际效果，确定工程建设体制机制是否理顺，工作流程是否优化。二是复核项目的真实底数。对专项治理排查的项目进行全面核对，核实是否做到应排查的项目全部纳入到排查范围，确保项目数量准确。三是复查项目存在的问题。进一步梳理发现的问题，看问题定性是否准确，整改措施是否到位。四是复查问题原因剖析。对照整改成果，对问题原因进行“回头看” ，看原因剖析是否深入、准确，防控措施是否到位。五是复查问题整改。看是否已整改或正在落实专人按期整改，是否明确整改时限和整改责任。