中学控烟考评奖惩制度

中学控烟考评奖惩制度篇一：中学控烟考评奖惩制度中学控烟考评奖惩制度 为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度。 1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。 2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，制止不文明行为。若听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。 3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡教不改，责令其停业整顿。 4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚 10 元，第二次罚款 30 元，并在教师大会上做书面检查。 5、学校设立最佳控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室实称号的办公室，年终给予 500 元奖励。 6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度，各处室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相关要求予以处罚。 7、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。 8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。 中学控烟工作领导小组 XX 年 3 月 中学控烟考评奖惩标准一、考核 控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、级组和科组）负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。 二、处罚 1、科室无控烟负责人。 （处罚 10 元） 2、室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚 20 元） 3、科室未设有控烟监督员（处罚 10 元） ，有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚 10 元） 4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚 10 元） 5、科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况（处罚 20 元） 6、所辖教师及员工无故不参加控烟知识培训（处罚10 元） 7、无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录（处罚 10 元） 8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚 10 元） 9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室 10元/次罚款，从科室活动经费中扣除。 10、全体教职工不得在控烟区内吸烟，也不得在室外吸烟区面对学生吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全校通报批评并开始罚款（起始额度为 5 元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的 2 倍，依次累计，从当年个人绩效工资中扣除） ；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。 11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反学校控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。 三、奖励 1、学校设立“优秀无烟科室奖” ，在学校开展创建“无烟学校”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励 500 元。 2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室成员掌握一定的控烟知识，科室奖励 100 元。 3、对每次都参加控烟知识培训的教职工，给予表彰。4、对劝阻他人吸烟成效显著的教职工，奖励 50 元。 5、对于戒烟 4 个月以上的教职工，学校给予 100 元奖励。 6、对戒烟成功的学校教职工给予 200 元奖励，发放证书，加以表彰。 中学控烟工作领导小组 XX 年 3 月 中学控烟考评奖惩记录表办公室：年 月 日 说明：没有发现任何问题的在检查栏内打“” ，有问题的要准确记录，并及时向控烟领导小组汇报。篇二：学校控烟制度及奖惩办法学校控烟制度及奖惩办法 烟草危害是当今世界最严重的公共问题之一，被动吸烟可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康,减少吸烟的危害，创造无烟环境，教育师生养成不吸烟的良好习惯，促进师生身心健康发展，特制定以下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守： 控烟制度 一、凡是本校教职工在校园内一律禁止吸烟。 二、不允许外来办事人员在校园内的任何地方吸烟，包括：办公室、会议室、教室、实验室、学生宿舍、洗手间、走廊、楼梯间、门卫室、食堂等公共场所。 三、办公室及会议室内不允许摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。 四、学校所属区域内禁止销售烟草制品。 五、各办公室设立控烟监督员，负责监督本办公室人员及外来办事人员的控烟政策的执行。全校教职工有责任和义务对在室内吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。 六、建立控烟考评奖惩制度（制定考评办法，纳入目标管理） ，对控烟表现好（包括监督、劝阻、宣传、戒烟）的办公室和个人给予一定奖励，对违反政策的给予一定处罚。 控烟奖惩制度 一、学校设立控烟单项奖，用于创建“无烟学校”的奖励，学校定期开展办公室创建“无烟办公室”评比活动，年终评比优秀者办公室奖励 300 元。 二、校领导、办公室负责人带头不吸烟、不发烟并劝阻他人吸烟，办公室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟的本校教职工给予批评教育。 三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即办公室有吸烟者、违反学校控烟工作管理办法的不能评为先进办公室，违规吸烟者不能评为先进个人。 四、每个教职工都有劝阻吸烟的责任。 无烟办公室、教研组考核内容及办法 一、考核内容 1、办公室内成员人人知晓创建无烟学校工作。 2、办公室包干区域内无人吸烟。 3、办公室包干区域内无烟烟具（包括自制简易烟缸等） 。 4、告之并劝说学生家长及外来办公人员在学校内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。 二、考核办法 监督小组（由各办公室控烟监督员组成）每月对各办公室进行巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理： 1、提问办公室人员控烟知识，回答正确率未达 60%，每人扣 1 分。 2、包干区域内有教职工吸烟，除按有关规定处罚外，扣 3 分；发现三次以上，该办公室不能评为无烟办公室。 3、包干区域内工作人员吸烟，每人次扣 2 分；有烟具的，除没收烟具外，扣 3 分。 4、包干区域内非工作人员吸烟，每人次扣 1 分，每发现 1 枚烟蒂扣分。 5、累计扣分达到 25 分，该办公室不能评为无烟办公室。 本制度自公布之日起实施，以上条款由控烟领导小组负责解释。珊瑚小学控烟制度 为了创造良好得无烟环境，培养员工健康的行为与习惯，保障广大员工身心健康，特制定本 制度： 一、认真贯彻落实市、区街道关于控烟工作的有关会议精神，成立控烟领导小组，定期召开会议，解决存在的问题 二、指定监督员，负责各部门、各诊室的控烟工作，定期召开会议，每天负责检查监督禁烟、控烟工作。 三、保持学校的优美环境，学校设置专门的吸烟处，本校职工在工作期间不得吸烟，违反学校规定者按照规章制度进行处罚，同时看到有吸烟者，立即进行制止。 四、各部门负责人做好自己的本职工作，做好控烟日常工作，做到有记录、整改意见及月份小结。 五、组织不定期抽查，发现问题及时解决并责任到人。六、加强健康教育工作，做好职工及周边单位的宣传教育工作，搞好环境整治。 七、加强卫生员的管理，明确卫生区责任制的划分、落实“门前三包”责任制。 八、做好信息反馈工作，做好计划和总结工作。 九、充分利用橱窗、黑板报、学校内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。 十、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励何帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。 人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。 篇三：学校控烟考评奖惩制度、标准、记录表学校控烟考评奖惩制度 为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度。 1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。 2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，制止不文明行为。若听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。 3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡教不改，责令其停业整顿。 4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚 10 元，第二次罚款 30 元，并在教师大会上做书面检查。 5、学校设立最佳控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室称号的办公室，年终给予 200 元奖励。 6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度，各办公室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相关要求予以处罚。 7、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。 8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。 学校控烟工作领导小组 XX 年 2 月 学校控烟考评奖惩标准一、考核 控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、年级组办公室）负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。 二、处罚 1、科室无控烟负责人。 （处罚 10 元） 2、室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚 20 元） 3、科室未设有控烟监督员（处罚 10 元） ，有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚 10 元） 4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚 10 元） 5、科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况（处罚 20 元） 6、所辖教师及员工无故不参加控烟知识培训（处罚10 元） 7、无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录（处罚 10 元） 8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚 10 元） 9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室 10元/次罚款，从科室活动经费中扣除。 10、全体教职工不得在控烟区内吸烟，也不得在室外吸烟区面对学生吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全校通报批评并开始罚款（起始额度为 5 元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的 2 倍，依次累计，从当年个人绩效工资中扣除） ；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。 11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反学校控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。 三、奖励 1、学校设立“优秀无烟科室奖” ，在学校开展创建“无烟学校”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励 200 元。 2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大