领导查岗制度

领导查岗制度篇一：领导干部查岗制度第一条 主管机电、运输矿长，每月到现场检查一次，机电科长、副科长、技术员每月检查不少于二次,机电队领导每月检查不少于三次。第二条 检查内容：月终，机电科、机电队、安监处共同按安全标准化硐室标准进行全面检查。 第三条 平时检查： （一） 、安全设施情况； （二） 、记录是否完整准确； （三） 、值班应知应会考核； （四） 、设备运转情况； （五） 、室内、外清洁卫生。 （六） 、持证上岗情况及劳动纪律。 第四条 领导干部查岗后应做好查岗情况记录。 篇二：查岗制度查岗管理制度（草稿） 1、目的 严肃工作纪律，提高工作效率，树立守纪、负责的工作态度 2、范围 集团各公司全体员工 3、查岗方式 由综合管理部组织并主导，随时、随机对集团下属各公司、各部门在上班时间离岗、脱岗、串岗以及迟到早退等违纪现象的查处。 4、查岗准备工作 下属各公司、各部门在人员产生变动时及时通知综合管理部，如无通知按未变动处理。 每次查岗由综合管理部负责带队，组织和协调。 5、处理办法 对于以下违纪情况每次给予 20 元的处罚： 上班时间不穿工作服或着装不整，如穿拖鞋、短裤等现象； 生产单位在交接班时的迟到、早退现象，后勤部门上下班未在规定时间的迟到、早退现象； 办公时间看与本岗位无关的报刊、杂志或与工作无关的书刊； 工作场所卫生不整洁，办公环境脏乱差； 对于以下违纪情况每次给予 100 元的处罚： 串岗，发现上班期间不 (转 载于: 小 龙 文档网:领导查岗制度)在本职岗位而在其他不相关岗位聊天，喧 哗；睡岗，上班期间放下本职工作在工作场所睡觉； 脱岗，在上班时间不在岗位且办公室人员、本部门人员不知道其去向，无论为公为私，在 10 分钟内未回岗位者； 酒后上岗，上班期间饮酒，导致影响正常工作，并带来安全隐患者； 上班时间玩游戏，做与影响工作正常进行的事； 对于发现违纪情况且不改者，交予部门负责人或者公司处理。 6、查处到违纪情况以同样标准处罚其直接主管部门领导。 7、查岗人员填写查岗情况分析报告。对处罚、奖励情况登记记录，作为绩效考核的依据之一。 8、在岗人员如认为查岗人员在工作中不负责任，登记有不真实、不公平现象，可以书面形式向公司领导报告，经核实后，将对查岗人员做出相应处罚。 9、查岗情况及时整理，交予被查处人员的部门负责人作为绩效考核的依据，查岗情况在考评会上提出并讨论对部门处罚的方式和力度。 10、查岗情况及时交予被查部门领导签字审核。 恒远集团综合行政管理部 篇三：值班查岗制度值班查岗制度 为加强对保卫稽查科工作人员的管理，增进工作责任心，保持良好的工作状态，以确保车站安全和应对各类突发事件，特制订“值班查岗制度” 。希本制度可起到严明纪律，推进员工认真工作的作用。 一 查岗工作由保卫稽查科当日值班领导负责。 二 白班、夜班、各责任区域岗位均在查岗范围。 三 查岗时，应着重检查保卫稽查人员是否在岗在位，履行职责及遵章守纪情况，发现问题及时纠正处理。 四 查岗人员应填写好值班查岗记录，对违章违规人员按制度填写出处理意见。 五 各岗位人员要保持通讯畅通，查