风电场劳保安全防护用品规章制度

风电场劳保安全防护用品规章制度篇一：风电场安全防护用品管理办法安全防护用品管理办法 审核： 批准： 新龙顺德风力发电有限公司 目 次 前 言. III 1 范围 . - 1 - 2 规范性引用文件 . - 1 - 3 术语和定义 . - 1 - 4 职责 . - 1 - 5 管理活动的内容与方法 - 2 - 6 检查与考核 . - 4 - 附录 A（规范性附录）个人劳动防护用品发放标准表 . - 5 - 前 言 本标准根据以新龙顺德风力发电有限公司下简称公司）个人劳动防护用品的管理需要编制。目的是加强和规范个人劳动防护用品的使用，保护劳动者使其在劳动过程中避免受到伤害，从而规范并加快企业标准体系的完善，适应国家标准和国际先进标准的需要。 本标准附录 A 为规范性附录。 安全防护用品管理办法 1 范围 本办法规定了公司个人防护用品管理的职责、管理内容与方法、检查与考核。 本办法适用于公司的个人防护用品管理工作。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 中华人民共和国主席令第 65 号 中华人民共和国劳动法 国经贸安全XX189 号劳动防护用品配备标准 国家安全生产监督管理总局 劳动防护用品监督管理规定 GB 26860-XX 电业安全工作规程 （发电厂和变电所电气部分） 电业安全工作规程 （热力和机械部分）3 术语和定义 下列术语、定义和缩略语适用于本办法。 劳动防护用品 是指为使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害而提供的个人随身穿（佩）戴的用品，也称个人防护用品，简称防护用品。其作用是使用一定的屏障体或绳带、浮体等，采用阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等手段，保护人体的局部或全身免受外来侵害。 4 职责 生产副总经理 负责检查本办法的执行情况，对存在的问题提出处理意见。 安全生产部 负责劳动防护费用的预算管理。 负责制定、修订防护用品管理办法及发放标准。 负责制定防护消耗品计划、采购、验收、库存稽核。负责员工劳动防护用品的定期发放审核。 负责员工劳动防护用品发放的建档管理。 监督员工在生产过程中对劳动防护用品的正确使用。负责员工的劳动防护用品的采购、发放、监督。 负责办理劳动防护供货厂商的付款手续。 总经理工作部 负责员工劳动防护用品的验收及质量检验。 负责员工劳动防护用品的保管、发放。 负责员工劳动防护用品报废处理工作。5 管理活动的内容与方法 总则 劳动防护用品是劳动者在劳动过程中免遭事故伤害或减轻事故伤害、职业伤害所配备的防护设备，是实现安全文明生产的重要措施之一。 防护用品不是员工的福利待遇，凡属于生产过程保护员工安全与健康所必需的，按本办法予以发放。 防护用品的采购应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。 公司员工必须爱护和节约防护用品，对于不合理的要求要做好耐心细致的说服工作。 员工在生产劳动中必须穿用防护用品，未按规定标准使用防护用品的，视为违章作业，按有关规定考核。 工种、工作内容、劳动条件发生变化或出现新工种的，原防护用品需要变更，由有关部门提出需求申请，安全生产部审核，报公司分管领导批准后执行。 从事多种作业或在多种作业环境中作业的人员，应按其主要危害因素配备防护用品，所发防护用品确实不能完全有效地保证防护效果时，由有关部门提出需求申请，经安全生产部核实、分管领导批准，可以增发必要的防护用品。防护用品遭意外损坏需提前换领时，经有关部门负责人出据证明，安全生产部负责人批准，可以提前换领。 防护用品的需求申请及询价流程 公司各部门提交所需防护用品的需求计划部门负责人审批安全生产部部长审批分管领导审批。 各部门需求计划通过审核批准后安全生产部负责将采购物品询价三家及以上供应商比价将比价结果报公司分管领导审批。 防护用品的采购 采购的生产特种防护用品的厂家要具备“生产许可证” ，生产一般防护用品的厂家要具备“生产资格证” 。安全生产部采购防护用品时必须留存厂商的资质文件，购买劳动防护用品时，要确认厂商具备“生产许可证” （或“生产资格证” ） ，同时要具备“产品合格证”和“安全鉴定证” 。由需求申请中确定好的具备合格资质条件的供应商供货。 购入的劳动防护用品必须具有以下资料： 防护范围、技术性能指标、使用方法、检查方法等。制造厂名称、地址、电话、商标、型号。 制造日期、有效使用期限。 生产合格证和检验证。 生产许可证编号。 篇二：安全防护设施及个人劳保用品管理制度保障工人健康防止职业病发生 为了更大限度的保护工人的健康，防止职业病的发生，施工过程中对工人进行防尘、防噪音、防中毒、防暑降温保护，防止假冒、伪劣或存在质量缺陷的安全设施和用品材料流入施工现场， 一、劳保选择合格供应商 1项目机物部应按照有关要求，对相关材料的供应单位进行评价，择优选取，建立合格供应商台帐。 2合格供应商必须具备：生产、经营许可证；技术和生产及质量保证能力；当地主管门颁发的准用证证明材料（法律、法规要求） ；市场信誉和履约能力； 二、购置：项目机物部编制需求计划，经项目部主要负责人审批后，同选定的合格供应商签订购货合同。购货合同中应约定：材料的品名、规格、型号、质量等级；生产制造规程和标准；验收准则和方法；供应商应提供购置材料的相关资料。 （生产许可证、产品合格证、准用证，批量检测合格证明等） 。 三、在施工过程中在关键部位对工人进行劳保措施保护： 1、在装卸和拌制作业时严格要求工人佩戴口罩或防尘面罩 2、钢筋工班、模板工班在施工过程中有可能造成伤害的地方戴手套 3、模板工在施工过程中有产生巨大噪音时必须佩戴防噪音耳塞。 4、高温天气施工过程中做好防暑降温工作，合理安排作业人员休息， 避开高温环境的作业时间，将人丹、藿香正气水、风油精等防暑降温药品发放到工人手中，还要准备酸梅膏及花红茶送到各个工区。5、安全帽、安全带、绝缘鞋、电焊面罩等安全防护用品必须保持完好无缺，一旦损坏必须及时更换。 6、工作服、手套、洗衣粉等劳保用品应定期（按月或季度）发放。 篇三：劳动防护用品管理制度劳动防护用品管理制度 1 范围 本制度规定了公司劳动防护用品工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本制度达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。 Q/华能电厂安全生产管理体系要求 Q/华能电厂安全生产管理体系管理标注编制导则 GB/T 标准化工作标准-第 1 部分标准的结构和编写规则 GB/T 15496-XX 企业标准体系要求 3 管理职能 安生部是公司劳动防护用品管理的归口部门，负责编制劳动防护用品发放标准和使用期限，审核因生产临时需要的劳动防护用品的数量及规格，并对公司劳动防护用品的使用进行指导、监督、检查和考核，负责按公司物资管理标准的规定采购劳动防护用品；安全专责负责对劳动防护用品的管理实施监督；采购的特殊劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；各风场负责劳动防护用品台帐建立以及保管、发放等工作。 4 管理内容与要求 用品选择 选择的种类、更新周期应综合考虑当地气候、人员劳动作业环境、强度，登塔作业频次，以防护职工的安全健康为目的，按照不同工种、不同劳动条件进行选择与发放。 常用特种防护用品主要有：高处作业（安全帽、防寒安全帽、安全带、防滑鞋、防坠落安全锁扣等） ；电气作业（绝缘手套、绝缘鞋） ；焊接作业（护目镜、防护手套） ；有毒气体环境作业（防毒面具） 、粉尘环境作业（防尘口罩）；噪音环境作业（耳塞） ；沙尘环境作业（防风镜、以及各类护目镜）等公用特种防护用品。 定期更新配发的一般劳动保护用品主要有：防护用品（分体单服、连身单服、防砸鞋、防护镜） ；辅助防护用品（耳塞、线手套、防滑手套、毛巾、肥皂、香皂、洗衣粉、洗发剂、洗涤剂、浴液） ；防雨用品（雨衣、雨鞋） 、防寒用品（棉防寒分体服、棉防寒连身服、棉防砸鞋、棉手套等） 。 资金计划 每年底各部门（风电场）应对本部门特种防护用品、个人一般劳动保护用品进行统计、核实，将到期更新或新增的防护用品报公司安生部。 公司安生部根据提报内容、员工人数、工种构成、防护用品的发放及库存情 况提出下一年度劳动防护用品资金预算计划，报总经理批准后实施。 根据合同管理规定，对劳保防护用品的供方进行评价，经审定合格后列入“合 格供方名单” 。编制的计划应在“合格供方名单”中进行选择采购，并按各工种的标准实施发放。 采购与保管 采购人员应经过适当的培训，掌握所购产品的安全要求、技术性能等。 所购劳动防护用品应具有产品检验合格证，各项指标符合国家标准和行业标 准，保证质量，穿戴方便，不影响工作。 特种防护用品应具有国家生产许可证号和具有特种劳动防护用品安全标志， 并经安全生产部门检查验收的合格成品，不应采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品。 安全专责、各风场仓库管理人员应对购进的劳动防护用品组织验收，并按照 相关规定存放保管，建立防护用品台帐，帐物相符。 购入的劳动防护用品应具有以下资料： 1) 防护范围、技术性能指标、使用、检查方法等；制造厂名称、地址、电话、商标、 型号； 2) 制造日期、有效使用期限；生产合格证和生产许可证编号。 验收发放 根据员工作业特点和防护要求，按有关标准和规定发放劳动防护用品。 发放的劳动防护用品应是经安全生产部门检查验收合格的正品，质量和性能 均应符合国家相关标准规定。 公司所属各部门（风电场）应制定符合各部门（风电场）实际所需的劳动防 护用品标准和采购、发放细则。 规则。 发放的劳动防护用品应符合人体特点，并规定正确的穿（佩）戴方法和使用所有防护用品均应建立登记卡、册，记录用品的储存、发放和更换等内容。 定期检查 安全生产部应定期对员工劳动防护用品的实际使用状况进行抽样检查，确保 防护用品按规定正确使用。 各部门（风电场）至少每半年应对其员工使用的防护用品进行一次检查，了 解防护用品的实际使用状况。 各值应按规定定期检查各类劳动防护用品，保证它们良好和有效。 现场安全生产负责人应检查并确保员工能够正确穿戴防护用品。 污损的防护用品应清洗、消毒或申请正确处置。 使用、报废、更新 员工必须妥善保管各种防护用品并正确使用，严禁遗弃不用或损坏，对于在 生产过程中不按规定使用安全防护用品的，按违章行为处理。 使用。 在使用期内，对丢失或故意损坏安全防护用品的，应予赔偿。 员工在离职前应将所有的劳动防护用品归还给公司。 临时领用的防护用品，库管人员应履行登记手续，工作结束时收回库房。 特种安全防护用品使用前必须进行严格检查，不合格的严禁使用。 发现不完整、失效的安全防护用品应进行报废处理，及时更新，不应超期限 员工在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规定， 正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用安全劳动防护用品的，不得上岗作业。 检修人员因登塔作业频繁，劳动防护用品发生超常规使用，提前损坏，致使 防护用品达不到防护要求的，应及时向公司申请以旧换新，并对原防护用品申请作报废处理。 凡符合下列条件之一的，应予报废： 1）不符和国家标准或专业标准。 2）未达到有关标准和规程规定的功能指标。 3）在使用或保管储存期内遭到损坏，或超过有效使用期。 报废后的劳动防护用品，由公司安生部统一回收处理，严禁在工作现场存放， 禁止作为劳动防护用品再次使用。 使用管理 员工在确认收到发放给自身的防护用品后，在领用登记卡上签名。 发放部门必须对穿戴者进行防护用品使用知识培训，告知所有穿戴者使用防 护用品的必要性。 全体员工包括穿戴者都应遵循劳动防护用品的有关规定。 穿戴者应及时向安全专责人员报告其所穿戴的防护用品存在的缺陷。 特种防护用品应执行定期检验制度，不合格或失效的不得使用。 不得以货币或者其它物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。 新进员工确定工种后，应按该工种标准领用和发给劳保用品。 劳动防护用品的采购、保管、发放及使用工作应实行严格的监督检查管理。 员工因工作需要调换工种后，按新工种给予登记，按新工种标准发放。 上级等来访参观人员由风电场负责提供其临时劳动防护用品；常驻风电场承包维修任务的单位及来场技术协助指导工作的外来人员原则上自行负责其劳动保护用品的配备。 外包施工单位人员的劳动保护用品自理，因劳动保护用品发生的个人伤害事 件责任自负。公司安全生产部负责对外包施工单位劳动保护