2016年枣庄事业单位招聘统考准考证打印入口整理

2016 枣庄事业单位招聘统考准考证打印入口整理2016 枣庄事业单位招聘统考准考证打印网址相关内容将在山东事业单位招聘网进行更新。考生在缴费成功后，在开考前需要登录准考证打印入口打印准考证，建议考生提前打印，这样可以及时查询考点和考场信息，提前踩点。为方便考生打印，下述链接更新了 2016 枣庄事业编准考证打印相关信息。点击查看 2016 枣庄事业单位招聘统考准考证打印入口在确认 2016 枣庄市事业编考试准考证打印网址公布后，山东事业单位招聘网第一时间在上述链接的页面更新，考生同学可以收藏该页面，以免错过最新的枣庄事业单位招考资讯。2016 枣庄事业单位招聘统考准考证打印后阶段如何备考：一、最后冲刺复习方法(1)模拟考试模拟真正的考试环境进行冲刺训练，冲刺阶段复习的不只是知识，还有临场的抗压能力和对考试时间的把握，考生要重视此时对考试节奏的把握。(2)知识点回顾系统回顾所学的知识内容，尤其是重难点和自身的薄弱环节，考前查漏补缺。(3)关注最新时政热点时政热点往往出现在行测的常识部分和申论中，临近考试关注热点不仅有利于考试的准备，同时也有利于考生在学习之余换换思路，缓解压力。二、保持平和的心态（2016 枣庄事业单位招聘统考准考证打印后）考前焦虑在所难免，适度的焦虑有助于大脑的运转，但是焦虑过大会影响考生的正常发挥，中公教育建议各位考生，临近考试保证充足的睡眠，放平心态，沉着应对，不要带着心理包袱上阵。三、养成良好的生活习惯最后几天，考生的作息不要有太大的变动。考试时间是上午 9 点，考生可在 8 点左右进餐，进餐后 40 分钟的时间为最佳工作和学习时间，也是考试的最佳时间。如果吃饭过早会造成考试期间饥饿感过重影响大脑工作，如果饮食时间过晚，刚吃完饭直接奔入考场，肠胃正在奋力工作，必然需要大脑配合,无法专心考试。考生也可按照考试当天的饮食时间来安排最后这周饮食，要考虑到从家到考点的时间，合理安排吃饭时间，在身体内形成“生物钟”，保证以最好的身体状态投入考试当中。适时适度饮食，既要保证考场上有足够的体力和脑力，又要保证不给肠胃增加重荷。一定要注重营养，营养是抗衡人体压力的一个重要元素，从饮食中获取的营养不仅能供给身体的需要，更能增强人的精神力量，来持续补充思考者的大脑物质。饮食要多样化，以清淡的食物为主，保证碳水化合物、蛋白质、无机盐、维生素的供给。四、科学分配考试时间（2016 枣庄事业单位招聘统考准考证打印后）(1)设计好答题顺序由于行测题量较大，大多数考生往往不能做完所有的题目。中公教育专家建议考生提前设计好答题顺序，把自己擅长的、易于得分的部分放在答题时间的中上段，以免最后没有时间答题。(2)分段涂答题卡有些考生把答题卡放到最后再涂，往往最后有一些题目没有时间涂，或者最后手忙脚乱容易涂错。中公教育专家建议各位考生，可以分 2 或 3 部分来涂答题卡，同时在考试快结束的时候关注时间，以免没有时间涂完答题卡。分段涂卡不仅可以保证考生涂完答题卡，也能在考试做题的过程中换一换脑子，缓解紧张状态。俗话说，一日练，一日功，一日不练十日空。中公教育专家提醒各位考生在打印好准考证之余，也不能有丝毫懈怠，各种准备工作都要做好。大家只有奋战到最后，才能离成功的彼岸越来越近。2016 枣庄事业单位招聘统考准考证打印后的考试内容可能有哪些（参考 2015 招聘）：笔试科目：笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的 30%和 70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的 30%和 70%。面试内容：面试由市事业单位公开招聘主管机关按有关规定组织实施。根据岗位特点采取结构化面试、试讲等方式进行。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩，由高分到低分，按以下比例确定：同一岗位计划招聘 10 人以下的按 1:3 的比例确定，10 人以上(含 10 人)按1:2 比例确定。面试人员在面试前 3 天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依山东事业单位招聘考试网 次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占 50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按 1：1 的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。定向招聘岗位实行总成绩高分先选(高分先选是指根据考试总成绩，考生由高分到低分依次公开选择