2011级正式考试试卷答案6788

2011级正式考试试卷试卷总分:100 分 通过分数 :60分 考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：A. 上升型 B. 直线型 C. 渐进型 D. 螺旋型正确答案：B2,在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括：A. 建立合理的价值体系和认知结构 B. 围绕职业生涯规划制定相应的成长计划 C. 学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策 D. 参加专项行为训练，提升实现目标的行动力正确答案：C3,礼记.中庸中有这么一段话：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也” 。这句话提醒大学生应学会独处，享受独处时光。对此，你认为：A. 错误 B. 正确正确答案：A4,面对“派别林立”的各种校园社团，在选择时应考虑哪些方面：以自身的兴趣、爱好为前提 看名称就行了 社团的选择与职业规划联系起来 多多益善，丰富生活A. B. C. D. 正确答案：B5,成人学习最有效的方式是：A. 读书 +实践 B. 实践+学习他人 C. 读书 +学习他人 D. 读书 +研究正确答案：B6,生涯规划的“金三角模式”不包括：A. 个人自我探索 B. 对职业的探索 C. 对资源的评估和掌控 D. 寻求亲朋好友的意见正确答案：D7,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景以及（ ） ；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。A. 发展道路 B. 发展思路 C. 发展规划 D. 发展抉择正确答案：A8,我们进行职业发展规划，重要原因之一是职业资源稀缺，体现为：相对于高校毕业生数量而言，存在岗位的稀缺；相对于自我实现的需要而言， “好”岗位的稀缺。你认为这种说法：A. 正确 B. 错误正确答案：A9,大学生活中，应如何培养良好的生活习惯，下列表述哪项是错误的：A. 远离吸烟、酗酒、沉溺于电子游戏等不良的生活习惯 B. 生活作息随心所欲 C. 合理的营养供应和养成良好的饮食习惯 D. 适当的体育锻炼和文娱活动正确答案：B10,社团是学生自发组织的（ ）团体，在校党委、团委的领导下，在学生会的指导下，组织开展健康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动。A. 广泛性 B. 群众性 C. 特殊性 D. 专业性正确答案：B11,气质类型为胆汁质的人，更适合从事以下哪种工作？A. 充满变化性的工作 B. 富有刺激性和挑战性的工作 C. 安静、细致的工作 D. 稳定、按部就班的工作正确答案：B12,罗克奇（Rokeach）提出的13 种价值观中， “道德感”指的是：A. 能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物 B. 关心他人，与别人分享，协助别人解决问题 C. 与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合 D. 体认到自己的付出对团体是有帮助的正确答案：C13,理解不同人格类型的特点，意义不在于：A. 发挥自我优势 B. 弥补自我劣势 C. 认识他人优势 D. 攻击他人劣势正确答案：D14,成就是指能够惹人注目的大事，那些看起来微不足道的事不能被认为是个人成就。你认为这种说法：A. 正确 B. 错误正确答案：B15,如果一个人追求领导力与社会影响，喜欢向别人推销自己的产品或观点，且具有较强的言语说服力，你觉得下列哪个职业比较适合他？A. 工程师 B. 护士 C. 政治家 D. 会计正确答案：C16,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为：A. 生理需求 B. 安全需求 C. 自我实现的需求 D. 友爱和归属的需求正确答案：D17,与爱成功的人相处，以下做法不恰当的是：A. 如果有不舒服的感觉，就表达给他们 B. 即使有不舒服的感觉，也不要表达给他们 C. 称赞他们成功的事 D. 称赞他们个人本身正确答案：B18,喜欢帮助别人、与人合作的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A. 企业型（E 型） B. 传统型（C 型） C. 社会型（S 型） D. 艺术型（A 型）正确答案：C19,以下能力中，不属于一般能力的是：A. 绘画能力 B. 观察能力 C. 创造力 D. 记忆力正确答案：A20,如果一个人愿意听从指示，喜欢有条理和程序化的工作，并且具有做事细致、准确的优点，你觉得下面哪个职业比较适合他？A. 销售 B. 会展设计师 C. 教师 D. 会计正确答案：D21,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些： 招聘会 网络平台招聘 通过熟人介绍或社会关系 通过中介服务机构介绍A. B. C. D. 正确答案：D22,广义的求职过程包括哪些：选择确立目标 专业知识学习 撰写个人简历 暑期兼职A. B. C. D. 正确答案：C23,以下哪项内容是简历的必填信息？A. 生源地 B. 民族 C. 籍贯 D. 联系电话正确答案：D24,自 1999年开始，全国高校招生规模逐年见长，每年毕业生数量呈跳跃式增长，大学生就业形势愈发严峻。对此以下说法不正确的是：A. 许多大学生的就业观念依然停留在扩招前的状态B. 社会对高校毕业生的需求量降低C. 高校的发展较之高校扩招相对滞后，在专业设置与社会需求的链条关系上出现问题D. 社会对毕业生需求增长速度低于高校毕业生的增长速度正确答案：B25,关于简历中工作或研究经验的部分，以下说法错误的是：A. 面面俱到，尽量详尽 B. 重点突出，主次分明 C. 实事求是，不捏造 D. 针对性强正确答案：A26,在这个社会里，任何两个人之间建立一种联系，最多需要六个人(不包括这两个人在内） 。这是以下哪个理论的内容？A. 强化理论 B. 认知加工理论 C. 6P 理论 D. 六度分割理论正确答案：D27,以下哪项不是简历撰写需要注意的原则？A. 简单精炼 B. 内容详细 C. 适度包装 D. 准确专业正确答案：B28,小周拿着10份各50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？A. 求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 个人材料准备过详正确答案：D29,以下哪项内容不需要通过简历呈现？A. 你是谁 B. 你想干什么 C. 你能干什么 D. 你需要什么正确答案：D30,以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道？A. 登门拜访 B. 微博 C. 家人介绍 D. 就业动员会议正确答案：D31,古人云：“知己知彼，百战不殆。 ”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要。下列选项中，属于毕业生面试前应该了解的用人单位信息的是：A. 用人单位的性质、规模、特色、组织结构等情况 B. 对员工的要求、给予员工的报酬和培训等情况 C. 招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能 D. 以上都对正确答案：D32,一般而言，岗位对求职者除了技能方面外还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求有很强的表达能力，这样，在面试中我们应该：A. 在回答考官的问题时，可以尝试运用辩证法，把问题回答的圆满完整，回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应正反两个方面考虑 B. 回答问题前首先要冷静思考，理清思路，不要急于回答 C. 在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及表达出的诚意，切忌颠三倒四，语义不清 D. 以上说法都正确正确答案：D33,无领导小组讨论的题目类型一般不包括：A. 两难问题 B. 操作性问题 C. 多项选择、排序问题 D. 封闭式问题正确答案：D34,在参加面试之前，什么细节是我们必须要考虑到的：A. 对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解，要尽量具体，包括该企业的过去和未来、性质和发展计划、文化和发展口号等等 B. 要确认面试的具体地址和时间，并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间，去早和去晚都意味着我们的时间观念不够强烈 C. 要给自己鼓劲，树立胜利的信心 D. 以上说法都正确正确答案：D35,面试时，求职者可能被问到：“你最崇拜谁？”最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：A. 可以说自己没有崇拜对象或者是最崇拜自己，这样可以给面试官以自信的心态 B. 可以说一个和自己职位相关的人，这样最好，要说出这个人影响你自己的品格，自己从这个人身上学到了很多可贵的东西 C. 可以说一个虚幻的人或者是有重大负面影响的人，这样才能够显示出自己的个性 D. 以上说法都正确正确答案：B36,以下做法不正确的是：A. 根据招聘企业的不同定制简历和求职信 B. 在同一家企业同时应聘多个不同职位 C. 扩大发送简历的范围 D. 向企业询问简历投递结果正确答案：B37,第一印象中，55%来自：A. 行为举止 B. 谈话的内容 C. 衣着、发型等外表 D. 说话的声音、语调正确答案：C38,关于企业选聘人员的程序，以下正确的是：发布招聘广告 面试 人力资源总监/ 经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件 人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客观性的挑选A. B. C. D. 正确答案：A39,礼仪，作为人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化，始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为，是适应时代发展、促进个人进步和成功的重要途径。关于礼仪，下列说法正确的是：A. 礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力，还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值 B. 礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件 C. 礼仪是人立身处世的根本、人际关系的润滑剂，是现代竞争的附加值 D. 以上说法都正确正确答案：D40,关于简历的投递，以下说法正确的是：A. 求职信作为附件发送 B. 不使用群发功能 C. 可以使用密送功能 D. 一份简历可投递同一公司多个职位正确答案：B41,蓝夕秋是一家知名外企的 HR，最近为带教的实习生小敏让她伤透了脑筋。小敏是某名牌大学研究生，每次带教老师指导工作都会很认真地记笔记，但独立完成工作时却还是会出差错。蓝夕秋经常通过各种方式主动询问小敏是否存在困难，但实习生仍旧在回答“没问题”后错误百出。从材料上看，小敏同学在实习过程中犯了什么错误？A. 作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力 B. 实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争 C. 实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作 D. 在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验正确答案：A42,以下应对求职中性别歧视的方法，不正确的是：A. 选准职业切入点 B. 回避就业劣势 C. 转换社会心理角色 D. 迎难而上，越挫越勇正确答案：D43,下列想法中，不属于要求过高的非理性倾向的是：A. 生活环境必须是舒适的，不然生活就糟透了 B. 重要的事情必须做好，不然我就没有价值了 C. 其他人必须对我好，否则就是他们不好 D. 回家乡我的前途就完了正确答案：D44,面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历，甚至徒具其表的各色人才“包装” 。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？A. 求职材料的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 参加招聘会衣着不得体正确答案：A45,南京某高校毕业的小周，一直穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。 ”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会” 。下面哪种说法最准确：A. 小周应该调整好自己的心态，做好职业规划，从零开始，实实在在，一步一个台阶，实现持续发展 B. 小周在求职过程中盲目自信，肯定会碰壁 C. 小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生 D. 以上说法都不对正确答案：A46,以下哪项不属于求职心理调适的内容？A. 认识社会，积极应对 B. 改变目标，继续攻读更高学位 C. 管理压力 D. 树立自信正确答案：B47,常见的求职心理问题的消极反应包括哪些：冷漠，逃避