招生就业处年度的工作总结

招生就业处年度工作总结20*年度在山西省招生就业主管部门的正确指导下，在学院党委、行政的直接领导下，在社会各界和用人单位的大力支持下，招生就业处以科学发展观为指导，坚持正确的政治方向和理论学习，认真贯彻落实国家和山西省关于招生就业工作的各项方针政策，坚持“公平、公正、公开”的招生录取原则，顺利完成了 20*年的招生任务；坚持“以学生为本、以市场为导向”的就业工作理念，全力促进毕业生就业，取得了良好的成绩和效果。一、思想政治建设招生就业处领导班子重视思想政治建设工作。坚持正确的政治方向，具备政治上的鉴别力和敏锐性，具有坚定的政治信念和政治立场，始终保持与党中央一致。坚持原则，贯彻执行学院党政各项决策部署，服务大局，服从上级领导，工作态度好，工作作风强，有强烈的责任意识和全局观念。坚持并完善政治学习制度，坚持支部组织生活会理论学习，每周二工作例会进行政治理念学习。执行民主集中制的原则和党的纪律，认真落实集体领导与个人分工负责相结合的制度，领导班子团结合作，各自履行岗位职责，圆满完成工作目标任务。二、领导水平处级领导干部在工作中能做到理论联系实际，根据学院的办学思路、办学定位开展处里各项工作。在制定招生计划、完善就业指导、引进国际合作办学优质资源等方面，认真落实科学发展观，巩固科学发展观活动成果。工作中务实创新，真抓实干，创新性地开展工作。坚持进行“每周工作安排及上周工作完成情况” （共 19 周） 、 “与你分享一周一篇”(共 26 期)、 “就业指导一周一篇” （共 27 期） 、 “就业指导视频讲座” （大一到大三共 69 场、6900 人次） 、 “责任文化教育” 、 “办公室文件建设” ，加强制度建设，完善工作制度与文件，制定工作岗位职责和工作流程，积极推进工作进度，完成工作责任目标，特色亮点工作突出。三、工作实绩（一）招生工作20*年我院共有 41 个招生专业，其中本科 36个专业，专科 5 个专业(普通专科 4 个，中外合作办学 1 个专业)。招生计划 5260 人，其中本科招生计划为 4650 人（普通本科 4500、对口本科 150） ，专升本招生计划 260 人，普通专科招生计划 350 人。实际报到 5320 人，其中本科 4739 人（其中对口285 人） ，专升本 254 人，普通专科 327 人。今年本科共录取 4948 人，报到 4739 人，报到率为%，XX 年报到率为%，比 XX 年提高了个百分点；山西省录取 3976 人，报到人数 3710 人。报到率%，XX 年的报到率为 82%，比 XX 年提高了个百分点；省外录取 972 人，报到 895 人，报到率 92%，与 XX年基本一样；专科录取 338 人，报到 327，报到率为%，XX 年专科报到率为 88%，比 XX 年提高了个百分点。今年的第一志愿录取率 77%，比 XX 年第一志愿录取率 68%提高了 9 个百分点；其中山西省第一志愿录取率为 80%，比 XX 年的 71%提高 9 个百分点；外省的第一志愿录取率为 65%，比 XX 年的 55%提高了 10 个百分点。招生来源地区为山西、河北、内蒙古、辽宁、江西、山东、河南、四川等 24 个省、自治区。1、大力加强招生宣传工作为了提高生源质量，XX 年立足新校区建设的成果和教育教学工作的成绩，通过给全省中学印发招生简章、山西省招生考试杂志社户外流动 led 显示屏车、各大报纸等全面深入的展开宣传，扩大我愿知名度和影响力。同时多渠道建立咨询系统。除了开设招生咨询热线 4 部，安排专人负责电话咨询外。还通过现场咨询，承办由山西省招生考试杂志社举办的本专科招生咨询会。并通过 qq、 ，手机短信及时回答考生有关录取的提问并有专人负责接待考生及家长的来信、来访等等。在工作中宣传成绩，在宣传中展现风采，取得了较好的宣传效果。2、进一步规范网上招生录取工作根据招生工作任务重，持续时间长的特点，我们坚持在录取工作的各个环节做到思想到位、技术到位、管理到位，特别注重加强招生过程管理。首先要求要求每一位录取工作人员学习省招生考试管理中心的有关文件，并且召开工作会议，培训工作人员，做到管理规范化；在录取现场，明确现场每个工作人员的责任，常规操作规范化，遇到特殊情况必须请示领导，加强每一步录取环节的管理，达到管理的科学化。其次，为了使考生及家长尽快了解录取结果，我们在校园网“招生信息”增设考生录取查询系统，为考生提供及时、准确的录取状态；设立招生信息公告栏，第一时间公布学校录取进展和录取分数线。3、严格招生纪律，完善招生监督机制为确保招生录取工作顺利进行，认真执行教育部“六不准” “六公开”要求的基础上，从制度上不断完善，从技术上不断加强，预防招生过程中的违规违纪事件。一是加强党员干部廉政建设，加强党纪、政纪教育，提高招生队伍的政治素质，自觉抵制各种不正之风的干扰；二是主动接受学校纪监部门的监督，请纪检干部全程参与招生工作。4、全心全意服务于教学和学生把招生工作作为向社会展示服务形象的窗口，工作人员尽职尽责，加班加点，做到了“热情接待，服务周到，有问必答” ，让考生和家长“带着疑问来，怀揣满意归” ，既宣传了学院，也极大地方便了考生和家长。招生宣传主题明确，形式新颖，贴近考生，效果明显。招生录取管理规范，软件先进，程序严密，高效有序，圆满完成了 XX 年的招生任务。（二）就业工作我院 XX 届毕业生均为统招非定向毕业生，共2472 人，其中：本科 1962 名毕业生，专科 510 名毕业生。截止 8 月 31 日，本科毕业生已就业 1658名，就业率为%。其中签约就业协议 261 人，签约率%，考研 298 人，考研率 15%，出国出境留学 8人，项目就业 12 人，预征兵 62 人，自主创业 4 人，灵活就业 1013 人，灵活就业率为%，待就业 304 人，待就业率%。专科生已就业 403 人，就业率为79%。其中签约就业 57 人，签约率%，出国出境留学 8 人，预征兵 1 人，灵活就业 293 人，灵活就业率为%，待就业 107 人，待就业率 21%。就业率及就业质量较高的专业有：电子科学与技术、物理学、信息与计算科学、化学、生物科学、思想政治教育、旅游管理。理工科毕业生较文科毕业生就业占优势。1、全面、细致做好就业政策宣传活动加大就业政策宣传力度，帮助毕业生了解和用好政策。充分利用报刊宣传栏、校园广播、校园就业网站、班会、飞信、 XX 届毕业生就业指导手册等方式转载政策全文和政策解读稿，广泛宣传国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知等文件的主要精神和具体政策内容，使每位毕业生都知晓、理解政策，能够切实用好政策；积极引导毕业生参加“选聘高校毕业生到村任职” 、“三支一扶计划” 、 “大学生志愿服务西部计划” 、 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” 、 “入伍预征”等项目的招募活动，充分了解各项目就业的优惠政策，帮助和扶持大学生实现就业。2、就业指导全程化、就业培训职业化自新生入学开始，就对其进行职业生涯规划教育，发放新生职业生涯规划调查问卷，组织职业生涯规划报告和讲座，使用朗途职业生涯规划系统实施职业倾向测评。在就业创业指导课程建设上，经历了三个过程，开设网络学堂课程-发放就业指导专用移动硬盘（各系）开设电子课堂-开设就业指导视频讲座（就业服务多功能厅） ，就业创业指导越来越符合实际情况，越来越具有实效性，XX 年下半年共进行就业指导视频讲座 69 场，收集全国著名就业指导专家视频讲座进行播放，收到了很好的效果。就业指导全程化，从一年级开始着手，二、三、四年级不间断，形成“低年级就业技能打基础，高年级职场实践长才干”的局面，使就业指导工作贯穿于整个学校教育的全过程。为加强学生职业技能培训工作，学校推行“双证制”教育，积极开展各类国家职业资格培训，学生在校期间获取秘书资格、心理咨询师、汽车驾驶员、裁判员、会计从业资格、珠算、剑桥商务英语、日本语能力认定、导游、环境监测、国家心理咨询师、食品检验师、化验工、司法考试、人力资源管理、cad 计算机辅助设计师、计算机辅助设计师证、cad 技能等级证等各类国家职业资格证书。截至 8月底，共有 3904 人获得各种职业资格证书，其中1138 人获得教师资格证书，2766 人获得其它各类职业资格证书。3、加强就业工作制度化、信息化、专业化建设XX 年毕业生就业工作实施院系两级管理，签定就业工作目标责任书,定期在全院统计和公布就业率，并将毕业生就业情况作为考核基层系领导和学生工作的一项重要指标。适时表彰就业工作先进单位和个人，形成以激励机制为核心的就业工作保障制度，以完善的制度确保实现就业工作目标。为了加大就业信息化建设程度学校投入大量资金，建设就业工作网站，建立多功能厅开设就业创业指导视频讲座，使用朗途职业生涯规划系统实施职业倾向测评，组织网络在线视频远程招聘活动，开发学生职业生涯规划系统 、 学生电子简历注册系统 、 毕业生就业去向录入系统 、 毕业生就业情况查询统计系统等。加强和完善与用人单位、山西省毕业生就业信息网站、全国大学生就业服务一体化系统平台、黄河金三角就业协作区、环渤海地区高师院校学生就业协作会的联网合作，实现信息共享，为毕业生和用人单位提供高效快捷的服务，向学生提供一流的就业信息服务。为了提高就业队伍专业化水平，制定计划对各系副书记、专兼职辅导员等进行就业指导业务培训，帮助他们获得职业指导师资格证书，掌握专业指导方法；发挥就业指导教研室作用，在教学改革和管理方面采取措施，对全体学生开展就业指导视频讲座，定期组织就业工作研讨，积极开展学习考察活动，不断提高整体工作能力和水平，逐步使就业工作队伍向专门化、专业化、专家化方向发展。4、拓宽就业渠道，促使毕业生充分就业。（1）在拓展“校外实习就业基地”方面，通过专业实习建立实习就业基地。旅游管理专业在北京、太原等大中型酒店设立的“实习基地” ，已成为该专业毕业生就业重要渠道；物理与电子工程系通过与中国印制电路行业协会 cpca 签订产学研合作协议和行业会员恩达电路（深圳）有限公司等 6个企业建立了实习就业基地，其它系建立的实习就业基地主要有太原、北京、深圳、上海等几十家企业。（2）在拓展“校企合作”渠道方面。通过定向培养促进就业。美术与工艺设计专业与广东东莞制版三厂签订定向培养实施方案，已有 30 余名毕业生通过定向培养签定协议上岗就职。物理与电子工程系与中国印制电路行业协会 cpca 签订了产学研合作协议书，物理与电子工程系（印制电路实验班）与成都电子科技大学、广东梅州博敏电子股份有限公司（以下简称博敏公司）分别签订了专业对接互助协议书及定向培养方案，实现“校行合作” 、“校校合作”和“校企合作” ，6 月 4 日，到博敏公司顶岗实习 41 名同学参加了行业协会安排的中级工考试培训，获得由工信部签发的中级工资格证书，30 名同学在博敏公司任职，其余同学被其他电子公司聘用，并担任管理职务，院系组织学生顶岗实习，企业和学生彼此增进了解，为双向选择搭建了绿色通道，实现了学生实习-毕业答辩-就业一体化模式。（3）在拓展“黄河金三角高校就业协作联盟”方面。通过区域联合促进就业，现已与陕西渭南师范学院、河南三门峡职业技术学院合作，建立“黄河金三角”高校就业协作联盟，实现了就业信息和就业指导资源共享，年提供约 600 余家用人单位信息。（4）与省、市人才市场签订服务合作协议书。为做好毕业生就业服务工作，进一步加强政府就业指导机构和地方政府人才市场与院校之间的联系，XX 年 10 月，我院与山西毕业生市场、XX 市人才市场分别签订了高校毕业生就业服务合作协议书 ，在我院设立了“山西毕业生市场运城工作站”和“XX 市人才市场运城学院工作站” ，实现政校联合、资源共享、优势互补、共谋发展，为毕业生提供人事代理、择业代理、创业培训、岗前技能培训及职前辅导提供了方便快捷的通道。（5）成功举办校园招聘会和专场招聘会。XX年 4 月 15 日成功举办“XX 届毕业生校园招聘会” 。参会单位达到 390 家，教育类 89 家，企事业类301 家，提供就业岗位 8475 个，供需比达 1：。本次招聘会呈现出参会单位多、就业岗位多、参会学生多的特点，创我省高校及运城学院历年来校园招聘会之最，整个招聘会组织有序、气氛热烈、效果良好，有力地为用人单位和求职者搭建了招贤纳士、成功就业的交流平台。学院除举办大型招聘会外，特别注重做好网上招聘信息发布和专场招聘会工作。成功举办物理与电子工程系印制电路实验班双选会。XX 年下半年在学院就业信息网发布招聘信息 73 条，提供岗位数 2483 个（不含专场招聘会） ；有 17 个单位到学院举办“专场招聘会”6 场，提供岗位数720 个，达成意向 145 人。下半年供需比达到1：1。（三）合作办学主要工作近年来我院加强与国外大学的合作办学力度，积极发掘中外合作办学的新路子，不断加大引进国外教育优质资源的力度，开发更多的合作办学项目，在提升我院的中外合作办学层次和水平的同时也提高了我院的社会知名度和办学效益。XX 年学院制定了运城学院关于国际交换生和留学生管理办法（试行） ，进一步规范了国际合作办学工作。年完成了赴乌克兰卢甘斯克师范大学交换生和留学生服务工作，双方互派了 5 名交换生。并举行运城学院首届乌克兰留学生结业典礼。XX 年 9 月 15 日，日本青森中央学院大学理事长兼校长石田宪久先生和该校刘敬文教授对国际教育学院 XX 级申请赴日留学的同学进行了面试，最终有 13 名同学顺利通过面试。XX 年 7 月有 6 人赴日本青森中央学院大学学习。XX 年 8 月 9 美国新桥传媒集团总裁屈建平先生来院考察。年 8 月 22 日姚纪欢院长参加首届世界晋商大会并与美国新桥媒体公司签订合作项目。（四）教学条件与安全稳定XX 年 9 月搬迁到新校区后，积极推进教学办公条件的建设与改善，设立了学生服务厅和企业服务厅，利用柜台式模式专门接待学生与企业单位，建立了就业服务多功能厅，对全体学生开展就业指导视频讲座。以服务教学和提高教育教学质量为基本要求，规范执行教育教学工作规程和评估与建设工作标准，保证正常工作秩序，无工作推诿或敷衍塞责、造成具有严重影响的上访事件及重大工作失误，无重大教学事故或其它责任事故。强化安全与稳定教育工作，制定维稳、综合治理及消防安全目标责任书，严格执行安全（消防）稳定工作目标责任书的要求，能做到防治结合，无安全（消防）稳定方面的重大事故。学生管理无重特大事故。（五）基础工作根据教育部本科教学合格评估要求和工作需要，制定并实施 “以教学为中心” “以学生为本”相关文件与工作制度，XX 年度制定出台了运城学院关于国际交换生和留学生管理办法（试行） 、 运城学院毕业生及用人单位跟踪调查实施办法 、 运城学院职业资格培训管理办法（试行） 、 运城学院创业基础教学大纲等文件, 修订了运城学院未就业毕业生户口和档案校内托管管理办法 、运城学院学生就业工作实施办法 、 运城学院毕业生就业工作考核办法等工作文件。制定了一系列工作制度，制定工作岗位职责和工作流程，工作规范，职责明确，基础性、长效性制度建设取得较大成效。制定评建工作方案和实施细则，建立并有效运行工作质量控制和工作评估机制，在工作体系、机构、制度和评估标准等方面有文本资料和运行记载。XX 年将“责任文化教育”作为本部门大学文化建设主题，将“管理就是服务，服务就是责任”的工作理念贯穿工作始终，取得了较好的效果。以“责任”为切入点，推行 “责任文化”理念，强化干部的责任感、使命感、成就感，全面培养干部各方面自觉、自愿、自然的行为，并使之融入工作与日常生活之中，在发展中有创新，在创新中又有新发展。责任文化可以激发干部潜能，可以凝心聚力，可以提高工作质量，可以提升执行力，可以推动事业发展。 “工作就是责任” 、 “责任胜于能力” 、 “责任提高效率” 、 “责任成就卓越” 。使大家明白：学校赋予我们的工作就是责任，责任具有强制性，责任的涵义就是必须干好自己该干的事情，随着教育的深入，使全体干部逐步形成信奉并践行的以责任理念为核心的价值观，取得了较好的效果。四、存在不足及今后努力方向（一）招生工作1、目前，我院在省内外的知名度和认可度还不是很理想，因此，我们要围绕新校区建设成果和教育教学改革发展成就加大招生宣传力度，在相关省市开展招生宣传，争取更优质的生源，尤其是加大对中外合作办学的宣传力度。2、根据招生工作实际情况，一是调整招生省份，对近年来报到情况不理想的省份，要作出相应调整，缩减计划乃至停止招生。二是调整招生专业，开展招生专业论证，对多年来考生认可度不高、毕业生就业率持续偏低、市场前景不乐观的专业要缩减招生计划，甚至停招。3、对于艺术类的招生从明年起根据我院的实际并参考其他高校的录取办法，结合考生的文化课和专业课所占比例录取考生。4、根据今年录取过程中对数据管理出现的问题会同计算机系老师不断修改和完善招生数据管理软件，同时在后续开发的管理系统中增加各种数据统计和分析功能，为今后招生工作的顺利开展做好充分准备。（二）就业工作1、根据经济发展及人才市场对毕业生的需求，健全专业预警和退出机制，不断优化专业结构。连续两年就业率较低的专业，除个别特殊专业外，应调减招生计划直至停招；促成“入学培养就业发展”指导服务联动机制，建立对接、融通机制，形成与政府、行业（企业）的长效合作机制。2、加大经费投入，培训和引进专兼职就业指导教师。进一步加强师资培训力度，每年举办一次就业指导教学竞赛活动，通过教师备课、观摩、相互交流和教学督导的指导，提升现有教师专业素质，逐步建立一支精通业务、熟悉市场、善于服务、有着强烈政治责任感、事业心和良好职业道德的专业化的职业指导教师队伍。3、继续做好职业生涯设计指导工作，切实推进创业指导教育，提高学生自我就业、自我发展意识。同时建立健全学生服务信息管理系统，加强对学生的学业教导、心理辅导、就业指导等服务工作，促进师生有效交流沟通。4、加强就业信息化建设力度。在就业信息发布、招聘信息共享、远程视频招聘等方面加大投入，为毕业生和用人单位搭建有效网络信息平台。同时加强与地方政府相关部门、企业联系，整合社会资源，为毕业生创新、创业提供指导帮助和扶持。5、理顺毕业生和用人单位跟踪调查反馈机制，及时分析人才培养质量和毕业生就业状况，发挥调查作用，服务于学院教育教学改革。完善就业工作激励与评估考核机制，有效调动全院各单位和教师参与学生就业指导服务工作。6、根据教育部本科教学工作合格评估反馈意见和整改安排，立足部门工作的实际情况，不断地学习、积累、整改，通过评建整改提高和促进工作; 积极配合评建办和学院相关处室，认真做好评建工作整改安排和任务，扎实做好配合和服务工作。（三）合作办学工作1、积极推进与美国西雅图城市大学合作办学项目申报工作，并争取获得省教育厅审批。2、不断加大引进国外教育优质资源的力度，开发更多的合作办学项目，进一步提高我院国际交流与合作的层次和水平。大力实施走出去战略，不断提高来华留学教育质量，进一步扩大外国留学生规模，积极探索举办研究生合作培养国际交流项目。述职述廉报告招生就业处 杨因保XX 年是我院接受教育部本科教学合格评估的重要一年，也是稳步提高质量、升级规模、凸现效益、扩大影响的重要一年。在学院党政领导的正确领导下，在相关部门的大力支持下,我立足本职工作岗位，紧紧围绕学院中心工作要求，带领招生就业处一班人，尽职尽责，踏实工作，圆满完成了学院年初下达的各项工作目标。现将本人一年来的工作情况和廉洁自律等情况汇报如下，请予评议。一、工作情况一年来，为了全面推进招生、就业和合作办学工作，扎实有效地做好本科合格评估工作，我们通过全方位的文件翻检，建立各种规章制度，制定工作职责和服务工作流程，开展处室文化建设，坚持进行下周工作安排及上周工作完成报告、编发“与你分享一周一篇”与“就业指导一周一篇”各 27期、举办“就业指导视频讲座” 69 场、7000 人次。经过努力，招生工作圆满完成任务，就业工作取得了新的突破，合作办学工作有了新进展。（一）招生工作我院是新建地方性本科院校，抓住机遇逐年稳定地扩大招生规模，对于学院坚持可持续发展从而迅速实现规模效益具有举足轻重的意义。今年共有41 个招生专业，其中本科 36 个专业，专科 5 个专业。招生计划 5260 人，其中本科招生计划为 4910人（普通本科 4500、对口本科 150、专升本 260 人），普通专科招生计划 350 人。我们根据往年各省市的生源情况，结合我院办学实际和市场需求，一方面靠科学合理制定招生计划，另一方面通过多渠道扩大招生宣传，同时狠抓招生管理，把招生工作作为向社会展示服务形象的窗口，圆满完成了今年的招生任务，今年实际报到 5320 人，其中本科 4739人（其中对口 285 人） ，专升本 254 人，普通专科327 人；今年的第一志愿录取率 77%，比 XX 年第一志愿录取率 68%提高了 9 个百分点；其中山西省第一志愿录取率为 80%，比 XX 年的 71%提高 9 个百分点；外省的第一志愿录取率为 64%，比 XX 年的 55%提高了 9 个百分点。招生来源地区为 24 个省、自治区。（二）就业工作就业工作是一个学校学生培养质量的晴雨表，更是一所学校能否持续健康发展的生命线，如何最大限度地发挥就业服务和就业指导在大学生就业工作中的重要作用是我们一年来思考、研究、从事工作的重点。我院 XX 届毕业生均为统招非定向毕业生，共 2472 人，其中：本科 1962 名毕业生，专科510 名毕业生。我们坚持“学生为本，市场为准，服务求精，指导求细”的工作原则，遵循“为学生终身职业发展服务”的工作宗旨；按照“保证就业数量，提高就业质量，引领学生走上正确的职业道路”的工作目标，围绕“弘扬教师教育特色，巩固师范市场；服务当地经济建设，拓展非师范市场”的工作思路，明确工作责任和时间表，采取了一系列的政策措施，对就业工作进行了卓有成效的探索和实践。通过就业课程指导、就业技能培训、就业观念转变、职业资格认证、就业基地建设、就业平台搭建、校地合作协议等等架构立体网络式就业服务，推动就业工作取得了较好的成绩。截止 8 月31 日，本科毕业生已就业 1658 名，就业率为%。其中签约就业协议 261 人，签约率%，考研 298 人，考研率%，专科生已就业 403 人，就业率为%。其中签约就业 57 人，签约率%，出国出境留学 8 人，项目就业 1 人，预征兵 1 人，灵活就业 293 人，灵活就业率为%，待就业 107 人，待就业率%。就业率及就业质量较高的专业有：电子科学与技术、物理学、信息与计算科学、化学、生物科学、思想政治教育、旅游管理。理工科毕业生较文科毕业生就业占优势。（三）合作办学主要工作加强与国外大学的合作办学力度，积极开拓中外合作办学的新路子，不断加大引进国外教育优质资源的力度，开发更多的合作办学项目，对于提升我院的中外合作办学层次和水平，进而提高我院的社会知名度和办学效益意义深远。XX 年合作办学方面主要做了几项工作：一是制定了运城学院关于国际交换生和留学生管理办法（试行） ，进一步规范了国际合作办学工作。二是完成了赴乌克兰卢甘斯克师范大学交换生和留学生服务工作，双方互派了 5 名交换生。并且4 月 26 日举行运城学院首届乌克兰留学生结业典礼。三是 8 月 9 美国新桥传媒集团总裁屈建平先生来院考察，并就合作办学相关事宜进行深入的洽谈。随后参加首届世界晋商大会并与美国新桥媒体公司签订合作项目。二 、政治理论学习随着我国经济社会的深入发展，高等院校的大发展和大变革也在深入实施，招生和就业工作在高校发展变革中充当着非常重要的角色，对于一个高等院校的能否在变革中脱颖而出至关重要，作为招生就业处处长深感责任重大、使命光荣。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断研究发展的新形势，不断学习变化的新情况，不断探索新思路和新途径，因此我始终把学习放在重要位置。通过认真学习国家和省、市新出台的有关政策、法规，学习党的十八大有关会议精神和文件，学习招生就业和合作办学方面的新动态、新走向，及时准确的了解国内外经济社会发展形势，切实把每一项工作做好、做实。三、党风廉政建设情况一年来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和学院党委决定，自觉遵守国家法律法规及招生就业有关规定。平时注意自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，通过系统学习，理论素养得到了提升，工作思路更加开阔，政治觉悟和认识水平再上台阶。自我回顾检查，没有任何违反中央、省市以及学院关于党员干部廉洁从政和干部廉洁自律有关规定的行为。同时能够要求处室党员干部在工作、学习和生活中，以落实党风廉政责任制为龙头，扎实有效地推进党风廉政建设，收到了较好的效果。四、今后工作的努力方向1、结合全国乃至全球经济社会发展形势，认真学习国家和山西省招生就业、合作办学工作方针政策，进一步准确把握发展大形势、大环境，立足把招生、就业和合作办学工作投放到高等教育发展视野下进行审视，进一步做好招生、就业和合作办学工作的发展规划和深入落实工作。2、以学习贯彻十八大精神为契机，以科学发展观为指导，进一步完善制度，厘清职责，创新管理，提升服务，最大程度地调动全院招生就业工作的积极性，最大限度地发挥好招生就业工作在学院快速发展过程中的重要作用。3、大力加强招生就业工作调查研究，组织全处人员大兴学习研究风气，在在增强工作的针对性、有效性的基础上，把握“服务”主线，明确服务内容，制定服务标准，创新服务手段，在完善服务体系和优化服务质量上大做文章，确立学生主体地位，把学生放在心中最高位置，将人文关与情感怀融入服务工作当中，尽最大努力为学校、社会、家长、学生和用人单位提供优质的信息服务、接待服务和管理服务。一年来，招生就业和合作办学工作都圆满完成了工作任务，为这次本科教学合格评估工作贡献了智慧和汗水，取得了一些成绩，但这些成绩的取得是同志们信任和支持的结果。XX 年，我将团结带领部门工作人员，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，努力实现从粗放式的外延管理向精细化的内涵管理转变、从经验型管理向科学管理的转变、从单纯的目标管理向目标管理和过程管理相结合的转变、从单纯的管理育人向管理育人和服务育人相结合的转变、从单纯地抓本部门工作提高向广泛地促进各系工作的主动性、积极性的转变，积极将招生就业处建设学习型、责任型、服务型、廉洁型工作机构，争取使各项工作再上新台阶、再创新局面。20*年度在山西省招生就业主管部门的正确指导下，在学院党委、行政的直接领导下，在社会各界和用人单位的大力支持下，招生就业处以科学发展观为指导，坚持正确的政治方向和理论学习，认真贯彻落实国家和山西省关于招生就业工作的各项方针政策，坚持“公平、公正、公开”的招生录取原则，顺利完成了 20*年的招生任务；坚持“以学生为本、以市场为导向”的就业工作理念，全力促进毕业生就业，取得了良好的成绩和效果。一、思想政治建设招生就业处领导班子重视思想政治建设工作。坚持正确的政治方向，具备政治上的鉴别力和敏锐性，具有坚定的政治信念和政治立场，始终保持与党中央一致。坚持原则，贯彻执行学院党政各项决策部署，服务大局，服从上级领导，工作态度好，工作作风强，有强烈的责任意识和全局观念。坚持并完善政治学习制度，坚持支部组织生活会理论学习，每周二工作例会进行政治理念学习。执行民主集中制的原则和党的纪律，认真落实集体领导与个人分工负责相结合的制度，领导班子团结合作，各自履行岗位职责，圆满完成工作目标任务。二、领导水平处级领导干部在工作中能做到理论联系实际，根据学院的办学思路、办学定位开展处里各项工作。在制定招生计划、完善就业指导、引进国际合作办学优质资源等方面，认真落实科学发展观，巩固科学发展观活动成果。工作中务实创新，真抓实干，创新性地开展工作。坚持进行“每周工作安排及上周工作完成情况” （共 19 周） 、 “与你分享一周一篇”(共 26 期)、 “就业指导一周一篇” （共 27 期） 、 “就业指导视频讲座” （大一到大三共 69 场、6900 人次） 、 “责任文化教育” 、 “办公室文件建设” ，加强制度建设，完善工作制度与文件，制定工作岗位职责和工作流程，积极推进工作进度，完成工作责任目标，特色亮点工作突出。三、工作实绩（一）招生工作20*年我院共有 41 个招生专业，其中本科 36个专业，专科 5 个专业(普通专科 4 个，中外合作办学 1 个专业)。招生计划 5260 人，其中本科招生计划为 4650 人（普通本科 4500、对口本科 150） ，专升本招生计划 260 人，普通专科招生计划 350 人。实际报到 5320 人，其中本科 4739 人（其中对口285 人） ，专升本 254 人，普通专科 327 人。今年本科共录取 4948 人，报到 4739 人，报到率为%，XX 年报到率为%，比 XX 年提高了个百分点；山西省录取 3976 人，报到人数 3710 人。报到率%，XX 年的报到率为 82%，比 XX 年提高了个百分点；省外录取 972 人，报到 895 人，报到率 92%，与 XX年基本一样；专科录取 338 人，报到 327，报到率为%，XX 年专科报到率为 88%，比 XX 年提高了个百分点。今年的第一志愿录取率 77%，比 XX 年第一志愿录取率 68%提高了 9 个百分点；其中山西省第一志愿录取率为 80%，比 XX 年的 71%提高 9 个百分点；外省的第一志愿录取率为 65%，比 XX 年的 55%提高了 10 个百分点。招生来源地区为山西、河北、内蒙古、辽宁、江西、山东、河南、四川等 24 个省、自治区。1、大力加强招生宣传工作为了提高生源质量，XX 年立足新校区建设的成果和教育教学工作的成绩，通过给全省中学印发招生简章、山西省招生考试杂志社户外流动 led 显示屏车、各大报纸等全面深入的展开宣传，扩大我愿知名度和影响力。同时多渠道建立咨询系统。除了开设招生咨询热线 4 部，安排专人负责电话咨询外。还通过现场咨询，承办由山