市总工会年度党建工作责任制班子的述职报告

市总工会年度党建工作责任制班子述职报告XX 年，市总工会班子在市委和省总工会的正确领导下，团结一致，全面贯彻落实“桥头堡”战略，紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥工会枢纽型组织作用，以党建促工建，狠抓党风廉政建设，不断创新方法，转变思维，促进工会整体工作全面提升。一、全面加强党的建设，不断夯实组织基础一是狠抓学习，不断提高党员干部综合素质。坚持了“三会一课”制度，狠抓了三个方面的学习，创新了党课的讲授内容，注重了三个方面的学习：一是认真学习了党的十八大、十八届三中全会和党章以及党的一系列路线、方针、政策，用党的政治理论武装了头脑，坚定了理想信念；二是认真学习了省、市各种工作会议精神，特别是市“两会”文件，让党员干部明确了市委的工作大局，让广大党员干部明确了思路，坚定了信心，不断增强服务党的中心工作的使命感、责任感；三是认真学习了与工作相关的法律法规和各项业务知识，同时要求党员干部登录省总网站自觉学习，组织干部按时参加市委举办的有关知识讲坛等各种学习活动，让广大党员干部掌握了灵活的工作方法，提高了工作效率。二是抓作风，突出围绕中心服务大局增强组织凝聚力。党支部始终把党建工作与总工会的业务工作同安排、同部署具体做到了三个结合，增强了“三种能力” 。一是将党的基层组织建设活动与实施“党建带工建”工程相结合，增强了干事创业的能力。按照组织发展的原则和程序，对一名预备党员进行了转正，对一名入党积极分子进行了认真的培养和严格的考察；七一期间，结合庆祝党的生日组织总工会在职干部职工去连南帮扶点开展了帮扶活动，与退休全体党员干部举办了“庆七一”座谈会活动，增强了全体党员参与和支持我市各项事业建设的信心。二是将加强党风廉政建设和“庸懒散软奢”行动建设相结合，切实转变工作作风，提高工作效能，增强了防腐拒变，廉洁从政，服务群众的能力。深入开展了中国共产党纪律处分条例 、52 条禁令 、 党内监督条例学习教育活动和中央“八项规定”主题教育活动，狠抓党风廉政建设；全面启动治理“庸懒散软奢”行动，要求全体党员干部在提速、提效、提能、提劲上下功夫，破除“庸、懒、散、软、奢” 的思想，切实形成敢闯敢试、干事创业的浓厚氛围。三是继续健全干部廉政风险防控机制。认真落实新出台的失职追究、离岗告示、限时办结、一次性告知、首问负责、服务承诺、岗位责任等制度，坚持重大事项报告制和公示制度，严格执行廉政准则及党风廉政建设的各项规定。四是加强制度建设，强化责任意识。完善了总工会党支部民主决策议事制度，按规定组织召开了党员领导干部民主生活会；制定了党建目标考核责任制度，在年底按照制度考核要求进行严格考核；严格落实首问责任制、限时办理制、服务承诺制等切实做好转变作风的表率。三是抓党建，不断夯实党的组织基础。组织制定了总工会党建工作实施方案，要求全体党员干部要紧紧围绕创先争优，在各自的工作岗位上创新实干，奋勇争先，在推进全市经济社会跨越发展进程中当先锋、树标杆、比贡献。五一期间在全市范围内表彰了一批在各行各业涌现出的“劳动模范”和“五一劳动奖章、奖状” ；组织全市基层工会组织五一期间举办了“庆五一”广场文艺演出活动；按照组织发展的原则和程序，对一名预备党员进行了转正，对一名入党积极分子进行了认真的培养和严格的考察；七一期间，结合庆祝党的生日组织总工会在职干部职工去连南帮扶点开展了帮扶活动，与退休全体党员干部举办了“庆七一”座谈会活动，增强了全体党员参与和支持我市各项事业建设的信心。二、以党建带工建，全面推进工会整体工作在党建带工建的推动下，工会整体工作得到进一步提升：一是主力军作用进一步发挥。紧紧围绕市委、市政府中心工作，大力引导广大职工群众积极投身全市经济社会建设。组织开展了各类劳动竞赛活动，全市参加职工人数达到 20 多万人次。大力弘扬劳模精神，选树和表彰了全国“五一劳动奖章”2 个、工人先锋号 1 个，省“五一劳动奖章”5 个、工人先锋号 6 个，有效激励广大职工群众为实施“桥头堡”战略作出新贡献。二是职工素质进一步提升。充分利用市总工会“职工技能培训中心” ，免费为企业职工进行岗前培训和专项技能培训，全年举办职工技能培训班 7期，培训企业职工 357 人次，221 人取得特殊岗位上岗操作证书；举办安全生产知识培训班 21 期，培训职工 2150 人，经过考核全部取得岗位合格证书。三是工会帮扶水平进一步提高。开展了元旦、春节对困难职工的“送温暖”慰问活动，全市各级工会慰问困难职工 1 万多人，发放慰问金 650 多万元；开展了职工大病重病救助活动，全市发放救助金 319 万元，帮助病人 21900 多人次；开展了夏季慰问一线职工“送清凉”活动，慰问工人 2500 多人，赠送清凉饮料 XX 多箱；开展了金秋助学活动，资助困难职工家庭学生 1200 多人，发放助学金100 多万元。这一系列活动已经成为了工会的帮扶品牌和固定项目，在全市企业和广大职工群众中具有深远影响。四是职工维权维稳工作进一步规范。进一步加强了工会法律服务律师团建设，从法律高度开展职工科学维权，使职工诉求日趋理性。进一步完善了律师接访值班制度、送法进企业制度、诉讼代理和法律援助制度等，使工会法律服务律师团我市职工依法维权、表达合理诉求的重要渠道之一。全年接受职工法律咨询 500 多人次，调解劳动争议 33 宗，代理仲裁案件 46 宗，代理诉讼 204 宗，在维护职工合法权益、调解劳动纠纷、促进和谐企业建设和维护社会稳定中作出了积极努力。五是工会枢纽型作用进一步加强。一方面，在市委“党建带工建”的推动下，我们全面开展了“两个普遍”工作，进一步加大工会自身的组建力度，全市新建工会组织 774 个，发展新会员万人。目前，全市工会组织已到达 4809 个，工会会员万人。另一方面，努力培育和发展社会组织，积极构建工会枢纽型社会组织体系，着力打造了三大枢纽型社会组织新平台。一是打造了 XX 市职工服务类社会组织联合会。宗旨是面向职工开展各种公益性服务和活动，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐，推动实现社会公平和正义。二是打造了 XX 市总工会职工服务中心。面向职工开展困难帮扶、大病救助、助学、就业和技能培训、法律咨询和援助等，致力于为职工帮扶解困和多办好事实事。三是打造了 XX 市职工心灵驿站孵化基地。主要面向职工开展心理咨询和疏导，缓解职工工作和生活以及情感压力，帮助职工树立正确、积极的人生态度，以促进企业的和谐和社会的稳定。三、全面推进“公诉民评” ，不断提高工作效率一是积极改进工作作风，狠抓“公诉民评”建设。市总工会党组十分重视“公诉民评”工作，结合作风改进和党风廉政建设工作，始终将其作为一项严肃的政治任务认真贯彻落实。一是把“公诉民评”建设作为党组的重点工作来抓，纳入重要议事日程。在具体工作中，坚持将“公诉民评”建设工作与转变作风一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。二是在工作中始终坚持实行“一把手”负总责，落实责任制，党组负责本会“公诉民评”建设工作，党组副书记主抓，班子成员负责分管部室的“公诉民评”建设，形成了“一把手负总责，分管领导各负其责，各部门分工协作、齐抓共管”的领导格局和一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，确保了“公诉民评”建设目标责任的落实。三是研究制定了市总工会“公诉民评”工作要点，结合工会实际，进一步规范党员领导干部和各部室干部廉洁从政行为，认真听取关于加强作风建设的情况汇报，并对存在的问题进行研究，强化班子成员对职责范围内作风建设所负的领导责任。二是积极采取措施，如期完成市委市政府交办的任务。认真办理市委常委会决定的关于劳模选树等事项，按时完成了交办任务；积极参与市“五城同创”和“平安清远”工作，专门抽调了一名市总工会干部参加了市“平安清远”督导组，并向全市工会组织下发了倡议书，发动广大职工群众积极参与，取得良好效果。其他如扶贫双到等工作也积极按时完满完成。三是不断加强领导班子建设。一是加强党风廉政建设。按照政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的要求，班子成员认真学习了干部选拔任用工作四项监督制度 、 廉政准则等制度并作出了庄严承诺。二是努力提高领导干部的理论素养。把深入学习贯彻科学发展观作为理论学习第一位的任务，努力做到真学、真懂、真信、真用。三是努力增强领导干部的工作能力。坚持与工会工作实际相结合，不断创新理论学习，努力提高领导干部的工作能力。四是着力加强干部队伍建设。一是在机关党员、干部职工中广泛开展整治“庸懒散软奢”活动，进一步增强服务意识，争创一流工作业绩。二是深入推进机关创建活动，着力建设学习型机关、创新型机关、服务型机关、廉洁型机关和节约型机关。三是狠抓作风转变。市总领导带头中央 “八项规定” ，深入基层、深入企业、深入职工群众开展调查研究，进一步加强了干部作风建设。回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但离市委和上级总工会及广大职工对我们的要求仍有较大的差距。主要是：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强；工资集体协商工作覆盖面有待进一步提高；职工的维权机制需要进一步完善；党的建设仍需进一步加强等。这些问题，我们将在新的一年中切实加以克服和改进，不断开拓创新，以创新的精神全面开创我市工会工作的新局面，为加快我市经济社会又好又快发展和建设幸福清远做出新的更大贡献。四、XX 年工作思路XX 年，我们的工作思路是：一是着力抓好党的十八大、十八届三中全会以及中国工会十六大精神的贯彻落实，工作思路要更加明确。以党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大会议精神为动力，进一步转变观念，创新工会工作思路，积极探索工会工作新路子。紧紧围绕省委“三个定位、两个率先”目标以及市委全面实施“桥头堡”战略的发展目标，努力打造“活力、奋进、高效、创新”工会；进一步加强党的建设，坚持服务大局、服务职工、服务基层“三服务”方针，努力在固本强基、依法维权、帮扶困难、发挥作用、提高素质五项工程上实现新突破，切实当好经济发展的加油机、社会和谐的助动器。二是着力发挥主力军作用，职工建功立业要更加主动。一要努力提高职工队伍素质，引导职工建功立业；二要深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业；三要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。三是着力维护职工利益，科学维权要更加突出。加强源头参与，把促进企业发展和依法维护权益结合起来，积极参与地方与职工切身利益密切相关政策的制定；加强劳动关系协调机制建设，推进劳动合同和工资集体协商合同的签订，切实维护职工合法权益。四是着力帮扶解困，促进社会和谐要更加有力。继续抓好困难职工帮扶中心和职工服务中心建设。继续深入开展“两节”慰问、金秋助学、大病救助、困难劳模及困难职工帮扶等活动，使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。五是着力构建枢纽型组织建设，组织基础要更加牢固。一方面要加强自身组织建设，另一方面要努力培育和孵化社会组织，加强参与和创新社会管理工作的能力，使工会更好地发挥枢纽型组织作用，努力把工会建设成为党政放心、职工群众满意的新型工会。六是着力抓好党的群众路线教育实践活动，工作作风要更加扎实。按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合“下基层、变作风、入民心、惠民生”活动，把贯彻落实中央“八项规定”作为切入点，进一步突出作风建设，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，着力提高党员、干部思想认识，着力密切党群干群关系，树立为民务实清廉形象，为全面推进工会各项工作提供坚强组织保障。XX 年，市总工会班子在市委和省总工会的正确领导下，团结一致，全面贯彻落实“桥头堡”战略，紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥工会枢纽型组织作用，以党建促工建，狠抓党风廉政建设，不断创新方法，转变思维，促进工会整体工作全面提升。一、全面加强党的建设，不断夯实组织基础一是狠抓学习，不断提高党员干部综合素质。坚持了“三会一课”制度，狠抓了三个方面的学习，创新了党课的讲授内容，注重了三个方面的学习：一是认真学习了党的十八大、十八届三中全会和党章以及党的一系列路线、方针、政策，用党的政治理论武装了头脑，坚定了理想信念；二是认真学习了省、市各种工作会议精神，特别是市“两会”文件，让党员干部明确了市委的工作大局，让广大党员干部明确了思路，坚定了信心，不断增强服务党的中心工作的使命感、责任感；三是认真学习了与工作相关的法律法规和各项业务知识，同时要求党员干部登录省总网站自觉学习，组织干部按时参加市委举办的有关知识讲坛等各种学习活动，让广大党员干部掌握了灵活的工作方法，提高了工作效率。二是抓作风，突出围绕中心服务大局增强组织凝聚力。党支部始终把党建工作与总工会的业务工作同安排、同部署具体做到了三个结合，增强了“三种能力” 。一是将党的基层组织建设活动与实施“党建带工建”工程相结合，增强了干事创业的能力。按照组织发展的原则和程序，对一名预备党员进行了转正，对一名入党积极分子进行了认真的培养和严格的考察；七一期间，结合庆祝党的生日组织总工会在职干部职工去连南帮扶点开展了帮扶活动，与退休全体党员干部举办了“庆七一”座谈会活动，增强了全体党员参与和支持我市各项事业建设的信心。二是将加强党风廉政建设和“庸懒散软奢”行动建设相结合，切实转变工作作风，提高工作效能，增强了防腐拒变，廉洁从政，服务群众的能力。深入开展了中国共产党纪律处分条例 、52 条禁令 、 党内监督条例学习教育活动和中央“八项规定”主题教育活动，狠抓党风廉政建设；全面启动治理“庸懒散软奢”行动，要求全体党员干部在提速、提效、提能、提劲上下功夫，破除“庸、懒、散、软、奢” 的思想，切实形成敢闯敢试、干事创业的浓厚氛围。三是继续健全干部廉政风险防控机制。认真落实新出台的失职追究、离岗告示、限时办结、一次性告知、首问负责、服务承诺、岗位责任等制度，坚持重大事项报告制和公示制度，严格执行廉政准则及党风廉政建设的各项规定。四是加强制度建设，强化责任意识。完善了总工会党支部民主决策议事制度，按规定组织召开了党员领导干部民主生活会；制定了党建目标考核责任制度，在年底按照制度考核要求进行严格考核；严格落实首问责任制、限时办理制、服务承诺制等切实做好转变作风的表率。三是抓党建，不断夯实党的组织基础。组织制定了总工会党建工作实施方案，要求全体党员干部要紧紧围绕创先争优，在各自的工作岗位上创新实干，奋勇争先，在推进全市经济社会跨越发展进程中当先锋、树标杆、比贡献。五一期间在全市范围内表彰了一批在各行各业涌现出的“劳动模范”和“五一劳动奖章、奖状” ；组织全市基层工会组织五一期间举办了“庆五一”广场文艺演出活动；按照组织发展的原则和程序，对一名预备党员进行了转正，对一名入党积极分子进行了认真的培养和严格的考察；七一期间，结合庆祝党的生日组织总工会在职干部职工去连南帮扶点开展了帮扶活动，与退休全体党员干部举办了“庆七一”座谈会活动，增强了全体党员参与和支持我市各项事业建设的信心。二、以党建带工建，全面推进工会整体工作在党建带工建的推动下，工会整体工作得到进一步提升：一是主力军作用进一步发挥。紧紧围绕市委、市政府中心工作，大力引导广大职工群众积极投身全市经济社会建设。组织开展了各类劳动竞赛活动，全市参加职工人数达到 20 多万人次。大力弘扬劳模精神，选树和表彰了全国“五一劳动奖章”2 个、工人先锋号 1 个，省“五一劳动奖章”5 个、工人先锋号 6 个，有效激励广大职工群众为实施“桥头堡”战略作出新贡献。二是职工素质进一步提升。充分利用市总工会“职工技能培训中心” ，免费为企业职工进行岗前培训和专项技能培训，全年举办职工技能培训班 7期，培训企业职工 357 人次，221 人取得特殊岗位上岗操作证书；举办安全生产知识培训班 21 期，培训职工 2150 人，经过考核全部取得岗位合格证书。三是工会帮扶水平进一步提高。开展了元旦、春节对困难职工的“送温暖”慰问活动，全市各级工会慰问困难职工 1 万多人，发放慰问金 650 多万元；开展了职工大病重病救助活动，全市发放救助金 319 万元，帮助病人 21900 多人次；开展了夏季慰问一线职工“送清凉”活动，慰问工人 2500 多人，赠送清凉饮料 XX 多箱；开展了金秋助学活动，资助困难职工家庭学生 1200 多人，发放助学金100 多万元。这一系列活动已经成为了工会的帮扶品牌和固定项目，在全市企业和广大职工群众中具有深远影响。四是职工维权维稳工作进一步规范。进一步加强了工会法律服务律师团建设，从法律高度开展职工科学维权，使职工诉求日趋理性。进一步完善了律师接访值班制度、送法进企业制度、诉讼代理和法律援助制度等，使工会法律服务律师团我市职工依法维权、表达合理诉求的重要渠道之一。全年接受职工法律咨询 500 多人次，调解劳动争议 33 宗，代理仲裁案件 46 宗，代理诉讼 204 宗，在维护职工合法权益、调解劳动纠纷、促进和谐企业建设和维护社会稳定中作出了积极努力。五是工会枢纽型作用进一步加强。一方面，在市委“党建带工建”的推动下，我们全面开展了“两个普遍”工作，进一步加大工会自身的组建力度，全市新建工会组织 774 个，发展新会员万人。目前，全市工会组织已到达 4809 个，工会会员万人。另一方面，努力培育和发展社会组织，积极构建工会枢纽型社会组织体系，着力打造了三大枢纽型社会组织新平台。一是打造了 XX 市职工服务类社会组织联合会。宗旨是面向职工开展各种公益性服务和活动，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐，推动实现社会公平和正义。二是打造了 XX 市总工会职工服务中心。面向职工开展困难帮扶、大病救助、助学、就业和技能培训、法律咨询和援助等，致力于为职工帮扶解困和多办好事实事。三是打造了 XX 市职工心灵驿站孵化基地。主要面向职工开展心理咨询和疏导，缓解职工工作和生活以及情感压力，帮助职工树立正确、积极的人生态度，以促进企业的和谐和社会的稳定。三、全面推进“公诉民评” ，不断提高工作效率一是积极改进工作作风，狠抓“公诉民评”建设。市总工会党组十分重视“公诉民评”工作，结合作风改进和党风廉政建设工作，始终将其作为一项严肃的政治任务认真贯彻落实。一是把“公诉民评”建设作为党组的重点工作来抓，纳入重要议事日程。在具体工作中，坚持将“公诉民评”建设工作与转变作风一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。二是在工作中始终坚持实行“一把手”负总责，落实责任制，党组负责本会“公诉民评”建设工作，党组副书记主抓，班子成员负责分管部室的“公诉民评”建设，形成了“一把手负总责，分管领导各负其责，各部门分工协作、齐抓共管”的领导格局和一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，确保了“公诉民评”建设目标责任的落实。三是研究制定了市总工会“公诉民评”工作要点，结合工会实际，进一步规范党员领导干部和各部室干部廉洁从政行为，认真听取关于加强作风建设的情况汇报，并对存在的问题进行研究，强化班子成员对职责范围内作风建设所负的领导责任。二是积极采取措施，如期完成市委市政府交办的任务。认真办理市委常委会决定的关于劳模选树等事项，按时完成了交办任务；积极参与市“五城同创”和“平安清远”工作，专门抽调了一名市总工会干部参加了市“平安清远”督导组，并向全市工会组织下发了倡议书，发动广大职工群众积极参与，取得良好效果。其他如扶贫双到等工作也积极按时完满完成。三是不断加强领导班子建设。一是加强党风廉政建设。按照政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的要求，班子成员认真学习了干部选拔任用工作四项监督制度 、 廉政准则等制度并作出了庄严承诺。二是努力提高领导干部的理论素养。把深入学习贯彻科学发展观作为理论学习第一位的任务，努力做到真学、真懂、真信、真用。三是努力增强领导干部的工作能力。坚持与工会工作实际相结合，不断创新理论学习，努力提高领导干部的工作能力。四是着力加强干部队伍建设。一是在机关党员、干部职工中广泛开展整治“庸懒散软奢”活动，进一步增强服务意识，争创一流工作业绩。二是深入推进机关创建活动，着力建设学习型机关、创新型机关、服务型机关、廉洁型机关和节约型机关。三是狠抓作风转变。市总领导带头中央 “八项规定” ，深入基层、深入企业、深入职工群众开展调查研究，进一步加强了干部作风建设。回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但离市委和上级总工会及广大职工对我们的要求仍有较大的差距。主要是：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强；工资集体协商工作覆盖面有待进一步提高；职工的维权机制需要进一步完善；党的建设仍需进一步加强等。这些问题，我们将在新的一年中切实加以克服和改进，不断开拓创新，以创新的精神全面开创我市工会工作的新局面，为加快我市经济社会又好又快发展和建设幸福清远做出新的更大贡献。四、XX 年工作思路XX 年，我们的工作思路是：一是着力抓好党的十八大、十八届三中全会以及中国工会十六大精神的贯彻落实，工作思路要更加明确。以党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大会议精神为动力，进一步转变观念，创新工会工作思路，积极探索工会工作新路子。紧紧围绕省委“三个定位、两个率先”目标以及市委全面实施“桥头堡”战略的发展目标，努力打造“活力、奋进、高效、创新”工会；进一步加强党的建设，坚持服务大局、服务职工、服务基层“三服务”方针，努力在固本强基、依法维权、帮扶困难、发挥作用、提高素质五项工程上实现新突破，切实当好经济发展的加油机、社会和谐的助动器。二是着力发挥主力军作用，职工建功立业要更加主动。一要努力提高职工队伍素质，引导职工建功立业；二要深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业；三要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。三是着力维护职工利益，科学维权要更加突出。加强源头参与，把促进企业发展和依法维护权益结合起来，积极参与地方与职工切身利益密切相关政策的制定；加强劳动关系协调机制建设，推进劳动合同和工资集体协商合同的签订，切实维护职工合法权益。四是着力帮扶解困，促进社会和谐要更加有力。继续抓好困难职工帮扶中心和职工服务中心建设。继续深入开展“两节”慰问、金秋助学、大病救助、困难劳模及困难职工帮扶等活动，使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。五是着力构建枢纽型组织建设，组织基础要更加牢固。一方面要加强自身组织建设，另一方面要努力培育和孵化社会组织，加强参与和创新社会管理工作的能力，使工会更好地发挥枢纽型组织作用，努力把工会建设成为党政放心、职工群众满意的新型工会。六是着力抓好党的群众路线教育实践活动，工作作风要更加扎实。按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合“下基层、变作风、入民心、惠民生”活动，把贯彻落实中央“八项规定”作为切入点，进一步突出作风建设，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，着力提高党员、干部思想认识，着力密切党群干群关系，树立为民务实清廉形象，为全面推进工会各项工作提供坚强组织保障。XX 年，市总工会班子在市委和省总工会的正确领导下，团结一致，全面贯彻落实“桥头堡”战略，紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥工会枢纽型组织作用，以党建促工建，狠抓党风廉政建设，不断创新方法，转变思维，促进工会整体工作全面提升。一、全面加强党的建设，不断夯实组织基础一是狠抓学习，不断提高党员干部综合素质。坚持了“三会一课”制度，狠抓了三个方面的学习，创新了党课的讲授内容，注重了三个方面的学习：一是认真学习了党的十八大、十八届三中全会和党章以及党的一系列路线、方针、政策，用党的政治理论武装了头脑，坚定了理想信念；二是认真学习了省、市各种工作会议精神，特别是市“两会”文件，让党员干部明确了市委的工作大局，让广大党员干部明确了思路，坚定了信心，不断增强服务党的中心工作的使命感、责任感；三是认真学习了与工作相关的法律法规和各项业务知识，同时要求党员干部登录省总网站自觉学习，组织干部按时参加市委举办的有关知识讲坛等各种学习活动，让广大党员干部掌握了灵活的工作方法，提高了工作效率。二是抓作风，突出围绕中心服务大局增强组织凝聚力。党支部始终把党建工作与总工会的业务工作同安排、同部署具体做到了三个结合，增强了“三种能力” 。一是将党的基层组织建设活动与实施“党建带工建”工程相结合，增强了干事创业的能力。按照组织发展的原则和程序，对一名预备党员进行了转正，对一名入党积极分子进行了认真的培养和严格的考察；七一期间，结合庆祝党的生日组织总工会在职干部职工去连南帮扶点开展了帮扶活动，与退休全体党员干部举办了“庆七一”座谈会活动，增强了全体党员参与和支持我市各项事业建设的信心。二是将加强党风廉政建设和“庸懒散软奢”行动建设相结合，切实转变工作作风，提高工作效能，增强了防腐拒变，廉洁从政，服务群众的能力。深入开展了中国共产党纪律处分条例 、52 条禁令 、 党内监督条例学习教育活动和中央“八项规定”主题教育活动，狠抓党风廉政建设；全面启动治理“庸懒散软奢”行动，要求全体党员干部在提速、提效、提能、提劲上下功夫，破除“庸、懒、散、软、奢” 的思想，切实形成敢闯敢试、干事创业的浓厚氛围。三是继续健全干部廉政风险防控机制。认真落实新出台的失职追究、离岗告示、限时办结、一次性告知、首问负责、服务承诺、岗位责任等制度，坚持重大事项报告制和公示制度，严格执行廉政准则及党风廉政建设的各项规定。四是加强制度建设，强化责任意识。完善了总工会党支部民主决策议事制度，按规定组织召开了党员领导干部民主生活会；制定了党建目标考核责任制度，在年底按照制度考核要求进行严格考核；严格落实首问责任制、限时办理制、服务承诺制等切实做好转变作风的表率。三是抓党建，不断夯实党的组织基础。组织制定了总工会党建工作实施方案，要求全体党员干部要紧紧围绕创先争优，在各自的工作岗位上创新实干，奋勇争先，在推进全市经济社会跨越发展进程中当先锋、树标杆、比贡献。五一期间在全市范围内表彰了一批在各行各业涌现出的“劳动模范”和“五一劳动奖章、奖状” ；组织全市基层工会组织五一期间举办了“庆五一”广场文艺演出活动；按照组织发展的原则和程序，对一名预备党员进行了转正，对一名入党积极分子进行了认真的培养和严格的考察；七一期间，结合庆祝党的生日组织总工会在职干部职工去连南帮扶点开展了帮扶活动，与退休全体党员干部举办了“庆七一”座谈会活动，增强了全体党员参与和支持我市各项事业建设的信心。二、以党建带工建，全面推进工会整体工作在党建带工建的推动下，工会整体工作得到进一步提升：一是主力军作用进一步发挥。紧紧围绕市委、市政府中心工作，大力引导广大职工群众积极投身全市经济社会建设。组织开展了各类劳动竞赛活动，全市参加职工人数达到 20 多万人次。大力弘扬劳模精神，选树和表彰了全国“五一劳动奖章”2 个、工人先锋号 1 个，省“五一劳动奖章”5 个、工人先锋号 6 个，有效激励广大职工群众为实施“桥头堡”战略作出新贡献。二是职工素质进一步提升。充分利用市总工会“职工技能培训中心” ，免费为企业职工进行岗前培训和专项技能培训，全年举办职工技能培训班 7期，培训企业职工 357 人次，221 人取得特殊岗位上岗操作证书；举办安全生产知识培训班 21 期，培训职工 2150 人，经过考核全部取得岗位合格证书。三是工会帮扶水平进一步提高。开展了元旦、春节对困难职工的“送温暖”慰问活动，全市各级工会慰问困难职工 1 万多人，发放慰问金 650 多万元；开展了职工大病重病救助活动，全市发放救助金 319 万元，帮助病人 21900 多人次；开展了夏季慰问一线职工“送清凉”活动，慰问工人 2500 多人，赠送清凉饮料 XX 多箱；开展了金秋助学活动，资助困难职工家庭学生 1200 多人，发放助学金100 多万元。这一系列活动已经成为了工会的帮扶品牌和固定项目，在全市企业和广大职工群众中具有深远影响。四是职工维权维稳工作进一步规范。进一步加强了工会法律服务律师团建设，从法律高度开展职工科学维权，使职工诉求日趋理性。进一步完善了律师接访值班制度、送法进企业制度、诉讼代理和法律援助制度等，使工会法律服务律师团我市职工依法维权、表达合理诉求的重要渠道之一。全年接受职工法律咨询 500 多人次，调解劳动争议 33 宗，代理仲裁案件 46 宗，代理诉讼 204 宗，在维护职工合法权益、调解劳动纠纷、促进和谐企业建设和维护社会稳定中作出了积极努力。五是工会枢纽型作用进一步加强。一方面，在市委“党建带工建”的推动下，我们全面开展了“两个普遍”工作，进一步加大工会自身的组建力度，全市新建工会组织 774 个，发展新会员万人。目前，全市工会组织已到达 4809 个，工会会员万人。另一方面，努力培育和发展社会组织，积极构建工会枢纽型社会组织体系，着力打造了三大枢纽型社会组织新平台。一是打造了 XX 市职工服务类社会组织联合会。宗旨是面向职工开展各种公益性服务和活动，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐，推动实现社会公平和正义。二是打造了 XX 市总工会职工服务中心。面向职工开展困难帮扶、大病救助、助学、就业和技能培训、法律咨询和援助等，致力于为职工帮扶解困和多办好事实事。三是打造了 XX 市职工心灵驿站孵化基地。主要面向职工开展心理咨询和疏导，缓解职工工作和生活以及情感压力，帮助职工树立正确、积极的人生态度，以促进企业的和谐和社会的稳定。三、全面推进“公诉民评” ，不断提高工作效率一是积极改进工作作风，狠抓“公诉民评”建设。市总工会党组十分重视“公诉民评”工作，结合作风改进和党风廉政建设工作