市党风廉政建设的工作总结

市党风廉政建设工作总结今年，我们在市委、市政府的正确领导下，在市纪委、市监察局的直接指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的机制，一手抓经济工作，一手抓反腐倡廉工作，做到两手抓、两手硬，有效地促进了我镇党风廉政建设工作地开展。我们主要做了以下几个方面的工作：一、建立全面负责的领导机制我镇紧紧抓住强化领导责任、努力探索并初步完善领导班子全面负责的领导体制和工作机制，用巩固完善机制促进全镇党风廉政建设整体推进。首先镇委率先垂范制定了党风廉政建设责任书 ，以文件形式明确班子成员党风廉政建设的责任。印发了党风廉政建设承诺书 ，明确书记、镇长、社工委主任为全镇党风廉政建设第一责任人，各部门、各单位“一把手”为各部门、各单位的第一责任人。镇委书记、镇长、社工委主任杜道荣同志在全镇作了开展党风廉政建设，必须端正党风从严治党的党课，特别强调：“各部门各单位的一把手要低调做人、高效办事、做事先做人，做好工作，更要先清正廉洁，要做争当廉洁自律的表率。”镇委副书记、镇人大主席团主席、镇纪委书记雷正贵同志亲自带队参与镇机关开展的“学习方永刚，奉献在岗位”主体教育活动，要求党员干部保持勤勉和廉洁的工作作风。由于镇委主要领导亲自抓、负总责，从而有效带动了全镇党风廉政建设责任制的落实。二是签定党风廉政建设责任状，明确责任主体，增强各级班子成员特别是 “一把手”抓党风廉政建设的自觉性和带头廉洁自律的主动性，充分调动各方面的积极性，形成良好的氛围，使党风廉政建设“一家抓”变成“大家抓” 。三是明确主抓部门。我们配齐了纪检监察工作专班，负责全镇党风廉政建设的具体工作。四是加强村级党风廉政建设。强化村级党风廉政建设制度的制定和完善，注重各项制度的落实和监督。玉岭、木天河等村党风廉政建设的制度包括个人党风廉政建设方面的责任都上了墙，便于干部之间互相监督和自觉接受群众监督。五是明确工作重点，有针对性解决在党风廉政建设方面社会上反映强烈的热点问题。针对前几年有些部门在工作中吃拿卡要、乱收费、乱罚款、乱执法的问题，今年我们在涉农收费上制定了涉农收费明白表 ，在学校收费中规定学校专辟学校收费公示栏，在涉及企业收费中制定缴费明白卡，明白收费的标准和项目，公布举报电话号码，有效地遏制了乱收费、乱罚款等现象，净化了经济发展的环境，为经济建设保驾护航。二、强化勤政廉政的自律机制领导干部廉洁自律就是要在落实各项责任时，着重提高思想政治素质，增强拒腐防变的能力，警钟长鸣。一是带头学习，今年以来我们针对党员干部廉政教育出现的新情况，坚持把反腐倡廉工作与贯彻落实实施纲要 、创建和谐社会的理论有机结合，做到教育在先，管理在前，认真组织了第八个党风廉政建设宣传月活动和学习方永刚、奉献在岗位的主题教育活动。首先是以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题的党风廉政建设宣传月活动，主要内容包括组织机关干部观看反腐倡廉警示教育片蜕变 ，开展正反典型教育，学习江泽民文选 ，学习行政机关公务员处分条例 ，书记上廉政党课等活动。其次是从今年 6 月开展在镇机关组织开展了“学习方永刚，奉献在岗位”为时三个月的主题教育活动，并在办公楼一楼大厅辟专栏，书写了“如何当好乡镇干部”的范文，勉励机关干部当一名合格的乡镇干部。三是带头执行各项规章制度，时刻用制度约束自己，无行贿受贿和大操大办等行为发生，在婚丧嫁娶宴请上，严格控制宴请规模，副科级以上干部报市纪委审批，一般干部报镇纪委审批，巩固“刹三风（打牌赌博风、请客送礼风、公款吃喝风） 、治三症（冷漠症、飘浮症、散漫症） ”的活动成果。四是带头转变工作作风，说实话，办实事，讲实效。城北工业园区是我镇建设的招商区，水电不配套，镇委一班人经多方奔走，筹措资金四百万元，协调各类矛盾常常到深夜，短短两个月就使园区水电配套，既解决了招商区企业的困难，同时也解决了德胜垸村民饮水问题，受到厂商、村民很高评价。镇委副书记吴家慧今年在兰天社区调研工作时了解到，北干渠尾端几百户居民行路非常困难，渠道淤塞，最后镇资本营运出资万元、社区出资 3 万元，修建道路 315 米，既方便了居民出行，又疏通了渠道。我镇今年发生糖铺子土地纠纷引发的伤害事件、林园村环卫保洁引发伤害事件、渔场破产百万债权债务群体上访事件、德胜村排污渠群众堵路事件、玉岭村屠户被杀事件等几起突发事件，杜书记、雷书记等都及时赶到现场做耐心细致的工作，使矛盾及时化解。堰西路 12 户拆迁户几次上访到省里，镇委委员、社工委副主任覃艳上任伊始，倾听拆迁户意见，协调管理部门关系，通过近一个月艰苦细致的工作，使事件得到圆满解决。四是带头坚持党内民主生活会制度，坚持民主集中制，重大问题集体讨论解决，形成团结向上、求真务实的领导集体。今年，我们不仅镇委班子成员开好了半年民主生活会，而且着重抓了基层民主生活会的召开，通过民主生活会大家交流思想切实找出差距，总结工作认真找出问题，勤于思考寻求发展思路。三、不断探索长抓不懈的长效机制1、规范财务管理，树立廉政形象。首先加强镇机关的财务管理，年头镇政府出台了加强机关财务管理、办公招待费包干、机关用车、上下班制度等十项制度，重点加强镇机关财务管理，分线分办公室费用包干，压缩了不必要的开支，为全镇财务管理带了好头。二是进一步完善了村帐镇管、村帐镇审制度和零户统管工作。三是加强村级和事业单位离任审计。2、加强学习培训，着眼干部素质的提高。首先是领导干部带头学，完善中心学习小组制度，全年确立了 10 个课题，要求班子成员每人讲一次课，完成调研文章 2 篇，营造浓厚的学习氛围，领导以身作则，积极引导身边的干部分管的部门开展学习。其次安排机关干部集中学。今年我们组织镇机关干部分管理、法规两个班在市委党校进行了三分法专题学习。第三是选派干部外出学。将机关内 30 岁以下年轻干部分期分批送到市委两办，进行为期30 天的专业正规培训。四是组织农村支部书记、村委会主任，在市委党校进行了为期一个月的法律、法规、党纪政纪、农村政策、财务管理等知识进行封闭式培训。通过组织学习，提高了党员干部思想道德素质、科学文化素质，强化了党员干部依法依纪管理事务、服务群众的能力。3、在监督上着力，完善政务、财务公开。镇机关专门辟有两个政务公开栏，政务两月一公开，镇委还设置“廉政建设监督岗” ，将举报电话在公开栏内向社会公开。镇直部门所务、站务公开栏一季度一公开。今年我们结合新农村建设重点抓了村务公开工作。在村务公开上，我们立足本镇实际，根据群众意愿，按照市纪委的“四新”要求，即公开的内容要有新增加、形式要有新突破、时间要有新要求、监督要有新举措。坚持凡是群众关心，凡是涉及群众利益的，凡是群众想知道的，凡是群众有疑虑的都要向群众公开。今年我们着重在木天河村、玉岭村做了村务公开的“三个延伸” 。由过去侧重于财务公开，向公共事务公开延伸；由过去侧重村内大事公开，向涉及群众切实利益的事情公开延伸；由过去侧重于办事结果公开，向办事标准、办事程序、办事时间公开延伸。4、着力查处各类违纪案，强化源头治腐力度。首先坚决贯彻执行从严治党的方针，注重预防和惩治相结合。加大办案意识，树立敢于碰硬的作风，做到有案必查、有查必果、有果必处，取信于民。今年共立案 4 件，其中结案 3 起。上级转办和自身受理信访件 8 件，转办的信访件已经给市纪委回复，保证了不积案、压案，做到信访案件件件有着落、事事有回音，保证案件查结率 100%。其次是强化源头治腐。今年我们着力抓了工程项目、企业承包阳光操作，村居所有企业承包工程项目都要招投标。如今年张家畈、德胜在公路建设中，因为招投标节约成本 4 万元，玉岭、林园在企业承包中招投标增加收入 24 万元。这样做不仅增加了收入，更主要的是遏制了腐败，强化了源头治腐。 荆州晚报以让公开见证公平，以透明体现公正为题进行了报道，充分肯定了我们的做法。5、着眼村级干部监督、激励并重的机制。今年，我们在镇财政所成立村级财务双代管服务中心，在不改变所有权的前提下，完善村级财务帐目和资金，委托服务中心“双代管”为核心的农村财务管理监督体系。由过去只代管帐目，到今年 12 月份开始对林园、玉岭、德胜等 8 个村（居）实行帐目、资金“双代管” 。在具体村级财务管理上，严格票据审核、签批、记帐等财务流程。各村由村民代表推荐 5 名村民，组成民主监督理财小组。每到月底，理财小组成员汇聚到村部，轮流传阅、审核村里所有开销条据，经认可的原始票据必须走“经手人签字、村财经主任初审、村书记审批、村民主理财小组成员审核盖章”的程序才能入帐。今年规定为了避免民主理财小组工作走过场，规定民主理财小组成员名单，必须报镇，不得随意换人。其次，村级干部绩效挂钩。制定了村居干部工资绩效考核办法 ，建立激励机制，奖罚分明。实行绩效挂钩，把村干部的工资待遇和工作绩效挂钩结帐。工资由基础工资、奖赔工资、含费工资和绩效工资组成。为解决村干部后顾之忧，报市政府批准，我镇对男年满 60 周岁，女满 55 周岁，累计任村主职干部达10 年，并未受到过撤职以上处分的，每人每年 600元养老补贴，同时还规定累计任村副职村干部达20 年，并未受到过撤职以上处分的每人每年补贴480 元。给了离职老村干部一个安慰，给了现任村干部一个“安心” 。过去的一年，我们虽然在党风廉政建设方面取得了一些成效，但也还存在一些问题：比如说村级村务公开工作不平衡，有的地方流于形式，在监督工作方面还存在漏洞，监督力度不够等，都有待于我们在今后的工作中加以提高。明年，我们将在深入贯彻党的十七大精神的活动中，以十七大精神为指导，促进党风廉政建设工作的顺利开展，以党风廉政建设的成果检验党的十七大精神的贯彻落实。今年，我们在市委、市政府的正确领导下，在市纪委、市监察局的直接指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的机制，一手抓经济工作，一手抓反腐倡廉工作，做到两手抓、两手硬，有效地促进了我镇党风廉政建设工作地开展。我们主要做了以下几个方面的工作：一、建立全面负责的领导机制我镇紧紧抓住强化领导责任、努力探索并初步完善领导班子全面负责的领导体制和工作机制，用巩固完善机制促进全镇党风廉政建设整体推进。首先镇委率先垂范制定了党风廉政建设责任书 ，以文件形式明确班子成员党风廉政建设的责任。印发了党风廉政建设承诺书 ，明确书记、镇长、社工委主任为全镇党风廉政建设第一责任人，各部门、各单位“一把手”为各部门、各单位的第一责任人。镇委书记、镇长、社工委主任杜道荣同志在全镇作了开展党风廉政建设，必须端正党风从严治党的党课，特别强调：“各部门各单位的一把手要低调做人、高效办事、做事先做人，做好工作，更要先清正廉洁，要做争当廉洁自律的表率。”镇委副书记、镇人大主席团主席、镇纪委书记雷正贵同志亲自带队参与镇机关开展的“学习方永刚，奉献在岗位”主体教育活动，要求党员干部保持勤勉和廉洁的工作作风。由于镇委主要领导亲自抓、负总责，从而有效带动了全镇党风廉政建设责任制的落实。二是签定党风廉政建设责任状，明确责任主体，增强各级班子成员特别是 “一把手”抓党风廉政建设的自觉性和带头廉洁自律的主动性，充分调动各方面的积极性，形成良好的氛围，使党风廉政建设“一家抓”变成“大家抓” 。三是明确主抓部门。我们配齐了纪检监察工作专班，负责全镇党风廉政建设的具体工作。四是加强村级党风廉政建设。强化村级党风廉政建设制度的制定和完善，注重各项制度的落实和监督。玉岭、木天河等村党风廉政建设的制度包括个人党风廉政建设方面的责任都上了墙，便于干部之间互相监督和自觉接受群众监督。五是明确工作重点，有针对性解决在党风廉政建设方面社会上反映强烈的热点问题。针对前几年有些部门在工作中吃拿卡要、乱收费、乱罚款、乱执法的问题，今年我们在涉农收费上制定了涉农收费明白表 ，在学校收费中规定学校专辟学校收费公示栏，在涉及企业收费中制定缴费明白卡，明白收费的标准和项目，公布举报电话号码，有效地遏制了乱收费、乱罚款等现象，净化了经济发展的环境，为经济建设保驾护航。二、强化勤政廉政的自律机制领导干部廉洁自律就是要在落实各项责任时，着重提高思想政治素质，增强拒腐防变的能力，警钟长鸣。一是带头学习，今年以来我们针对党员干部廉政教育出现的新情况，坚持把反腐倡廉工作与贯彻落实实施纲要 、创建和谐社会的理论有机结合，做到教育在先，管理在前，认真组织了第八个党风廉政建设宣传月活动和学习方永刚、奉献在岗位的主题教育活动。首先是以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题的党风廉政建设宣传月活动，主要内容包括组织机关干部观看反腐倡廉警示教育片蜕变 ，开展正反典型教育，学习江泽民文选 ，学习行政机关公务员处分条例 ，书记上廉政党课等活动。其次是从今年 6 月开展在镇机关组织开展了“学习方永刚，奉献在岗位”为时三个月的主题教育活动，并在办公楼一楼大厅辟专栏，书写了“如何当好乡镇干部”的范文，勉励机关干部当一名合格的乡镇干部。三是带头执行各项规章制度，时刻用制度约束自己，无行贿受贿和大操大办等行为发生，在婚丧嫁娶宴请上，严格控制宴请规模，副科级以上干部报市纪委审批，一般干部报镇纪委审批，巩固“刹三风（打牌赌博风、请客送礼风、公款吃喝风） 、治三症（冷漠症、飘浮症、散漫症） ”的活动成果。四是带头转变工作作风，说实话，办实事，讲实效。城北工业园区是我镇建设的招商区，水电不配套，镇委一班人经多方奔走，筹措资金四百万元，协调各类矛盾常常到深夜，短短两个月就使园区水电配套，既解决了招商区企业的困难，同时也解决了德胜垸村民饮水问题，受到厂商、村民很高评价。镇委副书记吴家慧今年在兰天社区调研工作时了解到，北干渠尾端几百户居民行路非常困难，渠道淤塞，最后镇资本营运出资万元、社区出资 3 万元，修建道路 315 米，既方便了居民出行，又疏通了渠道。我镇今年发生糖铺子土地纠纷引发的伤害事件、林园村环卫保洁引发伤害事件、渔场破产百万债权债务群体上访事件、德胜村排污渠群众堵路事件、玉岭村屠户被杀事件等几起突发事件，杜书记、雷书记等都及时赶到现场做耐心细致的工作，使矛盾及时化解。堰西路 12 户拆迁户几次上访到省里，镇委委员、社工委副主任覃艳上任伊始，倾听拆迁户意见，协调管理部门关系，通过近一个月艰苦细致的工作，使事件得到圆满解决。四是带头坚持党内民主生活会制度，坚持民主集中制，重大问题集体讨论解决，形成团结向上、求真务实的领导集体。今年，我们不仅镇委班子成员开好了半年民主生活会，而且着重抓了基层民主生活会的召开，通过民主生活会大家交流思想切实找出差距，总结工作认真找出问题，勤于思考寻求发展思路。三、不断探索长抓不懈的长效机制1、规范财务管理，树立廉政形象。首先加强镇机关的财务管理，年头镇政府出台了加强机关财务管理、办公招待费包干、机关用车、上下班制度等十项制度，重点加强镇机关财务管理，分线分办公室费用包干，压缩了不必要的开支，为全镇财务管理带了好头。二是进一步完善了村帐镇管、村帐镇审制度和零户统管工作。三是加强村级和事业单位离任审计。2、加强学习培训，着眼干部素质的提高。首先是领导干部带头学，完善中心学习小组制度，全年确立了 10 个课题，要求班子成员每人讲一次课，完成调研文章 2 篇，营造浓厚的学习氛围，领导以身作则，积极引导身边的干部分管的部门开展学习。其次安排机关干部集中学。今年我们组织镇机关干部分管理、法规两个班在市委党校进行了三分法专题学习。第三是选派干部外出学。将机关内 30 岁以下年轻干部分期分批送到市委两办，进行为期30 天的专业正规培训。四是组织农村支部书记、村委会主任，在市委党校进行了为期一个月的法律、法规、党纪政纪、农村政策、财务管理等知识进行封闭式培训。通过组织学习，提高了党员干部思想道德素质、科学文化素质，强化了党员干部依法依纪管理事务、服务群众的能力。3、在监督上着力，完善政务、财务公开。镇机关专门辟有两个政务公开栏，政务两月一公开，镇委还设置“廉政建设监督岗” ，将举报电话在公开栏内向社会公开。镇直部门所务、站务公开栏一季度一公开。今年我们结合新农村建设重点抓了村务公开工作。在村务公开上，我们立足本镇实际，根据群众意愿，按照市纪委的“四新”要求，即公开的内容要有新增加、形式要有新突破、时间要有新要求、监督要有新举措。坚持凡是群众关心，凡是涉及群众利益的，凡是群众想知道的，凡是群众有疑虑的都要向群众公开。今年我们着重在木天河村、玉岭村做了村务公开的“三个延伸” 。由过去侧重于财务公开，向公共事务公开延伸；由过去侧重村内大事公开，向涉及群众切实利益的事情公开延伸；由过去侧重于办事结果公开，向办事标准、办事程序、办事时间公开延伸。4、着力查处各类违纪案，强化源头治腐力度。首先坚决贯彻执行从严治党的方针，注重预防和惩治相结合。加大办案意识，树立敢于碰硬的作风，做到有案必查、有查必果、有果必处，取信于民。今年共立案 4 件，其中结案 3 起。上级转办和自身受理信访件 8 件，转办的信访件已经给市纪委回复，保证了不积案、压案，做到信访案件件件有着落、事事有回音，保证案件查结率 100%。其次是强化源头治腐。今年我们着力抓了工程项目、企业承包阳光操作，村居所有企业承包工程项目都要招投标。如今年张家畈、德胜在公路建设中，因为招投标节约成本 4 万元，玉岭、林园在企业承包中招投标增加收入 24 万元。这样做不仅增加了收入，更主要的是遏制了腐败，强化了源头治腐。 荆州晚报以让公开见证公平，以透明体现公正为题进行了报道，充分肯定了我们的做法。5、着眼村级干部监督、激励并重的机制。今年，我们在镇财政所成立村级财务双代管服务中心，在不改变所有权的前提下，完善村级财务帐目和资金，委托服务中心“双代管”为核心的农村财务管理监督体系。由过去只代管帐目，到今年 12 月份开始对林园、玉岭、德胜等 8 个村（居）实行帐目、资金“双代管” 。在具体村级财务管理上，严格票据审核、签批、记帐等财务流程。各村由村民代表推荐 5 名村民，组成民主监督理财小组。每到月底，理财小组成员汇聚到村部，轮流传阅、审核村里所有开销条据，经认可的原始票据必须走“经手人签字、村财经主任初审、村书记审批、村民主理财小组成员审核盖章”的程序才能入帐。今年规定为了避免民主理财小组工作走过场，规定民主理财小组成员名单，必须报镇，不得随意换人。其次，村级干部绩效挂钩。制定了村居干部工资绩效考核办法 ，建立激励机制，奖罚分明。实行绩效挂钩，把村干部的工资待遇和工作绩效挂钩结帐。工资由基础工资、奖赔工资、含费工资和绩效工资组成。为解决村干部后顾之忧，报市政府批准，我镇对男年满 60 周岁，女满 55 周岁，累计任村主职干部达10 年，并未受到过撤职以上处分的，每人每年 600元养老补贴，同时还规定累计任村副职村干部达20 年，并未受到过撤职以上处分的每人每年补贴480 元。给了离职老村干部一个安慰，给了现任村干部一个“安心” 。过去的一年，我们虽然在党风廉政建设方面取得了一些成效，但也还存在一些问题：比如说村级村务公开工作不平衡，有的地方流于形式，在监督工作方面还存在漏洞，监督力度不够等，都有待于我们在今后的工作中加以提高。明年，我们将在深入贯彻党的十七大精神的活动中，以十七大精神为指导，促进党风廉政建设工作的顺利开展，以党风廉政建设的成果检验党的十七大精神的贯彻落实。今年，我们在市委、市政府的正确领导下，在市纪委、市监察局的直接指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的机制，一手抓经济工作，一手抓反腐倡廉工作，做到两手抓、两手硬，有效地促进了我镇党风廉政建设工作地开展。我们主要做了以下几个方面的工作：一、建立全面负责的领导机制我镇紧紧抓住强化领导责任、努力探索并初步完善领导班子全面负责的领导体制和工作机制，用巩固完善机制促进全镇党风廉政建设整体推进。首先镇委率先垂范制定了党风廉政建设责任书 ，以文件形式明确班子成员党风廉政建设的责任。印发了党风廉政建设承诺书 ，明确书记、镇长、社工委主任为全镇党风廉政建设第一责任人，各部门、各单位“一把手”为各部门、各单位的第一责任人。镇委书记、镇长、社工委主任杜道荣同志在全镇作了开展党风廉政建设，必须端正党风从严治党的党课，特别强调：“各部门各单位的一把手要低调做人、高效办事、做事先做人，做好工作，更要先清正廉洁，要做争当廉洁自律的表率。”镇委副书记、镇人大主席团主席、镇纪委书记雷正贵同志亲自带队参与镇机关开展的“学习方永刚，奉献在岗位”主体教育活动，要求党员干部保持勤勉和廉洁的工作作风。由于镇委主要领导亲自抓、负总责，从而有效带动了全镇党风廉政建设责任制的落实。二是签定党风廉政建设责任状，明确责任主体，增强各级班子成员特别是 “一把手”抓党风廉政建设的自觉性和带头廉洁自律的主动性，充分调动各方面的积极性，形成良好的氛围，使党风廉政建设“一家抓”变成“大家抓” 。三是明确主抓部门。我们配齐了纪检监察工作专班，负责全镇党风廉政建设的具体工作。四是加强村级党风廉政建设。强化村级党风廉政建设制度的制定和完善，注重各项制度的落实和监督。玉岭、木天河等村党风廉政建设的制度包括个人党风廉政建设方面的责任都上了墙，便于干部之间互相监督和自觉接受群众监督。五是明确工作重点，有针对性解决在党风廉政建设方面社会上反映强烈的热点问题。针对前几年有些部门在工作中吃拿卡要、乱收费、乱罚款、乱执法的问题，今年我们在涉农收费上制定了涉农收费明白表 ，在学校收费中规定学校专辟学校收费公示栏，在涉及企业收费中制定缴费明白卡，明白收费的标准和项目，公布举报电话号码，有效地遏制了乱收费、乱罚款等现象，净化了经济发展的环境，为经济建设保驾护航。二、强化勤政廉政的自律机制领导干部廉洁自律就是要在落实各项责任时，着重提高思想政治素质，增强拒腐防变的能力，警钟长鸣。一是带头学习，今年以来我们针对党员干部廉政教育出现的新情况，坚持把反腐倡廉工作与贯彻落实实施纲要 、创建和谐社会的理论有机结合，做到教育在先，管理在前，认真组织了第八个党风廉政建设宣传月活动和学习方永刚、奉献在岗位的主题教育活动。首先是以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题的党风廉政建设宣传月活动，主要内容包括组织机关干部观看反腐倡廉警示教育片蜕变 ，开展正反典型教育，学习江泽民文选 ，学习行政机关公务员处分条例 ，书记上廉政党课等活动。其次是从今年 6 月开展在镇机关组织开展了“学习方永刚，奉献在岗位”为时三个月的主题教育活动，并在办公楼一楼大厅辟专栏，书写了“如何当好乡镇干部”的范文，勉励机关干部当一名合格的乡镇干部。三是带头执行各项规章制度，时刻用制度约束自己，无行贿受贿和大操大办等行为发生，在婚丧嫁娶宴请上，严格控制宴请规模，副科级以上干部报市纪委审批，一般干部报镇纪委审批，巩固“刹三风（打牌赌博风、请客送礼风、公款吃喝风） 、治三症（冷漠症、飘浮症、散漫症） ”的活动成果。四是带头转变工作作风，说实话，办实事，讲实效。城北工业园区是我镇建设的招商区，水电不配套，镇委一班人经多方奔走，筹措资金四百万元，协调各类矛盾常常到深夜，短短两个月就使园区水电配套，既解决了招商区企业的困难，同时也解决了德胜垸村民饮水问题，受到厂商、村民很高评价。镇委副书记吴家慧今年在兰天社区调研工作时了解到，北干渠尾端几百户居民行路非常困难，渠道淤塞，最后镇资本营运出资万元、社区出资 3 万元，修建道路 315 米，既方便了居民出行，又疏通了渠道。我镇今年发生糖铺子土地纠纷引发的伤害事件、林园村环卫保洁引发伤害事件、渔场破产百万债权债务群体上访事件、德胜村排污渠群众堵路事件、玉岭村屠户被杀事件等几起突发事件，杜书记、雷书记等都及时赶到现场做耐心细致的工作，使矛盾及时化解。堰西路 12 户拆迁户几次上访到省里，镇委委员、社工委副主任覃艳上任伊始，倾听拆迁户意见，协调管理部门关系，通过近一个月艰苦细致的工作，使事件得到圆满解决。四是带头坚持党内民主生活会制度，坚持民主集中制，重大问题集体讨论解决，形成团结向上、求真务实的领导集体。今年，我们不仅镇委班子成员开好了半年民主生活会，而且着重抓了基层民主生活会的召开，通过民主生活会大家交流思想切实找出差距，总结工作认真找出问题，勤于思考寻求发展思路。三、不断探索长抓不懈的长效机制1、规范财务管理，树立廉政形象。首先加强镇机关的财务管理，年头镇政府出台了加强机关财务管理、办公招待费包干、机关用车、上下班制度等十项制度，重点加强镇机关财务管理，分线分办公室费用包干，压缩了不必要的开支，为全镇财务管理带了好头。二是进一步完善了村帐镇管、村帐镇审制度和零户统管工作。三是加强村级和事业单位离任审计。2、加强学习培训，着眼干部素质的提高。首先是领导干部带头学，完善中心学习小组制度，全年确立了 10 个课题，要求班子成员每人讲一次课，完成调研文章 2 篇，营造浓厚的学习氛围，领导以身作则，积极引导身边的干部分管的部门开展学习。其次安排机关干部集中学。今年我们组织镇机关干部分管理、法规两个班在市委党校进行了三分法专题学习。第三是选派干部外出学。将机关内 30 岁以下年轻干部分期分批送到市委两办，进行为期30 天的专业正规培训。四是组织农村支部书记、村委会主任，在市委党校进行了为期一个月的法律、法规、党纪政纪、农村政策、财务管理等知识进行封闭式培训。通过组织学习，提高了党员干部思想道德素质、科学文化素质，强化了党员干部依法依纪管理事务、服务群众的能力。3、在监督上着力，完善政务、财务公开。镇机关专门辟有两个政务公开栏，政务两月一公开，镇委还设置“廉政建设监督岗” ，将举报电话在公开栏内向社会公开。镇直部门所务、站务公开栏一季度一公开。今年我们结合新农村建设重点抓了村务公开工作。在村务公开上，我们立足本镇实际，根据群众意愿，按照市纪委的“四新”要求，即公开的内容要有新增加、形式要有新突破、时间要有新要求、监督要有新举措。坚持凡是群众关心，凡是涉及群众利益的，凡是群众想知道的，凡是群众有疑虑的都要向群众公开。今年我们着重在木天河村、玉岭村做了村务公开的