部队管理工作抓落实经验交流：协契、善思、实干——管理工作需落在实处

部队管理工作抓落实经验交流：协契、善思、实干管理工作需落在实处党的十八大是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放，加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会。胡锦涛代表第十七届中央委员会向大会作报告。胡锦涛在报告之前，开宗明义地表示，不念全文，只集中讲要点，传递出“务实”新风。在部队管理中，也一贯倡导和坚持的“解放思想，实事求是”、“求真务实，真抓实干”的作风和传统。基础不牢，地动山摇；基础实在，部队好带。作为基层中队的干部，首先是要能够领会上级党委的工作意图，把上级领导部门一个阶段关注什么弄清楚，对上级赋予的各项任务及时把握准确，和上级部门同步思维，就会与上下级形成“共振”的效应。保证部队安全稳定，就是要扎实打好基础，持续抓好各项工作落到实处。一、抓落实必须要有坚强的组织领导。坚持党委统一的集体领导下的首长分工负责制，是我军的优良传统，也是一项重要的政治制度。任何个人都必须置于党的绝对领导之下，不能凌驾于组织之上。尤其对各级管理干部而言，必须具备组织意识、集体意识、大局意识和责任意识，要坚决拥护并自觉维护党的统一领导，不能为了强调个性，而削弱集体领导的权威。工作中决不能出现两个或以上相互矛盾的声音，一旦出现这样的问题，就会使各项工作无从抓起,就会导致工作落实中的无所适从。一个人同时佩戴两只或以上的手表，就会让看表的人失去对时间的把握，这就是著名的“手表效应”。晋书简文帝纪中记载“羣后竭诚，协契断金”，在日常管理工作中，科学进行工作决策，具体工作明确责任，分工负责、形成合力，才能使各项工作落到实处，真正形成管理的向心力，确保各项任务圆满完成和部队。部队基层主官如何提高自身能力素质良好的人格魅力是确保一线 带兵人做到文明带兵的必要条件，同时也需要在践行文明带兵中 不断塑造。良好的人格是好学、善良、真诚、勤勉、进取及宽阔 的胸怀，正派的作风，表里如一的形象等多方面的总和，宋朝文 学家刘义庆在世说新语中讲：“当官长者当清、当慎、当勤。 修此三者，何患不治乎？”在新形势下，培养良好人格，提高文明 带兵能力应当从以下几方面做起：诚实守信，说到底就是要加强 品行修养，靠本分做人。“清如水的生活，诚实不欺的性格，无论 在哪个阶层，即使心术最坏的，也会肃然起敬。”这是大文豪巴尔 扎克的名言。我们的战士更是如此，他们希望看到的是一个个性 质朴，胸怀宽广，品德诚实，表里如一的管理者。因此，在实际 工作中，我们应当为连队，为战士倾注真心真情，关心连队建设 的点点滴滴，关心战士的冷暖和成长进步，只有把连队当作家来 悉心呵护，把战士当作亲人真心相待，没有私心杂念，才能真正 做到本分做人，踏实做事。去到连队以后我发现，周末组织自由 活动时，战士们一般都呆在宿舍或者看电视，感到没事可做，一 经了解才知道，连队活动室很多器材都比较陈旧，比如台球室、 乒乓球室的器材已经长时间没有更换，使得大家想玩但没了兴 趣。随后我给战士们讲，连队马上为大家更换新的活动器材，战 士们一听很高兴。与连长以及各支委一商量，第二天，我便联系 地方人员，为活动室更换了台球桌布、球杆等，活动室面貌焕然 一新。从那以后，连队的活动室又重新热闹了起来。抓落实的能 力是基层带兵人最重要、最核心的能力，基层干部抓落实能力欠 缺，所谓落实就会成为空话，再好的连队建设思想也难以转化为 战斗力的提高。我认为，抓工作落实的能力来自以下几个方面： 学习力即学习的能力。基层干部只有提升自己的学习力，通过加 强学习，不断掌握新知识，学习新经验，增强新本领，提高抓落 实的能力才有新动力。作为基层主官，应当处理好抓学习与完成 繁重工作任务之间的关系，挤出时间，分出精力，勤学、善思、 多总结，学习书本知识的同时，还要注重在实际工作中不断积累 经验，避免因陷于事务工作而生出“学习麻痹症”。刚担任指导 员，我认识到自身理论知识匮乏，缺乏按照法规制度抓工作的能 力，于是利用业余时间认真学习了军队基层建设纲要、政 治工作条例、支部工作条例、思想政治教育大纲等法 规文件，及时给自己补课充电，较快地熟悉掌握的业务知识，在 团组织的基层政工干部授课竞赛中，我取得了第二名的成绩。作 为支部书记，我还认真组织党员上好每一次党课，对于不懂不会 的问题，号召大家共同翻书本、查资料并做好笔记，抓好了学习 内容的消化理解。同时，还认真组织了干部自学，任职期间，每 名干部在阅读了大量的书籍和资料的基础上，各撰写自学体会 10 篇。丰富的配合活动，深化教育效果。任职期间，共组织理论学 习和政治教育 50 余课，官兵共撰写体会文章 10 余篇。今年，全 军上下开展的“中国特色社会主义发展史”主题教育是一项重大教 育活动。团政委以及机关工作组的同志亲自为官兵上了课，官兵 都反映，团领导的理论水平高，讲的内容通俗易懂，大家很爱 听。作为指导员，我也按照此次教育意见要求和领导指示，认真 抓好了教育的落实。教育过程中，组织官兵开展了“幸福生活哪里 来”大讨论，举办了主题演讲观摩会，同时，还为官兵播放了央视 政论片复兴之路，帮助官兵了解的改革开放的历史背景，深 刻感受了 30 年以来我国各项建设取得的伟大成就，较好地做到了 把官兵的政治热情转化为扎根军营、干好工作的动力。事业心是 人们为实现一定的奋斗目标而表现出的基本态度和精神状态，事 业心责任感是党员干部为党的事业工作的思想基础和政治素质， 如果没有事业心和责任感，就不能认真履职尽责，不仅影响单位 建设，辜负组织的培养和领导的期望，而且影响个人成长进步。 因此，我们应当善待自己的工作岗位，以岗位为平台，真抓实 干，在扎实干事中增强事业心和责任感，提高履职尽责能力。在 连队担任主官，一个主张，一个意见都会对单位建设和所属人员 产生影响，从这个意义上说，岗位就是责任，只有心中装着岗 位，装着工作，清醒认识到“责任重于泰山”，“如履薄冰”地做好各 项工作，才能不负重任，不辱使命。因此，我们必须强化责任意 识，求真务实干工作，掺不得半点私心杂念，如果习惯于大话空 话，以为会开过了，话讲过了，责任就算尽到了，习惯于做“老好 人”，对问题和错误一味迁就照顾，久而久之，连队建设必定会暴 露出问题，甚至出现大的事故。五团发生两起车辆亡人事故隐情 不报事件后，在上级进行帮抓指导的同时，团机关也指导基层连 队开展了作风纪律和安全教育整顿。结合这两起事故，各个连队 按照整顿中提出的“五查五看”要求，举一反三，认真分析了单位 建设形势，深入查找了问题和隐患，剖析了原因，纠正了落实制 度不严、认识问题不清的不足，制定了切实可行了整改措施，为 单位的安全稳定提供了保证。任何人要想在岗位上干出成绩，没 有安心岗位和吃苦奉献的精神是不会取得理想效果的。作为基层 主官，工作条件相对艰苦，工作任务比较繁重，在这种情况下，我们不能患得患失，不把精力集中到工作上来，产生得过且过的 心理。如果光是干工作的“点子”多，“思路”多，决心也“很大”，但 都只是脑子里想想，嘴上说说，不去抓落实，不付诸于行动，长 期下去，事业心责任感就会淡化，提高能力素质也无从谈起。关 于“真”干，我感到我们应该从战士身上学习。我们连有一名士官 叫夏仲亚，家在河南濮阳，今年是服役的最后一年。这名同志从 入伍到现在，在班排干过，在司务长的岗位上干过，后来由于工 作需要，于底担任生产班班长。可以说这名同志 3 年时光如一 日，十分珍惜自己的工作岗位，工作中从不讲价钱、发牢骚，很 多时候在蔬菜大棚一干就是一整天，连队今年后勤建设取得明显 进步和他的付出是分不开的。连队全年产菜10000 余斤，自给率 达 60%，共饲养生猪 18 头，已产肉 1500 余斤，自给率达 80%。 就在临退伍的前一天，这名同志仍然在大棚兢兢业业地工作，大 家看到这样的情景都十分感动。岗位是展示个人能力素质，实现 自我价值的舞台。一个人失去了岗位，就失去了立身之地，即使 能力再大，本领再强也无法展现出来。来到连队任主官，官兵都 怀着期盼，希望这位主官能对大家负责，带领大家干出成绩，这 就要求我们不仅要做到“真干”，“实干”，还要“会干”。首先应当吃 透上级的指示精神，熟悉自己的工作，同时，还要善于学习别人 的成功经验，结合单位实际，明确工作思路和目标，做到科学统 筹谋划，各项工作开展做到踏踏实实，有条不紊，只有这样，才 能把工作干好。记得有段时间，连队各项工作交错，任务较重， 有的同志感到快要应付不过来。在这种情况下，我召集支部一班 人，告诉大家工作再多也要一件一件干，头绪再乱也要一条一条 理的道理，及时和副书记一道，做好工作的统筹协调，并按照分 工抓好落实，到最后，工作不仅没有显得忙乱，而且每项工作都 确保了质量，收到了效果，也得到了领导的肯定和表扬。连队战 士刘轩成，刚调整到连队时间不长，由于不适应新环境，产生了 怕苦思想，一度想离开连队。通过和这名战士谈心我了解到，他 虽然身体素质偏弱，但是对计算机比较精通，于是便把给退伍老 兵制作纪念光盘的任务交给了他，从编辑视频到刻录光盘，他始 终一丝不苟，在最后刻盘时，尽整晚没有睡觉，一大早便把 20 张光盘交到了连队。在完成这次任务后，连队对他进行了大力表扬，直到现在，这名同志思想稳定，参与工作和训练的热情也很 高。从这件事我深刻感受到，发挥一名战士的特长很重要，这也 是做思想工作的一种方法。集体领导是支部工作重要原则之一， 在处理重大事务上，不能两个主官私下“碰头”就定方向；在支部 议事中，不能把行政职务带到党内，造成角色错位；在抓工作落 实上，不能从行政角度考虑和处理问题多，站在党内考虑问题 少。作为支部书记，应当教育引导支委认识集体领导的重要意 义，充分听取支委的正确意见，形成“知无不言，言无不尽”的良 好局面。此外，要充分发挥支委的能动作用，把支委的积极性调 动起来，能力水平发挥出来，召开支委会研究部署工作时，要明 确职责分工，同时，随时掌握支委履行职责情况，及时提醒督 促。刚到连队时，在组织召开支委会时我发现，有的支委不愿意 发表自己的意见，不能很好地起到为连队建设献计献策的作用。 随后，我找各个支委谈了心，给他们讲清了支委一班人发挥作用 的重要性，要求他们要敢于表达自己的想法，切实参与到连队建 设中来。在随后的支委会上，大家都能够畅所欲言、各抒己见， 效果很好。发挥好“两个群众组织”的作用，既是搞好单位全面建 设，促进中心工作完成的客观需要，也是密切党群关系的具体要 求。作为书记，应当善于发挥其在思想政治工作中的助手作用， 在“双争”活动中的“主人翁”作用，在文化活动中的骨干作用，使 “两个群众组织”干真事、真干事。同时，还要发挥他们的优长， 围绕“三大民主”开展活动，根据两个组织的职能以及工作侧重点 安排部署工作，做到什么角色演