电大管理英语3各章重点

第一单元短文 Managing Oneself自我管理We live in an age full of opportunities: If you are smart enough, and have got ambition ambition/mbn/n.雄心，抱负and keep pushing forward, you can rise to the top of your chosen profession, no matter where you started out. 我们生活在一个充满机遇的时代无论你从哪里开始，如果你既聪明过人，又有远大抱负，并且勇往直前，那么你就可以在自己所选的职业领域中出类拔萃。But with opportunity comes responsibility. But with opportunity comes responsibility.但是，随着机遇而来的便是责任。此句为倒装句，主语 responsibility 置于谓语动词 comes之后，with opportunity 前置，是为了强调“机遇”，与短文第一句“We live in an age full of opportunities”相呼应。以伴随状语开头（With 或 Along with放在句首）时，句子可以倒装。例如：With globalization have come many problems. 全球化带来许多问题。Companies today arent managing their employeescareers. Professional workers must be their own chief xecutive officers (CEO). Its up to you to strive strive/strav/vi.力争，努力，奋斗or your place, to keep yourself engaged and productive productive/prdktv/adj.富有成效的；多产的，富饶的during a working life that may last around 50 years. To do those things well, youll need to have a deep understanding of yourself not only what your strengths and weaknesses are, but also how you learn, how you work with others . youll need to have a deep understanding of yourself not only what your strengths and weaknesses are, but also how you learn, how you work with others .你需要对自己有一个深刻的了解，不仅仅是你的优缺点，还有你的学习方式，你与人共事的方式.not only . but also .用于连接两个表示对等、并列关系的成分，意为“不仅.而且.”，着重强调后者。例如：His speech not only broke the ice, but also aroused everyones interest. 他的发言不仅打破了冷场, 而且引起了大家的兴趣。not only . but also .中的 also通常可以省略, 有时甚至 but also 一并省略。what your values are, and where you can make the greatest contribution contribution/kntrbjun/n.贡献because only when you operate from strength can you achieve true excellence. . only when you operate from strength can you achieve true excellence.只有当你充分发挥自己的长处时，你才能做到真正优秀。这是一个倒装句型，only 前置于句首，主句中的情态动词 can 置于主语 you之前，还原后的结构是：you can achieve true excellence only when you . （只有当. 的时候）。当“only+ 副词/介词短语/状语从句”放在句首时，主句倒装。例如：Only in this way can you learn English well. 只有这样，你才能学好英语。Only after being asked three times did he come to the meeting. 叫了三次，他才来参加会议。Only when he is seriously ill does he ever stay in bed. 只有病得很重时，他才卧床休息。但是，随着机遇而来的便是责任。现在的公司已经不管理员工的职业生涯，自由职业者必须成为自己的首席执行官(CEO)。在大约五十年的职业生涯中，能否积极上进、勤奋工作、取得成效取决于你自己。要把事情做好，你需要对自己有一个深刻的了解，不仅仅是你的优缺点，还有你的学习方式，你与人共事的方式，你的价值观，以及你能作出最大贡献的领域。因为只有当你充分发挥自己的长处时，你才能做到真正优秀。Historys great achievers Napolon, da Vinci, and Mozart have always managed themselves. But they are so unusual both in their talents and in their accomplishments accomplishment/kmplmnt/n.成就，成绩as to be considered rare exceptions exception/ksepn/n.例外；除外的人，例外的事物Now, most of us, even those of us with modest modest/mdst/adj.一般的，普通的，不大（或多、贵）的，适中的；谦逊的talents, will have to learn to manage ourselves. Now, most of us, even those of us with modest talents, will have to learn to manage ourselves.现在，我们中的大多数人，即使智力平平，也都得学会自我管理。even 是副词，放在它所强调的词、短语或从句前，用来加强语气，表示“即使，甚至连.都.” 之意。modest 普通的，一般的。We will have to learn to develop ourselves. We will have to place ourselves where we can make the greatest contribution. And we will have to stay mentally alert alert/lrt/adj.警觉的 vt.警告，警示and engaged during a 50-year working life, which means knowing how and when to change the work we do. Unit 1 译文国家开放大学外语教学部 熊英 （发布时间：2017-06-23）任务三孙俪是在江西开放大学学习的一名业余学生，她在校园里遇见了另一名学生亨利 王。亨利：你好，我是亨利王，刚从美国来的非全日制国际生。孙俪：很高兴认识你，我是孙俪。亨利：我也很高兴认识你。你也是这个大学的学生吗？孙俪：是的，我现在是二年级了。我是学建筑学的，你学什么专业？亨利：哦，我的专业是能源与环境。那你这学期都学习哪些课程呀？孙俪：这学期我们学习英语、工程制图、建筑技术还有建筑材料。亨利：哦，我知道了。我也有英语课。我还有大气污染防控、污染分析以及气候变化控制技术等课程。孙俪：哦，真的吗？你认为你的专业怎么样？亨利：很不错，我认为课程真的很有趣，但是污染分析不是我最好的课程。我更喜欢气候变化控制技术这门课程。你呢？孙俪：我最喜欢建筑材料这门课程。亨利：噢，现在几点了？孙俪：14 点 20 分了。该上课了，咱们走吧。亨利：好，咱们走吧。任务四孙俪正在把亨利 王介绍给她的同事吴菲。孙俪：吴菲，现在我非常高兴地给你介绍一下，这位是来自于美国的亨利王先生。亨利：你好，请叫我亨利。很高兴和你合作。吴菲：我们很高兴见到你，亨利。我叫吴菲，是项目经理。这是我的名片。亨利：哦，我听说过很多关于你的事情。见到你很高兴。吴菲：亨利，欢迎你来到我们的公司。我希望将来你会喜欢与我们共事。亨利：谢谢。我也希望这样。吴女士，你能告诉我你们要在这儿建什么吗？吴菲：一个微型公寓楼。亨利：一个微型公寓楼？微型公寓是什么意思？吴菲：哦，微型的意思是很小。每个公寓一个单元的面积只有 15 到 30 平方米。亨利：我明白了。小规模家庭生活现在在美国也是热门趋势之一。孙俪：哦，真的吗？为什么呢？亨利：因为有来自于很多没有大量资金的年轻人的巨大需求。小型的单元对它们来讲易租易买。吴菲：的确如此。那就是只有一卧一厨一卫的微型公寓出现的原因。孙俪：是啊，一间充满爱与温馨的美丽小屋就是一个很好的住所。顺便问一下，你们想让我带你们参观一下吗？亨利：那太棒了！你太好了！吴菲：这是我的荣幸。这边请。任务五下一个大趋势：微型公寓住房是人类居住的地方。随着人口数量不断攀升，城市里的人们不得不面对住房供应短缺这一现实。为了解决这个难题，纽约城市规划者们正在挑战传统住房，开始设计更多的“微型单元房 ”。微型公寓，也叫做“旅社风格” 公寓，通常提供不足 200 平方英尺（18.5 平方米）的居住面积。你能想像一下住在 150 平方英尺（14.5 平方米）的地方吗？这些公寓单元通常只有一个房间，里面有一张床，一个桌式迷你冰箱以及一些基本的生活设施。为什么微型公寓如此吸引人呢？原因是非常明显的。这对于没有很多东西的单身人士是相当合适的。它也能满足并不富裕又想有个家的人的需求。微型公寓在人口很多的城市，如东京、香港等地是非常普遍的。现在，这种微型住房方式在美国和加拿大的市区正在越来越被接受。微型公寓是美国文化中极简生活风格的一种尝试。因此小规模家庭生活是美国房地产的热门趋势之一。一些人为它感到骄傲。一些人能从他们的小住所里发现幽默和乐趣。但不是每个人都喜欢这种趋势。任务六小空间，大生活有一个举世闻名的房地产故事是关于格雷厄姆希尔的，他是纽约的一位建筑师，也是一位设计师，还是互联网咨询公司TreeH 的创始人。在 2007 年，他把 TreeHugger 网站卖给了“探索” 频道。他同样也是极简主义生活方式设计公司LifeEdited 的首席执行官，该公司专注销售小型，但设计整洁的微型公寓。最近，格雷厄姆希尔受到广泛关注，他在纽约时报 上撰文鼓励读者改变生活方式，打造小型生活。他描述自己如何改变生活，去适应住在一个 420 平方英尺的公寓里。在 2011 年，他发表了很受欢迎的 TED 演讲，“越少的东西，越多的快乐”，其中提到了简约设计公司（LifeEdited）的公寓理念。其理念就是过“ 小”生活。他把这一理念运用到了他的设计和建筑项目里。因此，他计划开发智能的、节省空间的公寓，并帮助人们构建更小、更简约的生活。简约设计公司（LifeEdited）的团队有兴趣创建一种强调极简生活方式的公寓。现在，世界上许多生活在大城市的人们都已经住进了微型公寓。公司 41 岁的加拿大创始人说道：“你应该成为一名现代化城市的居民，同时也要关注环境。”格雷厄姆住在自己设计的公寓，他这样描述现在的生活：“房间设计的很好，人们也能负担的起，它的功能足可以与两倍大的房间媲美。作为 TreeHugger 公司的创始人之一，我睡得更踏实了，因为我知道我使用的资源正是我需要的。我拥有的更少，享受的更多。我拥有的是小的空间，收获的是大的生活。”Organization Structure in Hoogle EngineeringHoogle工程公司的组织结构Im Michael Bush, Managing Director of Hoogle Engineering. I am pleased to welcome you here to our website and Id like to tell you a little about the company and its organization. Hoogle Engineering was set up set up 建立，创立；树立in 1960. It was divided into several departments at that time, such as the sales department, marketing department, and production department. Lots of managers were employed to manage it all. 我是 Hoogle工程公司的主管麦克 布什。欢迎你来到我们的网站，请允许我为你介绍一下公司及其结构的情况。Hoogle 工程始建于 1960年，当时被分为几个部门，如销售部、营销部和生产部。我们要聘请许多管理人员来管理各个部门。Fortunately things are different now. Sixty people are employed by Hoogle and communication between departments is considered to be one of the most important aspects of the business. The market is global so we need to make contact with customers worldwide, not just locally.幸运的是现在的情况不一样了。Hoogle 雇佣了六十个人，而部门之间的沟通被认为是业务中最重要的一个方面。市场是全球性的，所以我们需要与全球的客户密切联系,而不仅仅是本地客户。But in the old days we were all in different departments and never spoke to each other. We had a tall structure. Traditionally traditional/trdnl/adj.传统的we had people at the first level on the shop floor shop floor 车间manufacturing products according to the instructions which they were given. Traditionally we had people at the first level on the shop floor, manufacturing products according to the instructions which they were given.以往，我们车间里的一线员工按照指令生产产品。shop floor 车间，工作场所。例如：Cost must be controlled, not just on the shop floor but in the boardroom too. 必须控制成本，不仅仅是在生产车间，在董事会层面也要控制。Then you had a supervisory supervisory/suprvazri/adj.监督的，管理的level of people who supervised supervise/suprvaz/vt.监督，管理，指导them every day. Then you moved up to the middle management, who were doing the tasks of getting new business, and then you had the senior anagement team, and then you had the board, who decided the business strategy. So there were a lot of levels in the company in the old days actually. 但在过去，我们在不同的部门,也没有互相沟通。以前，我们是直线式结构，车间里的一线员工按照指令生产产品，会有一个管理层人员每天监督他们。当你上升到要处理新业务的中层管理时,你就会有高级管理团队, 你上面有董事会来决定业务策略。因此，在过去的年代，一个公司有很多层级管理。The structure today is that we form teams within teams to place people who can manufacture manufacture/mnjufktr/vt. 生产，制造a product. The structure today is that we form teams within teams to place people who can manufacture a product.现在的结构是，我们在团队内组建小团队，安排能够生产同一产品的人员在其中。本句中 that引导表语从句；who 引导定语从句，修饰先行词 people。整个句子从句较多，学习时要注意分析句子结构。Each team has members that can manufacture different products. The actual teams now are self-managing, so we dont even have team leaders. Youve got the teams, and then youve got two people, only two people, who are what you think of as management. This is generally called flat structure. 现在的结构是，我们在团队内组建小团队，安排能够生产同一产品的人员在其中。每个团队都有可以制造不同产品的成员。 现在的团队是自我管理的，所以我们甚至不需要团队领袖。你有团队，然后你有两个人，只有两个人，这就是你认为的管理。这通常被称为扁平式结构。查Unit 2 译文国家开放大学外语教学部 熊英 （发布时间：2017-06-23）任务三玛丽 约翰逊在 ABC 建筑工程公司担任秘书长。她和她的朋友托尼 史密斯现在在机场迎接来自中国的桥梁专家刘华。玛丽约翰逊：刘先生，早上好！很高兴见到您。旅途愉快吧？刘华：很高兴见到你，玛丽。说真的，旅途非常愉快。玛丽约翰逊：请允许我介绍一下我的老朋友托尼史密斯，他是一个建筑师，对桥梁设计很感兴趣。托尼史密斯：刘先生，您好。刘华：史密斯先生，您好。很高兴认识您。托尼史密斯：我也很高兴认识您。我知道，您是港珠澳大桥隧道项目的设计负责人。我很荣幸能在这里见到您。刘华：非常感谢。托尼史密斯：据说这座桥是全世界最长的跨海大桥。这座桥有多长啊？刘华：当然。您知道，这座桥连接香港、珠海和澳门。它总长度 49.968 千米，其中有 35.578 千米是横跨在海面上的。托尼史密斯：真了不起啊！我希望有一天能够亲眼看到这一奇迹。玛丽约翰逊：听起来很棒！我也想待它落成时去看一看。刘华：没问题。欢迎你们俩去看看它。玛丽约翰逊：我们现在送您去酒店休息。我们明天早上开一个关于桥梁设计的会议。刘华：谢谢你们的帮助。托尼史密斯：不客气。任务四第二天刘华到 ABC 建筑工程公司开会。玛丽 约翰逊把他介绍给她的上司罗伯特 李。玛丽约翰逊：刘先生，您好！很高兴再次见到您。这是我的上司，我们公司的总经理，罗伯特 李先生。他是今天上午会议的主持人。刘华：您好，李先生。我是中国中铁桥梁设计院的刘华。罗伯特李：你好，刘先生。我很荣幸您能来这里和我们一起开这个会。刘华：有机会和您交换意见，我也很高兴。罗伯特李：您知道，玛丽是我的秘书。让我来向您介绍另外几位同事。鲍勃，我想给你介绍一下著名的桥梁设计师刘华先生。鲍勃：哦，天啦！见到您我太激动了。让我来做个自我介绍。刘华：好啊。鲍勃：我叫鲍勃杰斐逊，我是设计部经理。这位是戴夫 彼得逊，工程部经理。戴夫，快进来！戴夫：打搅一下，您一定是来自中国的刘华先生。刘华：是的，很高兴认识您。戴夫：我也很高兴认识您。玛丽：各位，会议室准备好了，让我们过去吧。这边请。任务五世界四大怪桥一、兰卡威天空大桥建筑师梅耶卡奈亚（Mayur Kanaiya ）对兰卡威天空桥给予了很高的评价，这座蜿蜒 125 米长的索桥盘旋在马来西亚的马西冈山山顶。蜿蜒的桥面上，游客们能够近距离地体验森林与野生动物。卡奈亚说：“在桥上缓步行走是绝无仅有的体验。 ”。二、梅加拉亚邦树根大桥印度东北部梅加拉亚邦的乞拉朋齐村，被称为世界最潮湿的地方之一，那里的桥都是用树根来建造的。当地人很久以前就学会如何利用竹子支撑，来引导热带植物的根向特定方向生长。有些桥超过 30 米长，可以承受 50 个人的重量。三、荷兰小镇摩西下沉桥大多数桥都建在水面上，荷兰小镇摩西桥这座下沉的桥则建在水面以下。桥两边的墙像水坝一样挡开河水，整座桥与周围环境融为一体，从远处根本看不见桥。四、卷桥在伦敦的这座 12 米长的卷桥可以向一边卷起，这样船就能通过帕丁顿盆地的大联合运河。桥会在每周五的中午打开。一个比利时游客说：“桥的八个桥段由钢和木材制成，以铰链连接，可以完全卷起至两端桥头接触，成为一个八角形。 ”任务六令人赞叹的杭州湾大桥作为现代建筑杰作之一，神奇的杭州湾大桥自 2008 年 5 月起就已经向公众开放。这座双向六车道的 S 形斜拉桥，北通嘉兴，南接宁波慈溪。它将宁波至上海的高速公路距离缩短了 120 公里，可以把开车时间缩短 2.5 至 4 个小时。它是世界最长的跨海大桥，有 36 公里（22 英里）长。这座横跨杭州湾的大桥预计寿命有 100 年，造价达到 118 亿人民币（17 亿美元）。通行费是每辆车 80 元。由于大桥是双向六车道，你完全可以放心驾驶的平稳。大桥限速每小时 100 公里（62 英里）。杭州湾大桥最初的设计规划准备是十年前开始的。大约六百名专家花了九年时间来设计它。大桥项目的总指挥是王勇先生。大于桥 2007 年合龙，开通典礼于 6 月 26 日举行。但是它又经过一系列的测试和评估，差不多一年之后才向公众开放。“War for Talent” Goes on in Job MarketThe “war for talent”reads like headlines Headlinehedlann.新闻头条，新闻提要from many years ago, but it has never gone away, says Eleanor Nickerson, director of UK operations for Top Employers. Many companies they have researched on are short of talents. 9. Many companies they have researched on are short of talents.他们调查的许多公司都缺乏人才。be short of 缺乏。例如：The trouble is that we are short of financial support. 问题是，我们缺乏资金支持。Though the companies may receive many applications Applicationplkenn.申请；适用，应用，运用,they cannot find the people they want.顶尖雇主的英国业务主管 Eleanor Nickerson说，“人才争夺战”看起来像许多年前的头条新闻，但它从未离开过我们的眼球。他们调查的许多公司都缺乏人才。虽然那些公司可能会收到很多应聘申请，但他们找不到他们想要的人才。Top Employers research shows that offering good career chances is the key to attracting and keeping the talen