解放思想在新时代有新担当新作为 组织生活会发言

解放思想在新时代有新担当新作为 组织生活会发言一、存在的问题(一) 在 “四个意识 ”方面。作为一名有着 20 多年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做到不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓具体的部机关日常工作、大党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。(二) 在 “四个自信 ”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。(三) 在工作作风方面。多年来始终把踏实干事作为履职从政的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，时时刻刻注重良好形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实的表现在一定程度存在。(四) 在作用发挥方面。总的来讲，自己在党支部书记岗位上尽力而为，也取得了一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。支部的工作还存在很多不足和问题，特别是同好的地方相比，我们还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实;比如，在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。(五) 在自身要求上。平时，工作、生活中都能够严于律己、当好表率，为全体党员示范打样。但是，还是存在细节管得不严的问题。比如，作为党支部书记，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题，支部委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。(六) 在形式主义和官僚主义方面。我对“四风”问题坚决反对，始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。但是，对照总书记指示的 10 种表现，还有的地方做得不够到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面进步、全面过硬。二、产生问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下四个方面:(一) 坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。(二) 严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。(三) 提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合 XX 发展实际的工作特点、规律把握不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。(四) 勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。三、努力方向和整改措施(一) 加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。(二) 牢记 “两个务必” 。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约，反对浪费，不搞超标接待。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。(三) 着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓支部建设，狠抓工作落实，不断提升党支部组织力，强化党支部政治功能，推动党支部工作全面进步、全面过硬，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。(四) 坚持清正廉洁。严守八项规定，认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照党章和廉政准则的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督。1根据“两学一做”的要求，现阶段重点是开民主生活会和组织生活会，查问题、找不足，分析产生的原因，明确下步的整改措施。下面，大家畅所欲言。一、取得了三个成长一是在“不断学习”中成长。组织工作不但千头万绪，而且政策性、原则性也很强。每件工作，都蕴含着大量知识和经验的积累，我们想干事、干成事，必须加倍注重学习，树立“人人皆吾师”的理念，不断“习人之长”、“补己之短”。既要从书本上学，更得到实践中练，要主动寻求各种机会，以听促学、以讲促学、以写促学，努力提高分析处理问题能力和独挡一面的综合素质。二是在“积极调整”中成长。组织科的活多事杂，更有大量的文字工作，要确保各项工作顺利开展，就必须在保证质量的前提下，提高速度和效率。要积极调整，适应压力，把工作的压力化作动力，通过时间和精力上的付出，博得由量变到质变的提升。三是在“苦干实干”中成长。作为一名年轻的组工干部，不仅仅要塌下心来实实在在的做事，更得能承受苦干。作为一名组工干部要具备的品格，那就是无论什么时候，都要保持高昂的精神状态和高效的工作状态，特别是在急难险重任务面前，在连续作战、加班加点的情况下，更要保证工作质量、讲求工作效率，在全力以赴努力工作中，提升潜能。二、存在的问题和下步努力方向一是文字材料方面。目前，自己的文字材料水平较科内工作的需求差距较大，今后将继续强化文字写作，力争交出的每一篇稿子都是自己用心、科长满意，并通过大量阅读和对比各版修改稿，进一步明晰写作思路，尽快提高写作水平。二是日常业务方面。对远程教育工作和农村工作的了解多，对科内的其他工作的接触较少。今后会重要加强学习，多看、多听、多思，更全面地涉猎组工业务知识和工作经验，熟悉科内各项工作规程，尽快成长为一名行家里手、业务通才。三是专业技能方面。课件摄制工作是一个陌生而又极为宽广的领域，有很多专业知识要学习。目前，已利用晚上时间自学摄像原理，争取以最快的速度用好用活摄像摄影器材，掌握拍摄技法和脚本构思技巧，扛起远程教育这支枪，开展好每一项工作，制作好每一部电教片。2一、心得体会通过学习思考，对科学发展观提出的背景、践行科学发展观的重大意义，尤其是对科学发展观的历史地位有了更为深刻的认识。认识到科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和体现；是中国特色社会主义理论体系的最新成果，也是我们必须坚持和实践的重大战略思想。二、存在问题1、在理论学习上还没有完全做到系统、深入。学习目的不明确，学习过程缺乏思考，对科学发展观的内涵理解得不深不透。原因是：一是学习态度不端正，有时走马观花，囫囵吞枣，满足于一知半解。二是学习方法不合理，学习忽冷忽热，不能持之以恒。2、在业务学习上还没有完全做到“扎实有效 ”。有关城市社区和城郊居民区等具体业务还需进一步地学习和熟悉，业务学习还不够扎实有效。3、在工作作风上还没有完全做到“耐心细致 ”。在实际工作中，存在急躁情绪，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。原因是：深入基层开展调查研究较少。不能充分了解基层情况，工作上有时缺乏针对性。三、工作新要求1、进一步深刻认识学习实践活动的重大意义。全面系统学理论，把有关政策学深学透，深刻领会内涵、精神实质和根本要求，并贯穿到日常工作中，解决工作中存在的突出问题，做到学用结合。2、进一步深刻认识业务知识要优先发展。强化三种状态，即在上班时间内的工作状态、学习状态和业余时间的自学状态。坚持在学中干，在干中学，不断熟悉业务工作，提高工作能力和服务水平。3、进一步深刻认识“ 执行力”问题。严格要求自己，认真准时完成领导安排的每一项工作，真正做到“特别能吃苦、特别能战斗”。坚持“以人为本”的理念，发扬从群众中来到群众中去的工作方法，深入调查，提高认知能力，学会从大局去观察和处理问题。3一、存在的问题和不足一是业务知识不够熟练。其根本原因是学习力不强，对组织工作的掌握不够全面细致，对相关政策的把握不能准确到位，一定程度上造成了重点偏移、效率不高；并且很多时候是碰到问题才去学习，缺乏主动性。二是工作中定位不高。习惯自己和自己比,现在和过去比,安于现状；满足于按照工作的正常速度发展,各项工作平平庸庸,过得去就行，缺乏主动性、超前性，缺乏打破常规发展的勇气和信心。三是工作中缺乏创新意识。其主要原因是依赖心理太重。习惯于走老路子,照搬老套子；做一项工作, 写一篇文章,首先考虑的是以前怎么办的,别人怎么办的、怎么写的。以学习借鉴别人的经验为主,缺乏自我创新。二、今后努力的方向一是转变观念,加强学习。根据学习实践科学发展观，结合自身实际情况, 着眼当前，立足长远，制定切实可行的学习计划，不断提高自己的理论水平、丰富实践经验。二是高点定位,敢创敢试。在工作中勇于打破低点定位、常规发展的惯性思维,树立起永不满足, 敢于争先创优的进取精神；树立创新意识,敢于向高目标看齐，在注意吸收他人经验的基础上,更注重结合实际,创新发展,促进自身工作再上一个台阶。三要摆正心态、扎实工作。“性格决定命运、态度决定出路”，要抱着一种对自己负责，对组织负责，对同事负责的心态去干事，克服应付了事、得过且过的弊病，遇事多请教、多谋划、多总结、多反思，以乐观豁达的态度和饱满的热情去干工作，干好工作。4一、存在的问题一是学习抓得不够紧，对问题的认知水平不高。对学习的重视程度不够，学的念头多、付诸行动少，在主观上找理由自我开脱。学习泛泛，针对性不够强，没能根据自身性格特点和岗位需求选择性学习积累，导致学习效果不够好。另外，对科学发展观等重要宏观指导性理论思想，缺少系统、全面、深入的学习和思考，只知其然，不知其所以然，没有真正掌握其精神实质和根本内涵，导致思路不够开阔，认知问题的水平达不到一个较高层次。二是业务能力不够强，不能做到独当一面。业务能力得到了一些提高，基本掌握了岗位职能、特点和要求，但离领导期望和独当一面还差得比较远。主要体现在材料水平上，准确把握意境、迅速构思列纲的能力不够，出手材料质量不高。三是工作作风不够硬，缺少攻坚破难的决心。存有“遇到问题绕着走”的避难情绪，缺乏应有的工作耐性、韧性和持之以恒、百折不挠的毅力和勇气。主要表现在碰见无从下手、没有思路的材料时，信心不足、不能做到迎难而上，主动钻研克服。同时，工作中依赖性还比较强，主动帮助分忧解难做得不够。二、整改措施一要摒弃“一暴十寒”，培养良好学习习惯。摒弃“一暴十寒”、“三天打鱼两天晒网”的陋习，充分利用好闲暇时间、工作间隙，尤其是一早一晚的宝贵时段，多读多看多积累，做到天天学、时时学、处处学。注意加强学习的针对性，带着问题学，结合工作学，做到边学边思，以学促干，不断增强学习的实效性。不积跬步无以至千里，不积