全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大豆榨油厂指标绩效评估标准序号 考核指标 优秀(100 分) 良好(80 分) 一般(60 分) 可接受(40 分) 差(0 分)权重(%)1大豆榨油单位制造费用控制率 X%单位制造费用控制率100单位制造费用控制率 100130 302批次检验合格率 Y%(水分、蛋白平均合格率)批次检验合格率Y95批次检验合格率90Y115 1055S 现场与安全生产管理辖区环境秩序与卫生管理达标率达到 90 分以上 。辖区环境秩序与卫生管理达标率达到 80 分90分 。辖区环境秩序与卫生管理达标率达到 70 分80分 。辖区环境秩序与卫生管理达标率达到 60 分70 分。辖区环境秩序与卫生管理达标率低于 60 分 。10合计 100大豆榨油厂保全工绩效评估标准序号 考核指标 优秀(100 分) 良好(80分) 一般(60 分) 可接受(40 分)差(0 分)权重(%)1 设备维护及维修很好完成设备润滑保养工作,经常主动发现设备故障隐患,并想办法将其排除很好完成设备地润滑保养工作,可以发现设备一般隐患,并想办法将其排除较好完成设备地润滑保养工作,可以发现设备一般隐患,经督促后将其排除基本完成设备地润滑保养工作,被告知设备故障隐患后,经督促可以排除设备润滑不及时,不主动发现隐患设备,不能排除常识性故障102 设备正常运 转率 (总开车时间因车间设备故障而停车的时间)/总开车时间100% 1203 保全资料管理记录及时,资料真实、完整、清晰、整洁,没有涂改现象记录及时,资料真实、 完整、清晰、整洁,涂改现象很少,且比较清晰记录比较及时,资料真实、 完整,基本清晰、整洁,偶有涂改现象记录不及时,资料真实、 完整、可辨认,涂改较多各种记录资料中有编造行为,弄虚作假,且任意涂改104 个人考评 根据大豆榨油厂员工月度考评表所考评分值 60合计 100大豆榨油厂操作工绩效评估标准序号 考核指标 优秀(100 分) 良好(80 分) 一般(60 分) 可接受(40 分) 差( 0 分)权重(%)1 班组综合指 标 根据每月班组考核结果 302 大豆榨油厂 综合指标 根据大豆榨油厂综合评分 103 个人考评 根据大豆榨油厂员工月度考评表所考评分值 60合计 100大豆榨油厂保洁工绩效评估标准序号 考核指标 优秀(100 分) 良好(80 分) 一般(60 分) 可接受(40 分) 差(0 分)权重(%)1 现场卫生责 任积极主动清理车间现场卫生,保持地面、墙面、设备、玻璃整洁,不留死角,物品摆放规整有序比较积极清理车间现场卫生,保持地面、墙面、设备、玻璃基本达到卫生要求,物品摆放规整有序比较积极清理车间现场卫生,保持地面、墙面、设备、玻璃基本达到卫生要求,有时工作不完整,有随意摆放物品现象时常需要督促才能完成本职工作,卫生死角清理不到,物品随意摆放,有时工作不完整无法按时完成本职工作,经常脱岗,且不服从岗位安排 202 个人考评 根据大豆榨油厂员工月度考评表所考评分值 80合计 100大豆榨油厂生产班长绩效评估标准序号 考核指标 优秀(100 分) 良好(80 分) 一般(60 分) 可接受(40 分) 差( 0 分)权重(%)1班组综合指标(蛋白/水分平均合格率)平均合格率95%90%平均合格率95%85%平均合格率90%80%平均合格率85%平均合格率80% 402 大豆榨油厂 综合指标 根据大豆榨油厂综合评分 303 下属员工管理成效分工明确,全面培养出熟练掌握各种岗位技能的员工,并使其能认真完成本职工作分工明确,培养具备各种岗位所需技能的员工,并使其能认真完成本职工作分工明确,培养出基本具备所在岗位所需技能的员工,并使其能认真完成本职工作分工比较明确,培养出基本具备所在岗位所需技能的员工,并使其基本可以完成本职工作分工不明确,培养员工技能缓慢或没有进展,各岗位员工时常违反车间的各项规章制度104 个人考评 根据大豆榨油厂班长月度考评表所考评分值 20合计 100大豆榨油厂厂长序号 考核指标 权重(%) 数据提供 指标说明1 部门综合指标 60 部门文员 根据部门考核得分 X 60%2 下属员工管理成 效 20本人/员工/人力资源与公共事务部对下属员工的指导、教育、考核、投诉以及沟通等状况测评(取三方测评结果平均值)3 部门费用控制率 10 财务管理部 (实际发生管理费用计划管理费用) X 100%4 5S 现场与安全管 理 10 检查小组 根据检查办法合计 100大豆榨油厂厂长助理及主管绩效评估标准序号 考核指标 优秀(100 分) 良好(80 分) 一般(60 分) 可接受( 40 分) 差( 0 分)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 不等式与不等式组 期末培优练习 2023-2024学年人教版七年级数学下册
- 2.3.2 解二元一次方程组(原卷版)
- 2024届甘肃省张掖市某校高三下学期5月模拟考试生物试题
- 浙江省金华市义乌市义乌公学2023-2024学年七年级下学期4月月考科学试题
- 工程机械行业高质量发展专题分析报告
- 有色金属冶炼行业发展方向
- 生物质炭行业机遇
- 康养项目运营管理方案
- 传动机构行业分析报告
- 妇产科护理工作下半年总结与展望
- 矿山大数据分析与预测预警技术
- 尼普洛输液泵的使用方法专家讲座
- 《城镇污水处理厂污泥干化焚烧工艺设计与运行管理指南》
- MOOC 大学英语Ⅳ-河南农业大学 中国大学慕课答案
- 2024年江西省江咨工程咨询有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2024-2030年中国电子电镀行业市场现状分析及发展前景预测报告
- GB/T 17903.1-2024信息技术安全技术抗抵赖第1部分:概述
- 比亚迪人力资源管理体系
- 制程品质管控培训
- 《水电工程水文设计规范》(NB-T 10233-2019)
- 物联网综合测试试题及答案
评论
0/150
提交评论