宣传系统考核策划书最终版

广东金融学院各系学生会宣传部工作考核评比策划书签发部门：广东金融学院学生会宣传部2016 七月三十一日目录一、活动背景 .1二、活动目的及意义 .1三、活动概况 .1四、活动主要参与者 .1五、活动开展 .1（一）组建绩效考核小组 .2（二）校运会大本营设计评比 .3（三）院系常规工作评比 .4（四）宣传系统工作评比 .6（五）学年成果展示 .7（六）院系特色活动（附加分项） .8六、附录 .9附表一：20_-20_学年度广东金融学院学生会宣传部校运会大本营设计评分表 .9附表二：20_-20_学年度广东金融学院学生会宣传部“优秀宣传部”记分表（校运会大本营设计） .11附表三：20_-20_学年度广东金融学院学生会宣传部院系常规工作海报成品评分表 .12附表四：20_-20_学年度广东金融学院学生会宣传部院系常规工作立宣成品评分表 .13附表五：20_-20_学年度广东金融学院学生会宣传部“优秀宣传部”记分表（院系常规工作） .14附表六：20_-20_学年度广东金融学院学生会宣传部“优秀宣传部”记分表（宣传系统工作） .15附表七：20_-20_学年度广东金融学院学生会宣传部“优秀宣传部”记分表（学年成果展示） .16附表八：20_-20_学年度广东金融学院学生会宣传部“优秀宣传部”记分表（院系特色活动） .17附表九：20_-20_学年度广东金融学院学生会宣传部“优秀宣传部”学年评分表 .18附表十： 经费预算表 .19- 1 -1、活动背景为加强各院系学生会宣传部的交流与合作，进一步提高各系宣传部的工作效率，使其工作规范化、制度化，特拟定广东金融学院各系学生会宣传部工作绩效考核制度 。2、活动目的及意义通过绩效考核将各院系学生会宣传部紧密联系起来，从而达到互相学习，共同进步的目的。通过对各院系工作绩效设立明确合理的奖惩制度，提高工作效率和团队合作精神，激发学生干部的工作热情，以更饱满的激情投入到工作中。3、活动概况各系优秀宣传部的评比将严格按照该考核制度进行评选，评选周期为一学年，每学年分数排名前三的院系宣传部将获得“优秀宣传部”的称号，并授予锦旗一面。宣传系统工作考核制度，分数运用累计叠加法，各院系需在一学年的工作中认真积极完成各项工作的具体要求，校宣传部将严格按照各项评分标准计分，每五周进行一次分数公布。四、活动对象各院系学生会宣传部所有工作者五、活动开展（一）组建绩效考核小组各院系各派出一名成员与校会宣传部成员共同组建绩效考核小组，并建立考核小组微信群。绩效考核评分由绩效考核小组评比考核（以下简称为考核小组） 。- 2 -1.工作内容（1）为各院系学生会活动海报成品、立体宣传成品（以下简称立宣成品）进行评分。（2）若参与海报数量附加分项评比，各院系考核小组成员必须在活动结束当天上传海报成品、立宣成品照片至考核小组微信群，各院系考核小组成员将对其作监督，校宣传部将对其作加分评比。统计分数将每五周公示一次。（3）若参与每学期一次的系部常规工作评比，各院系考核小组成员需将本部门作为评分的工作成果证明发送至校宣传部邮箱（） （海报成品及立宣成品照片不允许有任何后期制作）并于宣传系统例会上现场评比。（4）校运会期间，各院系宣传部需配合校宣传部对各院系运动会大本营帐篷成品及立宣成品进行评比（不需对本院系帐篷成品及立宣成品进行评分） 。2.工作要求（1）各院系考核小组成员必须端正心态，公平公正，不可徇私偏袒。（2 ） 校运会大本营设计评比校运会大本营设计评比周期为一学年一次，其评比内容为大本营设计，即为帐篷成品加以立宣成品的整体评比。1.具体要求校运会期间各院系大本营设计评比由考核小组进行评分，整合总分去掉最高分最低分后取平均分。- 3 -2.评分标准评分标准分为四个：整体形象（10 分） 、创意创新（10 分） 、进步值（10 分）和细节处理（附加分 5 分） 。去掉最高最低分取平均分，平均分排名前三，获得评比分数 10 分，第四-八获得评比分数 7 分，第九-十五获得评比分数 5 分。大本营设计评比表格请见附表一大本营设计评比中，最终评选出最具创意奖，最具进步奖和最佳人气奖，其获奖院系宣传部可以相应加分。“优秀宣传部”记分表（校运会大本营设计）请见附表二（3）院系常规工作评比院系常规工作评比周期为一学期一次，其评比内容为海报成品评比、立宣成品评比及优秀提议附加分项。 （注意：校运会大本营设计的立宣成品不可参与立宣成品评比。 ）1.具体要求（1）海报成品评比各院系选出一份最为满意的海报成品（附上海报成品的活动名称及照片） ，考核小组将对其进行分数评比。最终于学大本营设计评比平均分排名 1-3 4-8 9-15评比分数 10 7 5奖项 最具创意奖 最具进步奖 最佳人气奖得分 15 10 10- 4 -期末的系统例会上评选出金牌海报、精品海报及优秀海报。（2）立宣成品评比各院系选出一份最为满意的立宣成品（附上立宣成品的活动名称及照片） ，考核小组将对其进行分数评比。最终于学期末的系统例会上评选出金牌立宣、精品立宣及优秀立宣。（3）优秀提议附加分项凡在系统例会上对校宣传部宣传活动提出积极建议并被采纳的院系可得附加分。2.评分标准（1）海报成品评分标准由海报质量分评比而得的金牌海报/精品海报/优秀海报（10 分/7 分/5 分）的得分加上海报数量附加分（上限 3 分）作为最终海报得分。1 海报质量评分标准：评分标准分为三部分：整体形象 5 分，创意创新 4 分，色彩搭配 3 分，满分 12 分。去掉最高分最低分取平均分，平均分前三名获得金牌海报，第四-八获得精品海报，第九-十五获得优秀海报。获得金牌海报的三个院系可得 10 分；获得精品海报的五个院系可得7 分；获得优秀海报的七个院系可得 5 分。2 海报数量评分标准：各院系宣传部在一个评选周期（一学期）中每完成一张海报，将会获得 0.5 分的附加分，上限为 3 分。奖项 金牌海报 精品海报 优秀海报院系个数 三个 五个 七个得分 10 分 7 分 5 分- 5 -院系常规工作海报成品评分表请见附表三（2）立宣成品评分标准立宣成品评分满分为 10 分：其中 10 分皆为立宣质量基础分。最终将总分作排名，获得金牌立宣的三个院系可得 10分；获得精品立宣的五个院系可得 7 分；获得优秀立宣的七个院系可得 5 分。 （无立宣成品的院系将视为自动放弃该项评比）立宣质量评分标准：评分标准分为三部分：整体形象 5 分，创意创新 3 分，色彩搭配 2 分，满分 10 分。奖项 金牌立宣 精品立宣 优秀立宣系部个数 三个 五个 七个得分 10 分 7 分 5 分院系常规工作立宣成品评分表请见附表四（3）优秀提议附加分项凡在系统例会上对校宣传部宣传活动提出积极建议并被采纳的院系，得 5 分。“优秀宣传部”记分表（院系常规工作）请见附表五（四）宣传系统工作评比1.具体要求（1）宣传系统例会：每学年初召开一次系统例会，系统例会前，各院系需按照校宣传部的要求，按时上交学年工作安排表。出席例会的系部成员需提前五分钟到会签到，不迟到、不早退、不旷会。出席例会期间，需自带笔记本和笔，并做好会议记录。- 6 -例会期间积极配合校宣传部工作，共同协商，踊跃发言，积极提出对宣传系统发展的意见。（2）宣传系统联谊：每年的宣传系统联谊由 6 个院系宣传部协助校宣传部举办（各院系各派一人参与策划，先到先得，名额不足则以抽签形式决定） 。（3）协助校宣传部工作：在校运会大本营评比中，校宣传部发表线上投票推送，各院系部宣传部负责在院系内进行活动的宣传。评比流程详看二（考核小组评分详见评分表（附表一） ） 。2.评分标准（1）学年第一次系统例会上交学年工作安排表、联系方式等要求文件，得 5 分；（2）准时参加系统例会得 10 分（无严重迟到，无缺席） ；扣分标准：严重迟到扣 2 分（迟到十分钟或以上） ；缺席扣2 分；满分 10 分，累计扣分，扣完即止。严重迟到 缺席扣除分数 2 分 2 分（3）附加分项（满分 5 分）参与联谊人数 1/3 1/4 其余得分 5 分 3 分 1 分参与策划可得 5 分，名额为六个院系部“优秀宣传部”记分表（宣传系统工作）请见附表六（五）学年成果展示评比- 7 -1.具体要求每学年末，校宣传部将会召开“优秀宣传部”表彰大会，届时各院系部将派代表，针对本院系部的常规工作、系统工作、部门总结等方面进行为时五分钟的 PPT 展示及演讲。要求 PPT 内容充实而不冗长，制作精美，能够充分展示各自部门的特色，且演讲时注意技巧和时间，尽量做到不拖时间而又引人倾听。2.评分标准学年工作成果展示中 PPT 制作、讲演表现、工作内容三个方面各五分，各院系各自为其他院系打分，整合去掉最高分与最低分取平均分。“优秀宣传部”记分表（学年成果展示）请见附表七（六）系部特色活动（附加分项）1.具体要求（1）活动举办前期，在系统例会上向校宣传部汇报活动计划，并上交活动策划书。（2）结束后将整个节日的宣传记录成 PPT 形式进行总结，在定期例会讲解，分享心得。（3）活动成果（该部分根据活动策划书、总结及活动效果进行评分，该项需有配图说明）2.评分标准（1