机关效能建设领导小组工作会议讲话稿与某镇政务公开整改落实情况报告合集

机关效能建设领导小组工作会议讲话稿与某镇政务公开整改落实情况报告合集某镇政务公开整改落实情况报告县政务公开办公室： xx 镇接到县政务公开办公室xx 县 xx 镇政务公开测评问题明细后，镇政府领导高度重视，第一时间组织分管领导和具体经办工作人员召开工作调度会，要求迅速抓好问题整改，并进一步强化举措，确保政务公开工作常抓不懈，务求实效，现将整改落实情况报告如下：一、整改情况对照县政务公开办公室xx 县 xx 镇政务公开测评问题明细的要求逐条整改:一是人大代表建议和政协委员提案办理方面。及时联系镇人大办，统计 2018 年人大代表提案建议表，并及时上传，完善该项问题。二是重点领域信息方面。针对细化的各项问题清单，实行销号制，逐条整改。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 社会救助完善各项救助标准信息。三是执行公开方面。发布 2018 年镇政府工作报告任务分解表；更新年度重点工作阶段性进展情况；更新上级重点工作落实情况 xx 条。二、整改措施一是明确职责抓整改。镇分管领导联系各基层站所主要负责人和政务公开具体经办工作人员召开工作调度会，现场向各站所转交问题整改办理清单，并提出了具体需要整改的内容，要求在规定时限内整改落实到位。二是深化自查抓整改。接到问题清单后，镇政务公开办公室及时对政务公开网站开展了全面深入自查，除了对网上测评存在问题进行整改，还对所有的政务公开内容进行梳理，进一步细化了政务公开工作要求，要求对照问题精准整改，力求做到边整改、边提高。三是注重实效抓整改。政务公开整改工作调度会议之后，镇政务公开办按照政府信息公开的内容和要求，结合第三方公司测评政务公开反馈情况，建立问题台账，对照问题逐一整改，逐一销号，确保问题整改到位，确保栏目内容符合更新要求规范。三、下一步工作打算（一）加强领导，提高认识。在镇干会上进行学习政务公开工作要求，进一步转变理念，提高认识，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关站所抓落实”的工作体系，确保工作常态化。（二）学习政策，全面推进政务公开工作。认真学习中办、国办关于全面推进政务公开工作的意见和省、市、县工作精神，进一步完善工作机制，全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开。（三）细化指标，进一步深化政府信息公开内容。认真研究省政务公开办公室制定的信息公开目录和公开指标，深化细化行政权力运行、公共资金、公共资源、公共服务、公共监管等重点领域公开，努力做到精准公开。（四）强化政策解读和工作落实情况，进一步提升信息公开实效。针对此次测评出现的政策解读和工作进展落实情况较少的情况，严格执行行政机关政策文件解读实施办法，重大政策文件与解读材料同步起草、同步审签、同步发布，实现发布、解读、回应三联动，及时发布权威信息，正面引导舆论，增进公众对政府政策的理解认同，增强政府公信力、执行力，提升政府治理能力。机关效能建设领导小组工作会议讲话稿同志们：按照市委主要领导要求，经市机关效能建设领导小组研究决定，今天召开 2016 年市机关效能建设领导小组第一次会议，会议任务主要是回顾 2015 年机关效能建设工作，总结经验，查找不足，剖析原因，研究对策；部署 2016 年机关效能建设任务，借鉴经验，确立目标，创新工作，落实规范，全力助推“全面建成小康社会、全面冲刺全省第一方阵” 。刚才，大家观看了xx 市机关效能建设基本规范-从我做起 三维动画宣传样片， xx 市机关效能建设基本规范和三维宣传画、明白纸及三维动画宣传，这是全省首创，宣传部门要协调相关媒体大力宣传，让更多人熟知于脑、内化于心，把效能规范变为自觉行为。以庆同志通报了 2015 年全市机关效能建设开展情况和 2016 年全市机关效能建设工作要点，同时，对几个文件作了说明。大家对三个文件提出了很好的修改意见，请市效能办会后抓紧修改完善。下面，我就深入推进机关效能建设，强调几点意见： 一、正确看待成绩，坚定抓好机关效能建设信心。市委、市政府一直高度重视机关效能建设工作，近几年对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。通过完善效能建设工作体系，推进行政管理体制改革，民主评议重点科室和热点岗位，规范行机关效能行为，开展明察暗访、治庸问责等，有力推动了机关效能建设的深入开展。征迁拆违、城市大建设、招商引资、文明创建等重点工作取得重大进展，也是机关效能建设不断加强的结果。xx 的变化，不仅体现在指标上、项目上、城市面貌改善上，还体现在 xx 广大干部的精神面貌上，大家更有信心了，更有积极性主动性了。自 2015 年 5 月机关效能建设移交市直机关工委以来，机关效能建设取得的成绩应予充分肯定。一是效能制度和宣传进一步规范。市委出台效能建设基本规范 、 xx 市机关效能问责办法等一系列文件，成为约束机关工作人员不良行为的重要标准，为机关工作人员“定规矩” ，为查处对象“立规范” ，统一了认识、统一了标准，规范了行为。特别是创新宣传形式，设计机关效能标致，通过微信平台、二维码标识牌，引入服务对象直接评议机制；三维宣传画、明白纸及宣传动画视频，免费下发，这些都是很好的宣传形式。二是督查和问责力度进一步加大。按照高频次、不定期、全覆盖的要求，开展机关效能建设明察暗访，做到“两随机一提高一必查” ，实施新闻媒体曝光问题督查办法，做到“三个一律” 。去年全市 157 名违反机关效能建设规定人员受到效能问责，其中 70 人受到党政纪处分，另有 63 人被追究领导责任，效能督查和问责得到了加强。三是措施和效果进一步呈现。在效能投诉受理方面，加强对市长热线服务中心交办事项督查，解决了一批反复交办、群众意见大的投诉事项；在规范权力运行督查方面，会同市法制办、市编办、市行政审批监管局等，推进责任清单落实；在效能考评方面，发挥基本规范引领作用，体现知情评议，实行“两集中一直接” ；在加强企业服务保障方面，通过走访、座谈等方式，认真听取企业反映的问题和建议，有针对性地开展督查督办活动，取得了较好的成果。我们要总结运用好多年来加强机关效能建设的成功经验，进一步坚定抓好机关效能建设的信心，把效能建设贯穿加快 xx 发展、助推重返全省第一方阵的全过程，绝不能有任何松懈的思想。效能建设只能加强不能削弱，各级党委和政府都要高度重视这项工作，不仅要列入重要议事日程，而且要不断创新方法，推动效能建设不断深入发展。 二、客观对待问题，增强深入推进效能建设工作的责任感在看到成绩的同时，也要清醒地看到，我们的机关作风效能仍然不同程度地存在一些问题：有的不愿主动承担沟通协调责任，推诿扯皮、效率低下；有的受部门和个人利益驱动，行政不敢为、慢作为、不作为；有的服务意识较差，门好进、脸好看、话好听、事难办；有的信奉事不关已、高高挂起的处事哲学，不敢担当、不愿担当，怕“犯错误” “丢面子” “失名誉”等等，还没有从根本上解决。这些问题如果不抓紧解决，必将会削弱党委和政府的执行力和公信力，损害党群干群关系，阻碍经济的发展。还有一些同志问效能建设到底要搞多久，产生了厌战松懈情绪。同志们，效能建设是一项长期任务，只有起点没有终点，只有更好没有最好。效能建设要贯穿 xx 经济社会发展的全过程，丝毫不能放松。与先进发达地区相比，他们开展效能建设比我们早，现在仍然在抓，而且建立了常设机构，说明效能建设仍然是发达地区加强机关建设的重要抓手。另外，从xx 的发展环境和机关工作实际看，虽然我们十几年在不断抓，取得了一定成果，但一些深层次矛盾和问题仍然没有得到有效破解，离常态化特别是高效化仍然有较大差距。当前 xx 正处在 “两个全面”的关键阶段，面临的发展机遇、困难和挑战同时并存，在这个特殊的时期，关键要靠广大干部责无旁贷干事担当，靠良好的发展环境作支撑。合肥、芜湖之所以发展得快，最根本的是发展环境好、机关效能建设好、政府服务效率高。各级各部门要以优化发展环境、推动和保障中心工作开展为着力点，进一步创新理念强化服务、改革创新完善机制、整纲肃纪治庸治懒，确保机关形象有改变、科学发展有成效、人民群众更满意。三、突出工作重点，继续把机关效能建设向纵深推进今年的效能建设主要任务有九项：一是统筹兼顾，积极做好投诉受理工作；二是严肃纪律，深入开展机关效能建设明察暗访；三是规范管理，继续开展机关效能建设考评；四是改进方式，继续开展重点科室热点岗位评议；五是围绕中心，切实优化经济发展环境；六是打造亮点，创新机关效能建设规范宣教管理机制；七是完善制度，深化审批服务制度改革。八是依法监督，严格规范公正文明执法。九是培树典型，发挥示范引领作用。这九项任务是今年效能建设工作重点，要进一步细化量化，明确责任单位和责任人，实行跟踪督查督办，抓好推进落实。一是加大效能目标考评力度。市效能办前期通过召开座谈会、征求县（区） 、市机关效能建设领导小组成员单位意见，并根据反馈意见几经修改，形成xx 市机关效能建设目标考评办法（草案） ，今天会议又再次讨论，目的是进一步征求意见。说明市委、市政府对这个文件、这项工作是高度重视的。目标考评涉及到市委、市政府对各单位全年工作的评价和肯定，请各单位认真地学习研究这个文稿，站在全局工作的角度思考文件中提出的办法和措施，不要从狭隘的本位主义出发，误解了实行效能目标考评的初衷。需要强调的是，目标考评与往年的考评有三点不同：一是将县（区）纳入效能考评，在市目标考核中占一定权重。由政行风评议（占 50%） 、效能建设重点评议（50%）和加分、扣分因素组成。二是调整权重，将政行风评议权重由 60%调整为 50%，将科室评议权重由 20%提高到 50%。取消无科室评议单位得科室评议平均分的规定，将政行