金泉食品有限公司安全生产规章制度.

吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度1安全生产规章制度吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度2目录一、安全生产规章制度（一）安全教育培训制度（二）安全生产奖惩制度（三）安全检查和隐患整改制度（四）安全措施、设备管理制度（五）职业危害、预防管理制度（六）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度（七）生产安全事故管理制度（八）安全生产档案管理制度吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度3一、安全生产规章制度（一）安全教育培训制度为了加强安全生产培训管理、规范安全生产培训次序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据安全生产法和有关法律、行政法规的规定，制定几项制度。（一）为了提高各种岗位的安全教育培训和从事安全生产工作的相关人与的安全素质为目的的教育培训活动。（二）主要是企业领导的安全培训，到安监局培训合格，取得安全合格证书。（三）一些特种工必须到规定的部门培训，取得证书后方可上岗，并由安监局、技术监督局通知定期参加复证培训教育工作。（四）本公司安全主管部门定期组织车间员工安全消防教育培训知识，并能掌握一些常规安全知识技能，确保提高员工安全教育素质。（五）生产部、技术部对岗位员工的操作规范、工艺流程进行定期安全教育培训，要每个人都能，方可上岗进行操作，确保安全生产运转。（六）特种作业人员未按规定经专门的安全技术培训不得上吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度4岗，要取得特种作业操作资格证后方可上岗。（七）一般岗位培训由办公室、安全科、生产部、技术部组织定期培训。吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度5（二）安全生产奖惩管理制度鉴于本公司是食品化工生产企业，为了保证生产连续性，确保本公司的企业形象，完善企业内部管理，以确保公司产品的质量，提高市场参与竞争力，经本公司决定，特作如下奖惩规定一、严格上下班时间（不迟到，不早退），如发现迟到早退者，110分钟扣3元、1030分钟扣4元、30分钟扣10元，每月累计迟到早退满10小时者扣3050元，如个别员工的迟到早退是由于特使情况造成的，由有关部门负责人调查核实后签字认可，可酌情处理。二、严禁擅自中途离厂，若需提前离厂可请假，经部门领导同意后，并持有请假条，传达室方可放行，否则，离场时间作旷工处理。三、有事处理、休息必须有请假条，经部门领导批准，否则，作旷工处理，并扣除当月的奖励。四、严禁上班时间睡觉、脱岗、串岗、打牌、下棋或做一些于上班无关地事情，发现一次扣510，屡教不改者从严罚款，此外由于上述情况的存在造成各类事故的发生，按事故的情况进行不同处理。五、严禁与生产和工作无关的人员进入生产区，如发现扣除当事人及传达室当班人员各5元（包括小孩进入生产区）。六、考勤卡于月初交财务科，凡遗失者需及时补卡，不交不补吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度6者财务科不结算工资。七、认真按工艺操作和计量，正确投料，对违反工艺纪律和计量操作规程者，每查到一次罚款1020元，因违反工艺、操作规程而发生各类事故者，做事故事例进行分析处理。八、工作时间提前洗澡或没有按公司规定的穿戴劳动防护用品及统一着装者上岗，发现一次扣510元。九、认真搞好365日的安全消防工作，严禁吸流动烟，严禁在禁火区吸烟，第一次发现对当事人扣发遵守制度奖500元，如有第二次发现立即除名，造成后果者移交司法机构处理。十、不服从管理，不服从安排，一贯对厂纪厂规不遵守者，进行除名。十一、本厂的员工和外来的员工应互帮互助，相处向兄弟姐妹，不吵架，不打闹，发现一次双方各罚50100元，情况严重者，移交当地派出所处理。十二、外来员工要遵守国家法律、法令和当地地方政府规定和民约，尊重当地的风俗，不偷人家的事物，不敢损人利己的事情，办好当地政府登记手续和住宿证，努力锻炼好独立生活的能力，搞好团结关系，绝不允许不在公司工作的老乡在公司指定布置的房间住宿，如有发现此类事例一次警告，二次连同公司当事人一起开除。十三、工作时间应全心全意完成本职工作，对出勤不出力者，吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度7一次警告，警告无效者除名。十四、检举揭发违反厂纪厂规人员，揭发检举者奖励1050元。十五、及时发现生产中存在的隐患，并及时报告厂部的奖励100500元。十六、在生产工作中，认真搞好工艺操作为公司节约原料，提高效益的，按其表现奖励100500元。要与公司其它制度如考勤，奖励制度一致吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度8（三）安全检查和隐患整改制度为了保障公司设备的安全及正常运转，特制定每周组织一次自查隐患整改小组。组长副组长组员组织人员检查每个车间岗位电器机械设备是否陈旧、老化，剧毒化学品仓库、原料仓库及酒精储存区设施是否有隐患出现，如果有隐患事故，应立即发出隐患整改通知单，由安全科负责传送到各部门领导，对查出隐患情况立即整改，并吧整改通知记录完成后签名放到安全科备案。如果对一些机械设备不能立即整改的，要写出整改方案、整改时间，请示总经理批示，对一些设备无法修理实、使用价值的，可作报废处理，提出报废申请，由主管审核、总经理批准，报废后必须立即更新，已报废设备必须及时移出车间处理，并在注明报废，申表单必须存档。吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度9（三）安全设施、设备管理制度安全生产是企业的生存和发展的重要要素之一，也是劳动者个人生存和发展必须遵循的重要原则，因此，企业把安全生产作为企业的重点工作来抓，常抓不懈，以确实保证员工的安全和企业的利益，为让全体干部和员工了解企业安全防范的重点和要求，特殊危险区域及特别危害物品仓库其防范方法和措施，制定几条规定和管理制度。防火区域的划分一级防火防爆区域划分原辅料库、和面生产车间、熟制生产车间、包装车间、危险品仓库、成品仓库及其四周10米。二级防火区域划分办公楼。三级防火区域除一级二级防火区域、固定动火区以外的其它动火区域。各类安全设施、设备由办公室认真监督此项工作，确保一切安全设备能正常使用和安全运转。吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度10（四）职业危害、预防管理制度（一）车间卫生为确保产品卫生质量，防止产品手污染和有害因素混入产品中，危害人体健康，特制定本规定一、车间卫生要定时进行清扫，确保室内无污染因素。二、闲杂人员禁止进入车间。外来人员未经公司领导批准不得入内，发现违反者追究责任人。三、进入车间必须换工作鞋，穿工作服，戴工作帽，搞好个人卫生，从规定大门进出。四、员工的工作衣、冒、鞋要经常清洗保持清洁。五、车间内穿的工作鞋，禁止在车间外穿。六、更衣室、换鞋间要保持清洁，换下衣、帽、鞋要摆放整齐。室内禁止放其他物品。七、进入车间禁止化妆，戴首饰。严禁带食品进入车间。八、批准进入车间的外来人员，必须按上述规定执行，吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度11违者谢绝进入。九、混粉员工同时执行进入包装厂间规定。十、违反以上规定者第一次罚款5元，二次以上者罚款1050元。十一、本规定由班长和工段长监督执行，公司管理人员和公司领导作不定期检查。（二）成品卫生食品卫生质量是质量的重要组成部分，对人体健康至关重要。作为生产企业，必须有严密的管理组织和严格的管理制度及员工具备有卫生法制观念，才能确保卫生质量，制造出优质的产品。一、公司对于产品卫生质量有关人员进行卫生培训，考核合格者上岗。考核记录存档保存。二、对于与产品卫生质量有关的员工每年进行一次健康检查，符合健康条件者上岗，不符合的禁止上岗，健康记录存档，以便查阅。三、建立卫生质量控制点。质量卫生控制点的操作员工的个人卫生和环境卫生、设备卫生，班组长每天检查一次，工段长每周检查一次，并做好记录，记录每月底装订，统一交质管部存档，保存一年。四、必须用手直接接触产品者，操作时必须戴手套。五、按设备清洗规定进行对设备的清洗。班长或工段长在清洗结束后进行检查并记录，不合格的重新清洗。吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度12六、质管部每月至少对人员卫生、设备及环境卫生检查两次不符合要求的要督促整改，并处以50200元的罚款。检查记录每年年底装订存档，保存两年。生产线工人上岗必须按规定穿着并保持清洁。手部受伤者（含轻度皮肤破损者）不得上岗。七、不合格产品做好标记，分别存放并作记录。废弃物要有专业容器存放，每日交接班前处理结束。八、进厂原料及辅料，经检验质量及卫生质量合格后入库，堆放是应与地面、墙面有不少于10CM的距离。九、成品入库有专有成品仓库存放，堆放时与地面、墙面有不少于10CM的距离。十、设备维修时的卫生要求1、进入车间维修设备必须更换衣、鞋、戴工作帽。2、维修时的废弃物和油类必须随时放入废物桶中，不准乱丢。3、维修完毕必须清洗设备内外，需要消毒的还必须消毒。4、试车结束，操作工必须清洗地面，带干燥后方可开机吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度13（五）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度一劳动防护用品的概念劳动防护用品是防护劳动者扎起劳动过程中的安全和健康所必需配备的一种预防性装备，劳动防护用品有称个体防护用品。（二）劳动防护用品的作用劳动者在生产、建设、运输、服务和科学研究中由于作业环境条件异常而超过人体的耐受力，防护装备缺乏或缺陷，以及其他突发原因，往往容易造成尘、毒、噪音、强磁辐射、触电、静电反应、爆炸、烧烫、冻伤、淹弱、腐蚀、打击、坠落、绞辗和刺割等急慢性危害或工作事故，严重的甚至危及生命，为了预防上述伤害，保证生产的顺利进行，采取各种劳动安全和卫生技术措施来改善条件，防止伤亡事故，预防职业病和职业中毒的发生，准确使用个人防护用品。吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度14（三）劳动防护用品的类别发放生产许可证的劳动防护用品的主要分类（1）头部防护类如安全帽等；（2）呼吸器官防护类如复式防尘罩、防毒面具等；（3）听力器官防护类如耳罩、耳塞等；（4）眼、面部防护类如护目镜、电焊面罩等；（5）防护服类如防静电工作服等；（6）手、足防护类如绝缘手套、绝缘皮鞋、耐酸碱鞋、保护足趾安全鞋等；（7）防坠落类如安全带、安全网等。（四）使用中的管理使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换和报废管理制度，保证劳动防护用品质量和正确使用，保障劳动者的安全和健康。（1）正确选用和采购劳动防护用品；（2）正确使用劳动防护用品；（3）及时更换报废劳动防护用品；（五）本公司遵守劳动部于1963年颁布试行的文件国营企业职工个人防护用品发放标准规定了“应当按照劳动条件发给员工防护用品，属于在生产过程中保护工人安全、健康所必需的则发，否则不发”，“在不同企业中劳动条件相同的同类工程，应发给相同的防护用品”，“以及免费发给”等原则，并且要求企业单位“建立健全必要的发放、保管、使用、回收等制度，还应教育工人节约使用”吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度15还规定了地方和企业对防护用品发放标准的管理问题。（六）事故管理制度安全生产是企业的生生存和发展的重要因素之一，也是劳动者个人生存和发展必需遵循的重要原则。因此，企业把安全生产作为企业的重点工作来抓，常抓不懈，以确实保证员工的安全和企业的利益，为全体员工了解本企业安全防范的重点和要求，特别区域及危害物品及防范方法和措施，制定事故的隐患消除及安全的管理制度。三、安全用电1、不得穿布鞋、拖鞋或赤脚上班。2、禁止非电工修理电器和拉接零时线。3、及时更换破损电器及零部件，禁止使用不合规定的保险丝（熔断器）。4、正确开关设备，潮湿的手不得开关已破损的电器开关。5、发现开关带电，立即切断电源，马上通知电工修理。6、发现有人触电，应立即切断电源或用干燥的木棒、竹竿、塑料棒等将电线挑离人体，不得去拉触电者的身体。7、触电者的救护轻度触电一般无大的影响，如感不舒服可去医院诊断；如触电者已昏迷但未停止呼吸，让他静卧地上压其人中穴，吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度16同时马上打120送医院治疗；若触电者已停止呼吸，立即送医院抢救，若暂无救护车辆可让其仰卧于通风的地方并对其实施人工呼吸。四、引发火灾的主要原因2、违章动火（包括电焊、气焊气割及点燃明火等）化工企业在生产、检修过程中经常需焊接、切割作业，如不安规定作业，而违章动火，引发的火灾占很大的比例。违章动火体现在两个方面3、错误操作由于本企业生产工艺流程复杂、操作工艺要求高，这就给操作带来难度，进而因错误操作引发火灾。错误操作有管理上的问题，也有操作人员业务素质差，不按工艺操作等。本企业因因错误操作而极易引发火灾的部位是中和岗位。中和后必须隔10分钟在漂白，否则就会引起燃烧。安装、使用不当，器材质量差，设备线路老化，防雷、防静电设施不全等电气故障都能引发火灾。五、自燃由于生产中高温高压，时温度达到某些物质的自燃点，而发生自燃引起火灾。（五）火灾的预防一、防火安全教育吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度17职工在进厂前必须接受安全教育，了解本企业防火重点区、主要防火手段、容易发生火灾的原因、防止火灾的方法、遵守操作规程等。二、遵守企业的安全操作规程，搞好设备的维修保养，时机器设备和电气设备均处在完好状态、在重点防火区域要防止碰撞发生火花造成火灾。三、提高生产操作技能水平一是加强职工的工艺操作纪律，提高业务素质和操作技能，二是正确控制温度压力配比流量，减少人为操作失误。四、控制火源火源是发生火灾的三个必要条件之一，控制火源是预防火灾的有效措施。化工生产火源繁多，如明火、高热物或高温表面、电器火花、静电火花、冲击、摩擦、高温、压缩等。明火的控制建立严格的明火使用及管理制度，杜绝不必要的你、明火在厂区出现，加强检修动火管理，杜绝各种违章动火现象，加强设备的润滑保养，加强其他火源控制。五、化学危险性管理在生产车间加强通风管理，促使化学可燃物质的空气含量在其爆炸极限之内，在生产过程中通常可采用通风转换手段，对本身具有自燃能力的物质，采取通风、散热、降温等措施。六、如发现火警，要立即截断电源、可燃气体的输送，限制用火、用电。吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度18七、任何人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材，不得堵塞消防通道。八、安全防范做到“三抓”1、早抓就是要全体职工高度重视安全工作，把安全工作当作头等大事，积极主动抓好安全防范、防火工作制度化和消除火灾事故隐患，经常做到居安思危、警钟长鸣。2、真抓就是对安全工作流于形式走过场，认真抓落实、勤检查、勤抽查、勤反馈，发现问题及时解决，出现违章现象及时纠正处理，决不迁就。3、严抓安全就是经济效应。对所发生的事故坚决按照“三不放过”的原则，分析原因，吸取教训，绝不心慈手软，对事故隐患做到一查到底及时清除，对那些屡教屡犯的违规人员，一定做到快查、快办、快罚，是每个职工重视防火工作，自觉消除火灾隐患。我们要深深体会到安全工作没有终点，只有起点，没有最好，只有更好，一刻不能有麻痹思想和松懈情绪，我们将始终像对待自己生命一样对待安全工作，把安全工作做到更好跟安全。（六）火警的处置1、出现火警立即切断火警区域电源，撤退无关人员，发出火警信号。吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度192、使用灭火器材进行抢救，情况严重立即向119求助。3、烘房发生火警，应先关闭真气阀门和电源，一般情况下，用水灭火。4、灭火时应注意自我保护，不要站在迎风方向，以免烧伤，防止烟雾伤害。（七）生产安全事故管理制度一、工伤事故及其分类1、根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB641186企业职工伤亡事故分类标准执行。二、工伤事故的报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、施工队或公司有关负责人及安全科。2、施工队或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。三、事故调查和分析1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度202、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。6、写出事故调查报告。四、事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。八安全生产档案管理制度吉林省金泉食品有限公司文铎分公司金泉食品安全生产规章制度21为进一步加强本公司安全生产管理工作，预防和减少安全生产事故，提