组织行为学期末答案

组织行为学期末答案Tag内容描述：<p>1、组织行为学期末试题及答案一、名词解释1、社会知觉社会知觉是对社会对象的知觉，包括一个人对另一人、个人对群体、群体刘个人、群体对群体的知觉，以及个人间、群体间关系的知觉。2、激励激励，就是激发鼓励的意思，就是利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性，使人有一股内在的动力，朝向所期望的目标前进的心理过程。3、领导领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程。这个领导过程是由领导者、被领导者和所处环境这三个因素所组成的复合函数。4、组织变革组织变革是一个相当广泛的概念，最初仅是在。</p><p>2、组织行为学期末考试重点题型：1、 选择题(10题，4分/题)（人格、沟通、冲突）2、 名词解释(2题，5分/题)(一句）3、 简答(3题，10分/题)（要有针对性）4、 论述（1题，20分）（先定义再论述）知识点：组织行为学：探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，目的是应用这些只是改变组织绩效。1. （1）态度：是关于物体、人物和事件的评价性陈述，这种陈述。</p><p>3、2017组织行为学总复习一、名词解释（6 5分=30分）二、简 答 题（5 6分=30分）三、论 述 题（210分=20分）四、案例分析（120分=20分）案例分析复习题（重点关注以下知识点）理念、冲突、沟通、和谐、协作组织行为学复习题一、名词解释（本大题共6道小题，每小题5分，共30分。请对以下名词进行解释）1。</p><p>4、组织行为学期末试题（一）答案一、名词解释(答对给每小题4分。共16分)1答案要点：社会知觉是对社会对象的知觉，包括一个人对另一人、个人对群体、群体对个人、群体对群体的知觉，以及个人间、群体间关系的知觉。2答案要点：激励，就是激发鼓励的意思，就是利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性，使人有一股内在的动力，朝向所期望的目标前进的心理过程。3答案要点：领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程。这个领导过程是由领导者、被领导者和所处环境这三个因素所组成的复合函数。4答案要点：组。</p><p>5、一 单项选择题 1 组织行为学研究的基础和出发点是 A A 个体 B 群体 C 组织 D 班组 2 在人们产生错误知觉的思想方法中 有一种是以点概面的思想方法 它被称之为 C A 刻板印象 B 首因效应 C 晕轮效应 D 投射效应 3 美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类 他分类的基础是 B A 按人员的不同对象来划分 B 按有无价值的不同标准来划分 C 按不同行为方式来划分 D 按经营管。</p><p>6、精品文档 正在加载试卷 组织行为学 期末考试 1 单选题 1 1 2 0 社会人 学说认为管理工作要以 a 为中心 您答对了 a 人 b 物 c 执行力 d 行为 1 2 2 0 人的行为不包括 d 您答对了 a 欲望 b 动机 c 态度 d 心理 1 3 2 0。</p><p>7、组织行为学期末考试重点 题型 1 选择题 10题 4分 题 人格 沟通 冲突 2 名词解释 2题 5分 题 一句 3 简答 3题 10分 题 要有针对性 4 论述 1题 20分 先定义再论述 知识点 组织行为学 探讨个体 群体以及结构对组织内部。</p><p>8、2017组织行为学总复习 一 名词解释 6 5分 30分 二 简 答 题 5 6分 30分 三 论 述 题 210分 20分 四 案例分析 120分 20分 案例分析复习题 重点关注以下知识点 理念 冲突 沟通 和谐 协作 组织行为学 复习题 一 名词解。</p><p>9、1、 什么是组织行为学？组织行为学是一个研究领域，它探讨个体，群体以及组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。（罗宾斯） 补：与组织行为学密切相关的学科有管理学（人力资源管理学、组织管理学）、行为科学（包括心理学、社会学、人类学）、社会科学（政治学、经济学、伦理学）组织行为研究的是核心问题：（1）人与工作、组织和环境的匹配问题（2）组织中的激励问题 （3）领导。</p><p>10、组织行为学期末论文在生活中，我们每个人在每个不同的场合都有着属于自己的不同的角色，而我们要做的就是在不同的“戏”里扮演好自己的角色。在学校，我们是学生，就应该好好学习；在家里，我们为人子女，就应该孝敬父母；在公司里，我们是员工，就应该努力工作；在社会中，我们是公民，就应该遵纪守法；等等。身处在不同的组织中，我们扮演的角色不同，所表现出来的行为自然也就不同。很多时候我们都觉得自己的行为是无法解释的，因为大多数的情况下我们都是凭着感觉在做事情，我们说不出自己为什么会那样做，更不知道我们在做事情时是受。</p>