创新培训模式

创新培训模式Tag内容描述：<p>1、校长参考2011|03 教师管理JIAO SHI GUAN LI 沙息明 创新校本 培训模式的探索 校本培训是以教师任职学校为主 阵地， 以教师互教互学、 在岗业余自学 为主要方式的一种继续教育模式， 或理 解为以教师任职学校为基本培训单位， 以提升教师教育教学能力为主要目标， 把培训与教育教学、 教科研活动紧密结 合起来的一种继续教育形式。 它的目的 在于更好地进行校本教研， 从而更好地 教学。 校本培训作为中小学教师全员培 训的主要方式已成共识， 效率的高低就 决定了培训的效果。 目前全国各级各类 学校正在积极研究和探索校本培训的 途径、 。</p><p>2、塑造卫生监督文化 创新培训模式 广东省卫生监督所 深圳市卫生监督所 （一）组织文化的框架 l 物质文化建设（表层） 环境、所 容、所貌等； l 行为文化建设（中层） 制度、规 范、标准等，包含行为、服务； l 理念文化建设（深层） 观念、价 值、思维方式（创新）； 美国的管理学家巴雷特： l个人和组织都是按照特定的意识模式进 化和发展的； l个人和组织的进化和发展模式都是一样 的； l个人和组织的利益可以统一起来； 个人通过人格体现 组织通过文化体现 （二）何为组织文化 （三）组织文化的运作 l激励机制 目标激励 参与激励 强化激。</p><p>3、肃南县村干部培训 创新培训模式 增强培训效果 新春刚过, 万物复苏，新的一年又开始了，新一年的工作也开始了，根据全国农村基层组织建设工作座谈会精神和市县委安排及肃南县2009 年干部培训主体班次安排意见要求，从08年年底至09年春，以党的十七届三中全会精神为主要内容，对村党支部书记和村两委班子成员普遍轮训一遍。为了认真贯彻落实这一要求，经县委研究决定，于2009年2月上旬集中举办全县村党支部书记培训班和村委会主任培训班。培训班在县委、政府、组织部及有关部门单位的高度重视和精心组织下、在参训学员的密切配合下，已圆满。</p><p>4、创新培训模式 提高职工素质摘 要：在当前，很多企业对培训与开发的认识不足，在实践过程中也往往忽略培训与开发的作用，即使在开展培训与开发时也往往是流于形式，给人的感觉就是内容枯燥、形式单调，员工的积极性不高，自然效果也很差强人意，企业的整体绩效也得不到有效的提高。针对这一现状，我们有必要从重新培训模式，提高职工素质，从而全面提升企业整体管理水平和业务素质来进行全方位的了解。。</p><p>5、企业管理纵横 “ 两票” 工作中容易出现的各 类习惯性违章行为。 开展 “ 调考 ” 促进技 能水平提升 址 址 5月 1 1日，鹿寨公司供 电所规范化管理提升调考工 作顺利进行，该公司 5个供 电所在生产、营销 2个版块 分别抽调 2 5人和 2 3 人参加 考试 ，以创新调考模式促进 全体员工 的业务培训。 鹿寨公司 3月份启动全 员调考工作以来，至 5月份 已经成 功举 办 了 3期考 试 ， 每次调考人数规模保证在 5 0 人上下，在不影响公司工作 的同时，有效地促进公司各 级生产技能人员和专业技术 人员熟练掌握 自身岗位要求 的管理制度、 工作标准。</p><p>6、企业管理39 w w w . g u a n l i g u a n c h a . c o m 管理观察 总第 5 2 0期 近年来， 宿迁供电公司在省公司加快建设具有 “学习型、 质量型、创新型、信息化、国际化”现代企业特征的战略指 引和目标愿景引领下，人才队伍得到快速发展。截至 2013 年 9 月公司系统员工 1358 人。其中，高级技师 41 人，技师 313 人；高级职称 53 人，中级职称 261 人；公司拥有本科 以上学历 731 人，人员素质近几年相对提升较快，但人才队 伍能力素质、人才结构优化与加快公司科学发展的实际需求 相比仍有较大差距。表现在：中层管理人员不同程度存在。</p><p>7、Training Department 培训部 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.115 摘要：随着移动互联技术的飞速发展， 其对企业运营的各 方面均提出 了新的挑战， 本文总结了 移动互联对企业培训业带来 的新变化， 探讨在系统培训模式各阶段如何利用移动互联技术 的创新手段， 并提出不断推进企业培训模式创新发展的建议。 关键词：移动互联 企业培训 培训模式 一、 移动互联为培训带来的新变化 1 打破了时空的限制。在移动互联时代， 企业培训可通过 手机终端设备实现， 这种设备便于携带， 可以解决培训需要预先 准备、 在指定时间和指定地点学习的传统模。</p><p>8、创新培训模式 提高职工素质 摘 要 在当前 很多企业对培训与开发的认识不足 在实践过程中也往往忽略培训与开发的作用 即使在开展培训与开发时也往往是流于形式 给人的感觉就是内容枯燥 形式单调 员工的积极性不高 自。</p><p>9、基层党校经验交流会发言-强化教学管理 创新培训模式 提升党员素质 推动农村发展XX镇地处XX市XX县北部山区，距县城X公里，总面积X平方公里，人口X万，行政村X个，党支部X个，党员X名，其中农村党员X名。辖区内有X等，是XX地区旅游名镇。近年来，XX镇党委紧紧围绕“生态立镇、旅游富民、城镇引领、平安和谐”发展战略，充分发挥镇党校主阵地作用，把提升农村党员综合素质、推动和谐农村建设作为。</p><p>10、创新培训模式提高高速铁路技能人才培训实效摘要：为适应高速铁路新技术、新设备、新规章和先进作业方法的要求，迫切需要我们建设一支素质过硬、技术精湛、专业结构合理的高速铁路技能人才队伍。针对高速铁路与既有普速铁路条件下职工理论学习与技能训练需求的差异，在技能人才的培训模式上，应结合专业和岗位特点，采取多种培训模式的优化与组合，不断提高高速铁路技能人才的培训实效，切实为现场源源不断地输送素质较。</p><p>11、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除摘 要：为适应高速铁路新技术、新设备、新规章和先进作业方法的要求，迫切需要我们建设一支素质过硬、技术精湛、专业结构合理的高速铁路技能人才队伍。针对高速铁路与既有普速铁路条件下职工理论学习与技能训练需求的差异，在技能人才的培训模式上，应结合专业和岗位特点，采取多种培训模式的优化与组合，不断提高高速铁路技能人才的培训实效，切实为现场源源不断地输送素质较。</p>