报告制度及激励机制

报告制度及激励机制Tag内容描述：<p>1、非惩罚性护理不良事故报告制度及激励机制一、不良事件的定义是指在护理过程中发生的、不在计划内的跌倒、坠床、压疮、用药错误、走失、误吸或窒息、烫伤及其他与患者安全相关的非正常的护理意外事件。二、不良事件报告的意义通过报告不良事件，及时发现潜在的不安全因素，可有效避免护理差错与纠纷的发生，保障病人安全，不良事件的全面报告，有利于发现医院安全系统存在的不足，提高医院系统安全水平，促进医院及时发现安全事故隐患，不断提高对错误的识别能力，不良事件报告后的信息共存，可以使相关人员从他人的过失中吸取经验教训，以。</p><p>2、护理不良事件报告制度、激励机制及上报流程护理不良事件是指在护理过程中发生的对患者不安全的、增加痛苦和负担的事件。包括给药错误、治疗不及时、针刺伤、压疮、烫伤、跌倒、坠床、药物外渗、管道滑脱、标本错误、手术患者、部位错误、手术器械遗留在体内等。一、 报告范围： 凡在医院内发生的或在院外转运病人时发生的不良事件均属主动报告的范围。 二、 不良事件分级： 级事件（警告事件）：非预期的死亡，或是非疾病自然进展过程中造成永久性功能丧失。 级事件（不良后果事件）：在疾病医疗过程中是因诊疗活动而非疾病本身造成的病人。</p><p>3、医疗安全不良事件主动报告激励机制医疗安全不良事件报告制度各科组、分院：根据国家医疗质量安全事件报告暂行规定“逢疑必报”的原则，为鼓励我院医务人员主动报告医疗安全不良事件，医院特制定了本激励机制，并对不良事件呈报实行非惩罚的制度，现将相关文件印发各科，请组织学习并遵照执行。 医疗安全（不良）事件主动报告激励机制一、主动报告原则1、主动报告制度依据保密性、自愿性和非处罚性为处理原则，鼓励医务人员主动报告。2、报告者可以报告自己发生的问题,也可以采取了匿名的形式报告所见他人发生的问题，医院对报告人应严格保。</p><p>4、医疗安全不良事件主动报告激励机制 医疗安全不良事件报告制度 各科组 分院 根据国家 医疗质量安全事件报告暂行规定 逢疑必报 的原则 为鼓励我院医务人员主动报告医疗安全不良事件 医院特制定了本激励机制 并对不良事件呈报实行非惩罚的制度 现将相关文件印发各科 请组织学习并遵照执行 医疗安全 不良 事件主动报告激励机制 一 主动报告原则 1 主动报告制度依据保密性 自愿性和非处罚性为处理原则 鼓励医务。</p>