财务员工考核试题

KeepMoving-永不止步

新员工培训考试试卷（A）

（此卷是96分为合格，120分为满分）

姓名：部门：考试日期：分数：

一.填空题供10题，每空2分，共48分）

1）安踏公司成立于—年，总部设在,于2003年正式更名为安中国有限公司，总

裁是（名字）。

2）安踏公司第一位品牌形象代言人是：,此举被誉为“第一个吃螃蟹的人”，

现在我们在聘用的形象代言人是NBA的o

3）安大公司全称为,成立与2000年3月15日，创建人

是和丁清增。

4）新员工在试用阶段经过和培训两方面的培训I,考核合格后

方可以转正。

5）员工在上班时间因公出差者，必须o

6）遇到紧急事情，应首先将情况报告给。

7）公司上班时间为上午至,下午至,在下班前分钟打

卡为早退，员工每月迟到累计超过分钟，每分钟扣款1元。

8）员工请假必须填写,m天的由部门经理签字批准，请假天

以上的必须由总经理批准。

9）试用期内员工辞职应提前天,正式员工辞职应提前天。

10）员工参加外部培训必须填写,经部门经理、人力行政部经理和总经理同意后

方可参加。并且参加外培的员工必须与公司签订,确保双方权益。

不定向选择题供15题，每题4分，共60分）

1）员工连续一天，或一年累计矿工超过一天，属于严重违纪。答案是（）

A:13B:27C:315D:520

2）员工旷工一天扣发天的工资。

A：2B：3C：4D：5

3）安踏公司共获得次运动鞋市场占有率第一的荣誉。

A：3B：7C：5D：6

4）安踏的竞争优势是_______________________________

A：独特B：品牌C：市场D：科技

5）公司办公用品由部门统一购买，员工每月26-28日向该部门申购下月所需办公

用品。

A：行政部B：财务部C：零售业务部D：企划部

6）公司员工在出差返回公天内必须报销出差费用，填写报销单时必须用颜色

的墨水，不得使用圆珠笔。答案是（）

A：1蓝色B：2黑色C：3蓝色D：2蓝色

7）符合下列条件之一的员工，公司有权与达到解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。筌

案是（）

A：在试用间被证明不符合录用条件的；B：用人单位的规章制度的；

C:严重失职，营私舞壁，给用人单位造成重大损害的；

D:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，

或者经用人单位提出，拒不改正的;

8）安踏企业文化核心为及价值观三方面

A：使命B:目标C：愿景D：科技

9）转正员工可享受以下假期：

A：公众假期B：年假C：婚假D：丧家E：病假F：产假H：哺乳假

10）安踏的主要产品为：

A：鞋子B：服装C：帽子D：配件

11）安踏的体育活动包括

A：排球联赛B：CBA联赛C:CCTV风云人物评选D：NBA联赛

12）我们现在在做的推广是

A：加油，中国B：祥云鞋推广C：中国，加油D：磁芯二代的推广

13）5月12日，北京奥运圣火在泉州传递，丁志忠作为本站第名火炬传递手。

A：110B：105C：108D：107

14）5月14日，安踏中国有限公司为四川汶川地震区进行了捐款，共捐出了元的现

金和—元的货品，而广州安大贸易发展有限也积极响应总公司的号召，全体员工共捐出

了现金.本题的答案是（）

A:400万、600万、5.8万B:500万、500万、5.2万

C:600万、400万、5.2万D:500万、500万、5.8万

15）美国《财富》〉杂志评选的“中国最具有影响力的25位商业领袖中，丁志忠时成为（）

名最年轻的商业领袖之一。

A:2B:3C:4D:6

三.问答题（共12分）

1.什么是5s管理？（1分），如何构建一个良好的办公环境，详细解释？（2分）

2.员工试用期转正要经过哪些流程？（3分）

3.报销流程（3分）

4.面对激烈的同行竞争，安踏公司的竞争优势是什么？（1分）并能详列举说明（2分）

新员工培训考试题

姓名：分数：

一.填空题（每空1分，共25分）

1、安全生产管理方针是：安全第一、预防为主。

2、“三违”是指：违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。

3、安全生产三项行动是指：安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动。

4、安全生产三项建设是指：安全监管体系建设、安全生产基础建设、安监队伍建设。

5、凡新建、扩建、改建和重大技术改造工程项目（含引进项目），其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时

设计、同时施工、同时投产验收使用。

6、四种安全色中，表示禁止、停止的颜色是红色，表示指令，必须遵守的颜色是蓝色。

7、灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。

8、三级安全教育是指公司级、厂级、车间级的安全教育。

9、燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件，即：可燃物、氧化剂、点火源（或温度）«

10.我国的消防工作须贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安

全责任制。

二、选择题（每题2分，共20分）

1、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（A）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。

A.2mB.3mC.4m

2、扑救可燃气体火灾，应（C）灭火。

A.用泡沫灭火器B.用水C.用干粉灭火器

3、安全带的正确挂扣方法是（B）。

A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用

4、自救器是一种井下小型便携式的（B）设备。

A.护耳器B.防毒呼吸C.瓦斯检测

5、推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作？（B）

A.一人B.二人C.三人D.三人以上

6、使用二氧化碳灭火器时，人应站在（A）

A.上风向B.下风向C.无一定位置D.喜欢站哪就站哪

7、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为（A）

A.有电B.无电C.可能有电D.也可能无电

8、在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起（A）

A.中暑B.心脏病C.感冒D.高血压

9、急救触电者，首先应立刻断开近处电源，如触电距电源开关处太远，要用（A）拉开触电者或挑开电线,

切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。

A.绝缘物B.手C.金属物D.随手拿物

10、修理机械、电气设备时，必须在动力开关处挂上（C）的警示牌。

A.“注意安全”B.“有电，危险”

C.“有人工作，严禁合闸”D.“正在维修，小心危险”

三、判断题（每题1分，共8分）

I、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。（J）

2、国家实行生产安全事故责任追究制度。（J）

3、从事两种特种作业的人员，只要参加其中一种的特种作业培训与考核，即可上岗操作两种特种作业。（X）

4、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备匕设置明显的安全警示标志。（V）

5、用电安全要求：在操作闸刀开关、磁力开关时，必须将盖盖好。（V）

6、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。（义）

7、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，

不得拒绝、阻挠。（J）

8、氧气瓶和乙快瓶工作间距不应少于5米。（J）

四、简答题

1、事故查处“四不放过”原则是：（8分）

答：事故原因未查清不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过，责任人员未处理不放过。

2、煤矿的"五大灾害"是指什么？（10分）

答:瓦斯爆炸、煤尘爆炸、火灾、透水和冒顶事故。

3、“三不伤害”是指什么？（6分）

答:是指不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。

4、安全色共分儿种，分别代表什么意思？（13分）

答：我国已制订了安全色国家标准。规定用红、黄、蓝、绿四种颜色作为全国通用的安全色。四种安

全色的含义和用途如下：

红色

表示禁止、停止、消防和危险的意思。

黄色

表示注意、警告的意思。

蓝色

表示指令、必须遵守的规定。如指令标志、交通指示标志等。

绿色

表示通行、安全和提供信息的意思。

5、简述为什么人在疲劳的状态下容易出事故？（10分）

（1）在疲劳状态下人的听觉和视觉锐敏度降低，在心理上“注意变得不稳定，“注意”的范围变小，“注意”

的转移分配发生困难；（2）疲劳之后还会发生反常反应，如对较强的刺激出现较弱的反应，对较弱的刺激出

现较强的反应；（3）疲劳后人的思维和判断的错误增多，对潜在的危险因素和处置的方针考虑不周。因此，

当人处于上述状态之中时就容易发生事故

新入职员工培训考试试题

一、填空（35分）

1、公司全称,创立于年，主要经

营。（5分）

2、公司的资质：建筑幕墙设计与施工一体化—级资质，建筑装饰装修设计与施工一体化一级

资质，金属门窗专业施工—级资质，刚结构专业施工—级资质。（4分）

3、公司的经营理念,企业精神,企业愿

景。（6分）

4、出差管理：除公司领导外，出差补助实行制度，差旅费用报销填

报。（3分）

5、每周工作报告内容的时间期限为,提交只部门负责人时间

为,未及时提交的给予每次罚款一元，连续三次以上未提交，在按次罚款的同

时并罚款元。（4分）

6、会议管理：公司年会的召开时间为,季度考核评估会的召开时间

为。（4分）

7、考勤管理：周一至周五上班时间,周六上班时

间.员工请假需填写。（9分）

二、判断（12分）

8、员工每天上下班均需输入指纹，每天两次。未签到或签退的，事前或事后须向总经理办公室

申明原因。

9、超过上班时间为迟到，提前下班时间离开为早退。每个月内允许2次迟到、早退，每次时间

不超过半小时。

10、全勤工资发放按照“出全勤全额发放，不出全勤按比例扣发”的原则执行。

11、全勤工资占总工资比例为15%,扣发比例为20%/天。

12、普通员工请假审核最终审核确认者为总经理.

13、凡晚上加班21：00至24：00的员工，可于次日09：30签到上班。凡晚上加班至24：00

以后的员工，可于次日13：00前签到上班。

三、选择（8分）

14、关于加班，正确的有（）

A、公司不鼓励加班

B、员工加班需填写《加班申请单》。

C、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休。

D、加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班。

15、关于办公仪表，正确的有（）

A、男士需勤洗头发，定期修剪，做到发不掩耳。

B、男士不得佩戴耳环、耳钉、过粗项链、戒指（婚戒除外）等.

C、穿着符合办公室环境的服装。不得穿背心、短裤、拖鞋等，坦胸露背上班。

D、严禁在办公开放区域内整理仪容。

四、简答（20分）

16、简单叙述公司考勤管理制度的内容，包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处

内容、全勤工资等。

五、自由发挥题目（25分）

18、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建

议。

员工入职考试题成绩：—

姓名：年龄：学历:

一、基础题：（员工3分/题，职员1分/题）

1.2008年在我国北京举办了什么体育盛会？奥运会。

2.中国行政四个直辖市是：北京、上海、天津、重庆。

3.我国法定国假日共有几11天,分别是。

4.请写出英语26个字母中，第5和第22个字母：—、_o

5.请填写此数列中下一个数：6,10,14,18,22,_26_O

6.写出你现在应聘公司的全称：。

7.请写出他们的中文意思：cm厘米m米kg千克。

8.找出不同类的-一项：（d）

a.写字台b.沙发c.电视d.桌布

9.换算：0.23米=23厘米0.78公斤=780克

10.选项abed中，哪一个应该填在“XOOOOXXOOOXXX”后面（b）

a.XOOb.OOXc.OXOd.OXX

二、判断题：（员工5分/题，职员2分/题）

1.加班是自愿的，但不想加班要请假，如果未经批准不加班作旷工处理。（V）

2.规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。（V）

3.国假日员工加班如能安排补休，可不支付双倍工资。（X）

4.公司员工因为工作繁忙，可以请他人代替打卡。（X）

5.员工在下班后可以自由离开工厂，上班时间可以根据自身需求出入洗手间或打开水。（V）

6.员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。（V）

7.员工违纪以批评教育为主，贵厂实施对管理人员的培训，以约束管理人员不得实施任何开工的

体罚、精神或肉体虐待、言语凌辱或威胁性行为。（V）

8.员工为了生活方便，在宿舍可以私自安装电源插座。（X）

9.保安人员是保护员工、公司的生命和财产安全，而不是用来干涉约束员工合理的自由。（V）

10.如员工有什么意见，建议或发现安全隐患等，可以通过员工代表，管理层，意见箱，安全委

员等渠道反映投诉。（V）

室提高题（员工选填，职员5分/题）

1.马之于马厩，正如人之于（d）

a.牛棚b.楼房c.农场d.房e.马车

2.括号里填什么字母？B,F,J,N,（R）

3.上个世纪有这样一年，这一年的年份数倒过来写还是这一年。这一年是哪年？

4.出租车正常行驶，没有任何违反交通条例的行为却被警察拦住了？为什么？

5.如果笔相对于写字，那么书相对于（b）

a.解除疲劳b.阅读c.娱乐d.学习

6.如果所有的妇女都有大衣，那么漂亮的妇女会有（c）

a.更多的大衣b.时髦的大衣c.大衣d.昂贵的大衣

7.用英语写出“欢迎来到中诺"welcometozhongnuo

8.有排列成一行的4户人家：

A家在B家的隔壁，

A家与D家不相邻

D家与C家不相邻

请问：C家的隔壁是哪家？（A）

9.下面广告语正确的是：（b）

a.用一天的电，花两天的钱；

b.用二天的电，花一天的钱；

c.联想电脑好，不如联想广告做的好；

d.联想广告做的好，不如联想电脑好

10.假如半夜12点钟开始下雨，那么72小时后能出太阳吗？—

A、能B、不能C、不知道

四、问答题（员工20分/题，职员20分/题）简述怎样做一名合格的员工。

新员工入职培训考试题1

姓名职位________得分

1.在您以前的经历中，给您印象最深的事是什么？为什么？

2.您认为在什么样的环境和条件下更能磨炼人?

3.您为什么选择本公司？您来公司后是否有更长远的打算?

新员工入职培训考试题2

姓名职位得分

1.公司的质量方针内容是什么？您准备在今后的工作中采取何种方式来落实质量

方针的要求？

2.您是如何理解“科学管理，看齐国标，客户满意我们欢笑”、“注重培训，谋求

再造，视培训为最大福祉”这一理念的？

3.您认为要做好本岗位的工作，主要应掌握哪些方面的知识和技能？按您的计划,

您最快可在何时完成这些要求？

新员工入职培训考试题3

姓名职位________得分

1.服务用语一般分为哪儿类？并针对每一类用语举例说明。

2.您认为在仪容仪表及文明礼貌方面应该怎样做才称得上是一名合格的员工?

3.开展标准化管理的基本要求是什么？请结合本岗位的工作举例说明。

4.质量管理的八项基本原则是什么？请结合工作实际，举例说明其中一个原则的

运用方法。

新员工入职培训考试题3

姓名职位________得分

5.公司的奖励规定主要有哪些内容？请您予以描述。

6.什么是过程方法？请针对您工作中出现的其中一个问题，按过程方法的要求拟

定相应的改进措施。

7.请描述公司有关请假及辞工的相关规定。

8.公司规定的丙类过失主要有哪些内容？其可能受到的处罚有哪些?

新员工入职培训考试-财务管理复习题库

一、判断题（共计25题）

1、严禁公司任何单位、部门、个人私自收取各种款项和有价证券，但可以坐支现金。

（X）

2、已完成立项审批程序的固定资产支付，可以不按对外付款审批程序执行。（X）

3、上次借款未清，可以二次借款。（x）

4、集团内各单位必须严格按照业务招待费制度执行，特殊情况报董事局主席审批。

（M）

5、借支业务招待费备用金，原则上不能超过本人当月工资总额。（M）

6、对借支业务招待费备用金必须是公司部门正职（含主持工作的副职）以上领导才可以借支。

（M）

7、业务招待费报销可以不必是当事的领导，其他人员可以代其报销。（x）

8、业务招待费的开支必须事前向上一级领导提出书面申请。（M）

9、集团各地区公司对外接待原则上在公司内部的饮食娱乐场所签单消费，当地场所未开业的除

外。（M）

10、目前，集团本部在广州、南海市内的对外接待原则上在御景半岛恒大酒店消费。

（M）

11、集团副总裁对外接待的用餐标准为每人200元。（M）

12、集团副总裁对外接待的娱乐标准为每人150元。（M）

13、地区公司负责人以外的其他公司领导对外接待的用餐标准为每人150元。（M）

14、地区公司负责人以外的其他公司领导对外接待的娱乐标准为每人100元。（M）

15、集团中层领导对外接待的用餐标准为每人150元。（M）

16、地区公司中层领导对外接待的用餐标准为每人150元。（M）

17、地区公司中层领导对外接待的娱乐标准为每人100元。（M）

18、地区公司负责人对外接待的娱乐标准为每人150元。（M）

19、集团各部门固定资产（车辆除外）的报废、处理由主管总裁办的公司领导审批。

（M）

20、员工出差如需要办理差旅费借支，出差人员可凭审批后的《员工出差单》到财务部门办理借

支手续，借支金额无限制。（x）

21、公司差旅费用报销标准中的特殊地区是指：北京、上海、广州。（x）

22、公司差旅费用规定，如在出差期间经公司领导批准报销业务招待费，则不能

23、中层干部和普通员工的差旅费报销标准一致。

24、公司差旅费用文件规定，员工出差乘坐的其他交通工具包括长途大巴、中巴等公共汽车，不

含出租的士。

25、员工因公出差发生的差旅费按职务级别所对应的差旅费报销标准据实报销，超过其待遇标准

的，超过部分自理。

二、选择题（共计25题）

1、差旅费报销标准中的特殊地区是指B。

A、北京、深圳、广州B、北京、上海、深圳

C、上海、深圳、广州D、北京、上海、天津

2、B事项都必须规范填写《申请使用资金审批表》或《借款审批单》，按照公司管理审

批权限和流程报批

A、超过1万元的B、任何资金支付

C、超过2万元的D、超过5万元的

3、A是公司货币资金的管理部门。

A、财务部B、资金部

C、销售部D、行政部

4、未经C允许,任何人不得将财务印鉴带出公司。

A、公司负责人B、人事部经理

C、财务部经理D、总经理

5、公司领导每人每次借款金额不得超过工万元，特殊情况经领导批准除外。

A、1B、2

C、3D、5

6、未经A批准严禁集团本部人员以任何理由、任何方式到集团属下公司报销各种费用。

A、董事局领导B、主管副总裁

C、本部门领导D、公司负责人

7、财务部必须在每月B前按照公司文件规定计发员工上月工资。

A、一日B、五日

C、八日D、十日

8、集团总裁助理、下属公司负责人、地区公司负责人以外的其他领导对外接待用餐消费标准限

额是.B。

A、100元/人B、150元/人

C、200元/人D、250元/人

9、中层干部及普通员工到一般地区出差的住宿费报销标准是B。

A、200元/天B、300元/天

C、400元/天D、500元/天

10、中层干部及普通员工到特殊地区出差的住宿费报销标准是

A、300元/天B、400元/天

C、500元/天D、600元/天

11、中层干部及普通员工到特殊地区出差的伙食费报销标准是B。

A、50元/天B、80元/天

C、100元/天D、120元/天

12、A负责对地区公司、下属公司的资产管理进行业务指导及监督。

A、集团总裁办B、行政人事部

C、人力资源中心D、财务中心

13、资产购置后，由C共同验收。

A、资产购置部门B、使用部门

C、资产购置部门和使用部门D、集团总裁办或行政人事部

14、根据最新的资产管理制度规定，单位价值在C以上,使用年限超过一年并能独立使用的物品

应作为固定资产进行管理。

A、1000元B、1500元

C、2000元C、2500元

15、各部门的闲置资产必须及时移交给A,不得把公司资产作为后备库存。

A、资产管理部门B、采购部

C、财务中心D、有需要使用的部门

16、公司之间的资产调配工作统一由C负责。

A、行政人事部B、信息中心

C、集团总裁办D、财务中心

17、公司资产盘点小组」对各部门的资产进行全面盘点（特殊情况需临时盘点除外）。

A、每半年B、每一年

C、每季度D、每两年

18、凡正在使用的资产在保修期内出现故障需要维修、更换，由C联系原供货商处理相关事

宜。

A、总裁办B、行政人事部

C、资产购置部门D、资产使用部门

19、由A妥善保管新购资产的相关资料,以备日后保修、维修。

A、资产使用部门B、资产购置部门

C、总裁办D、行政人事部

20、所有对外接待的人员必须是A因工作需要才可以接待。

A.公司部门正职（含主持工作的副职）以上领导B.公司副总经理以上领导

C.集团公司总裁助理级以上领导D.有接待任务的部门人员

21、对借支业务招待费备用金必须是C才可以借支。

A.集团公司总裁助理级以上领导B.公司副总经理以上领导

C.公司部门正职（含主持工作的副职以上领导）D.有接待任务的部门人员

22、不能在公司内部的饮食娱乐场所签单消费的特殊情况，集团本部的需要事前报B批

准，否则，财务不予报销。

A、集团董事局主席B.集团董事局领导

C.地区公司董事长D.专项报地区公司负责人

23、不能在公司内部的饮食娱乐场所签单消费的特殊情况，下属公司需事前报

B批准,否则，财务不予报销。

A、集团董事局主席B.集团董事局领导

C.地区公司董事长D.专项报地区公司负责人

24、业务招待费管理规定由」负责解释。

A.集团财务中心B.地区公司财务部C.集团管理中心D.集团董事局

25、借支业务招待费备用金,原则上不能超过本人A工资总额。

A.当月B.上月C.下月D.上季

会计人员入职考核试卷

制题：行政中心

共计20题（1-15为单选题，16-20为多选题），每题5分，总计：100分；忖间要求：10分钟

1、ERP是（）的简称。

A.管理信息系统B.制造资源规划

C.企业资源计划D.专家系统

2、承租企业将融资租入的固定资产视为自有固定资产核算体现了（）的要求。

A.客观性B.重要性

C.实质重于形式D.一贯性

3、下列不属于反映企业财务状况的会计要素是（）。

A.资产B.负债

C.所有者权益D.利润

4、一般来说，中小企业实施会计电算化的合理做法是（）。

A.购买商品化会计软件B.本单位定点开发软件

C.使用国外会计软件D.从其他企业复制取得会计软件

5、下列关于所有者权益的说法，不正确的是（）。

A.所有者权益包括实收资本（或股本）、资本公积、盈余公积和未分配利润等

B.所有者权益的金额等于资产减去负债后的余额

C.盈余公积和未分配利润又统称为留存收益

D.所有者权益包括实收资本（或股本）、资本公积、盈余公积和留存收益等

6、当年形成的会计档案在会计年度结束以后，可暂由会计机构保管（）。

A半年B1年C2年D5年

7、一般企事业单位会计档案保管期满需要销毁时应由（）监销。

A.档案部门派员B.会计机构派员

C.审计机构派员D.单位档案机构和会计机构共同派员

8、某企业在财产清查中，盘亏材料10000元，经查实，属非常损失，报经批准后，该项损失应计入（）o

A.营业外支出B.其他应收款C.管理费用D.冲减营业外收入

9、年度财务会计报告，应于年度终了后（）内对外提供。

A.6日B.15日C.60日D.4个月

10、甲企业将应收乙企业的50000元货款，改为对乙企业的股权投资，则该经济业务将引起甲企业()。

A.资产与债权此增彼减B.资产与所有者权益此增彼减

C.资产内部此增彼减，总额不变D.负债、所有者权益内部此增彼减，总额不变

11、已审核未记账的凭证，修改方法为()o

A.不能修改B.直接修改

C.先作废，后修改D.先取消审核再修改

12、预收账款”账户属于()o

A.资产类帐户B.负债类帐户C.所有者权益类账户D.投资类账户

13、本期“本年利润”账户借方发生额若大于贷方发生额的，则意味着企业当年()

A.盈利B.亏损C.不亏损D.与盈亏无关

14、企业缴纳职工住房公积金时，应借记()

A.其他应付款B.应交税费C.应付职工薪酬D.银行存款

15、管理部门当月购进办公用品若干，经办人员不慎将原始发票遗失，你作为会计人员应()

A.不予办理报销手续

B.在其取得原供货单位注明原始凭证的号码、金额、内容并加盖公章的证明后，由本单位会计机构负责

人、会计主管人员和单位负责人批准后，给予报销

C.由当事人写明详细情况，相关人员证明后，给予报销

D.责成经办人员取得原供货单位加盖公章的证明并经会计主管人员审查属实后，给予报销

16、下列称为静态会计要素的有()

A.收入B.资产C.负债D.利润

17.账务处理程序是指()的结合方式。

A.会计报表B.会计账簿C.会计凭证D.原始凭证

18、一般地，账务处理系统主要由初始设置和()模块组成。

A.凭证处理B.月末处理

C.账簿输出D.编制报表

19、错账更正的方法主要有()

A.涂改法B.划红更正法C.红字更正法D.补充登记法

20、下列有关财务会计的表述中，正确的有()

A.主要侧重于向企业内部管理者提供进行经营规划、经营管理、预测决策所需的信息

B.主要侧重于向企业外部关系人提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量情况等信息

C.侧重于过去信息，为外部有关各方提供所需数据

D.侧重未来信息，为内部管理部门提供数据

正确答案：

C/C/D/A/DB/D/A/D/CD/B/B/C/BBC/ABC/ABC/BCD/BC

财务人员面试题(每题5分)

1、请你做个简单的自我介绍。

2、你为什么想为我们工作？我们为什么要雇用你？

3、你觉得自己最大的长处是什么？自己最大的缺点是什么？

4、谈谈你未来3-5年的职业计划

5、你是如何看待财务这个专业的？

6、请说说看你是怎么对财务产生兴趣的？

7、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验？

8、请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。

9、请谈谈你所熟悉的成本核算系统。

10、请问你用过哪些总帐系统？

11、原始凭证审核的内容有哪些？

12、叙述目前郑州市增值税•般纳税人企业纳税申报程序。

13、一部汽车原值10万，已提2万，现在以5万出售，如何做会计处理？

14、100万不含税的销售收入，请问如何做会计处理？

15、一小规模工业企业，本月销售额含税价400万元，假设银行已收齐全部款项，请作出此项销售的相

关分录。

假设该企业按含税销售额缴纳印花税，作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。

16、本年度本市个人年得税相关计算。

1)本月某职员应发工资3500元，个人负担的社保费142.34元，则其应税所得额是多少。

2)本年度3月份发放上年度年终奖项，某职员领取了3000元。则按最新规则，公司应代扣代缴该职

员的个人所得税额是多少。

17、工业企业生产甲产品400件，乙产品300件。共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。已知

共同消耗了A材料2106公斤，单价20元，共计42120元。已知甲产品消耗定额为1.2公斤，乙产品消耗定

额为1.1公斤。求甲、乙产品应分配的原材料金额。

18、某材料月初结存金额为1000元，数量为10公斤。本月购入总数量为500公斤。总金额为52500元。本

月发出此材料460公斤，采用加权平均法求出本月发出材料成本。

19、简述财务管理的监控职能。

20、分析企业短期偿债能力的指标有哪些。并简要说明正常值。

参考答案：

1-10为主观题，没有答案。

11、解答：真实性，合法性，准确性，完整性。

12、解答:

1)每月底前将当月抵扣的进项税票到税局办税大厅进行认证，注意从发票开钻之日起90日内到税务机关

进行认证并于认证的当月抵扣。

2)将认证完毕的进项税票导入申报系统。

3）当月开出的普通发票输入申报系统。

4）在申报系统中进行相关操作，生成各类纳税报表并打印相印的纸质报表。

5）按税务机关要求带齐各类报税资料到大厅申报（现已试行网上申报）。

13、参考答案：借：固定资产清理8

累计折旧2

贷:固定资产10

借：银行存款5

营业外支出3

贷：固定资产清理8

14、参考答案：借：银行存款117

贷：主营业务收入100

应交税金一应交增值税（销项税额）17

15、解答：本月应负担的增值税为400/1.06*6%=22.64万元

销售收入为4（X）-22.64=377.36万元

印花税为400*3/10000=0.12万元.

分录：

借：银行存款400万元

贷：主营业务收入377.36万元

应交税金--应交增值税22.64万元

借：管理费用0」2万元

银行存款0.12万元

16、解答：

1）其应税所得额为3500-142.34-1600=1757.66

2）先确定比率为3000/12=250,故比率为5%。则其应纳个人所得税税额为3000*5%=150元。

17、解答：分配率=42120/（400解.2+300*1.1）=52

甲产品分配额为400*1.2*52=24960元

乙产品分配额为300*1.1*52=17160元。

18、解答:加权平均单位成本=（1000+52500）/（10+500）=104.90

发出成本=104.90*460=48254.90元

19、解答：

1）设置企业的控制系统：组织系统，信息系统，考核制度，奖励制度。

2）掌握成本控制的原则：经济原则，因地制宜原则，全员参加原则，领导推动原则。

3）运用以成本会计为主的各种方法，预定成本限额，按限额开支成本和费用，以实际成本和成本限额比较,

衡量经营活动的成绩和效果，并以例外管理原则纠正不利差异，以提高工作效率，实现以至超过预期的成本限

额。

20、解答：流动比率：一般认为，生产企业例题的最低流动比率为2。这个比率只有和同行业或本企业历史比

较才有意义。

速动比率：正常比例为1,低于1的速动比率被认为是短期偿债能力偏低的。但与行业有关。

现金到期债务比率：如果企业的此比率小于同业比率，则说明偿还到期债务的能务较弱。

一、单选5题，多选10题，基本已经不记得了。只记得有一题是关于存货范围的多选，还有一道关于合

并报表的多选。

二、判断分析题，3*10,

（1）关于资产的定义，说未来收益不能作为资产的一项性质，因为未来受益是不确定的。很犹豫，虽然

答案写了错，但心里倾向于对。

（2）收入可以提高权益，但权益的提高不一定通过收入增加实现。个人判断是对的。

分录题，关于股权投资一权益法，要求写出“长期股权投资”和“资本公积”的明细帐户，就是长期股权

投资差额的分摊啊，被投资企业基本公司变化投资企业的处理，期末盈利分配，期末亏损的会计处理。

三、计算分析题，判断收入是否应该确认，cpa也常见的，不过都忘光了

（1）收到了购货方的商业承兑汇票，还没有兑现，货物由于对方没有地方存，暂时存在自己的公司,

（2）商品发出去了，但是对方已经陷入了财务困境，

（3）一（4）工程收入的确认，用完工百分比法的知识点，和按成本确认收入的知识点

四、案例说明题，关于会计政策的使用和变更是否合理，考到了坏帐准备政策，固定资产使用年限的变更

是未来适用法还是追溯调整法。

之前准备的时候以为会考到财务管理的题目，因为去年好像是考了两道，结果今年一道都没有，郁闷。投

资收入仍然是预料中的热点，大概有50—60左右。总的来说如果今年考过cpa会计的同学肯定可以拿高分。

一、单项选择题（下列各题，只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案编号用英文大写字母填入括号内。

本类题共30分，每小题1分。不选.借选或多选，本小题均不得分。）

1.空头支票是指（）。

a.尚未使用的空白支票b.尚未填写收款单位的支票c.所填金额大于银行存款额的支票d.已经作

废的支票

2.某固定资产原值13000元，残值1000元，预计使用年限10年。企业对该设备采用分类折旧率计提折旧，年

分类折旧率为9%。则该设备每月应提折旧（）元。

a.108.33b.100c.90d.97.5

3.商业汇票到期时，承兑银行如数付给贴现银行，贴现企业应（）o

a.借：应收账款b.借:应收账款贷：应收票据贷：短期借款c.借：应收账款d.不核

算贷：银行存款

4.特殊情况下，单位库存现金限额最多不得超过（）天日常零星开支所需的现金。

a.30b.20c.15d.10

5.某企业购入计算机•批，总价值200.000元，随机附带不单独计价的几套软件，其现行市场价值为10,000元。

该批计算机的入账价值为（）元。a.200,000b.210,000c.190,000d,200,500

6.某企业持有一张票面利率为6%.面值为28,000元.期限为60天的银行承兑汇票，向开户银行申请贴现，贴现

期为50天，贴现率为7.2%,贴现利息为（）元。a.218.80b.288.80c.280.00d.282.80

7."在途材料”账户借方核算（）»a.已入库材料的实际成本b.在途材料的实际成本c.已入库材料的

计划成本d.在途材料的计划成本

8.某企业月初库存原材料的计划成本300,000元，材料成本节约差异5,000元;本月收入原材料计划成本500,000

元，入库材料成本超支差异9,800元。如果本月发出材料计划成本400,000元，应分摊材料（）。a.超支

差异2,400元b.超支差异7,400元c.节约差异2,400元d.节约差异7,400元

9.购入需安装的固定资产，应先通过（）账户归集固定资产的入账价值。a."固定资产"b."固定资产

清理"c."在建工程"d."累计折旧"

10.企业收到支票并填制账单到银行办妥手续后，应借记（）科目，贷记有关科目。a.”应收票据"b."

银行存款"c."现金"d."其他货币资金"

11.某企业一台设备的原值为36,000元，预计净残值为1,800元，预计使用年限5年，采用年数总和法计提折

旧，第三年的折旧率为（）。a.33.33%b.26.67%c.20%d.13.33%

12.采用双倍余额递减法计提折旧时，影响固定资产折旧率因素是（）。a.固定资产原价b.预计净残

值c.预计使用年限d.预计清理费用

13.企业行政管理部门使用的固定资产报废净损失应转入（）账户。a.”营业外支出"b."营业外收入"

c."制造费用"d."管理费用”

14.企业在购买材料时，若采用银行承兑汇票结算贷款，则支付的银行承兑手续费，应计入（）。a.材料采

购成本b.应付票据c.管理费用d.财务费用

15.下列支出不得在应付福利费中列支的是（）0a.职工生活困难补助b.福利部门人员的工资c.职

工医药费d.建造职工宿舍款

16.企业出租包装物收到的押金，应借记忆"现金"或"银行存款”科目，贷记（）科目。a."应付账款"b."

预付账款"c.”其他应付款"d."其他业务收入"

17.预付货款业务不多的企业，可以不设"预付账款”科目，但应将发生的预付货款并入（）科目核算。a."

应收账款"b.”应付账款"c."其他应收款"d."其他应付款"

18.下列不属于存货的是（）。a.委托加工材料b.在产品c.工程物资d.外购半成品

19.某企业的a材料使用移动加权平均法计算发出材料成本。4月6日，a材料的加权平均单价为5元/公斤，库

存量1000公斤。4月日购入a材料3000公斤，单价为5.2元/公斤。4月8日，生产车间领用材料2