超星尔雅学习通【像经济学家那样思考信息激励与政策（复旦大学）】章节测试附答案

1、超星尔雅学习通【像经济学家那样思考信息激励与政策（复旦大学）】章节测试附答案1.1为什么要像经济学家那样思考（一）：经济学中的帕累托效率1、在下列选项中，关于市场机制，说法错误的是（）。A、市场机制允许市场主体自发的进行交易B、当市场机制受到政策限制时，帕累托改进可能会没有效率C、帕累托效率只能存在于市场竞争机制中D、市场机制允许潜在的帕累托改进正确答案：C2、（）是市场机制的灵魂。A、自由交易B、供给关系C、竞争机制D、政府调控正确答案：A3、从经济学角度看，以下哪种说法是错误的？（）A、为了保护耕地，必须限制土地农转非指标的跨地区转移。B、让农民工子弟在城市接受教育，对城市人口没有好处，只

2、会牺牲城市人口的利益。C、为了促进公平而实施的政策也可以同时是有利于提高效率的。D、用政策手段使区域内的小企业离开，政府就能够促成本地的产业升级。正确答案：ABD4、效率与公平是可以兼顾的。（）正确答案：5、帕累托改进的政策往往行得通。（）正确答案：1.2为什么要像经济学家那样思考（二）：经济学原理与人生智慧1、从经济学角度看，往往是因为（），人们不能实现理想的目标。A、总是做出不正确的选择B、有时过于注重长远的利益C、过于情绪化D、面临各种无法突破的约束正确答案：D2、在下列选项中，关于最优化原理，说法错误的是（）。A、往往可供选择的资源是有限的，所以要最遵循优化原理B、人们往往会受到货币和

3、时间的约束，所有要遵循最优化原理C、最优化原理的原则是绝不放弃D、最优化原理指的是在既定的约束下，做出对自己最有利的选择正确答案：C3、因为（），所以钻石的价格远比水高。A、钻石更稀缺B、水的开采非常简易C、人们更需要钻石D、钻石对人类的用处更大正确答案：A4、在现实生活中，人们往往面临不同的约束条件。（）正确答案：5、价格由供给与需求各自决定。（）正确答案：X6、在长期情况下，往往更可能出现人与人无法合作的情形。（）正确答案：X2.1怎样才能像经济学家那样思考（一）：现实、抽象与理论1、在下列选项中，人的购买行为属于随机性干扰的是（）。A、超市的音乐是否符合消费者的喜好B、商场是否有促销活动

4、C、供给关系的季节性变化D、售货员服务态度是否友善正确答案：C2、从经济学角度看，以下哪些说法是错位的？（）A、计算从上海开车到杭州的时间时，抽象掉途经的红绿灯个数，并不是合理抽象。B、为了计算开车经过相邻三个路口所需要的时间，抽象掉途经的红绿灯个数，是合理的做法。C、幼儿园对送小孩迟到的家长进行罚款，反而使迟到现象更为严重，这主要是家长的逆反心理所致。D、很多人买了健身年卡，却很少使用，这是因为他们对未来行为实施时可能伴随的成本估计不足。正确答案：ABC3、接受现实的检验是理论模型的需要。（）正确答案：4、如果与现实不完全一致，那么理论模型则毫无用处。（）正确答案：X5、对研究问题进行抽象是

5、经济学理论模型的需要。（）正确答案：2.2怎样才能像经济学家那样思考（二）：寻找普适理论1、在下列选项中，关于计件制度，说法错误的是（）。A、计件制度为企业引进了竞争机制B、计件制度在日本企业中激励效果尤为明显C、企业的某些激励效果与员工之间的关系有一定相关性D、计件制度使得推销员的收入与推销的数量相关正确答案：B2、中国独特的自然地理，是用来检验产生于西方的理论是否有普适性的良好条件。（）正确答案：3、基于中国问题的经济学研究，对经济学一般理论没有太大贡献。（）正确答案：X3.1为什么信息激励如此重要（一）：经济学接近自然科学的社会科学1、如果制度环境发生改变，那么原来发现的规律就不一定成立

6、。（）正确答案：2、在本质上，经济学不是自然科学。（）正确答案：3、社会科学与自然科学一样，同样可以重复实验。（）正确答案：X3.2为什么信息激励如此重要（二）：信息与机制设计1、之所以制度不能起到激励效果，是因为人是自私自利的。（）正确答案：X2、合理的机制设计可以有效降低监督成本。（）正确答案：3、随着激励机制的不同，人的行为也会发生相应改变。（）正确答案：3.3为什么信息激励如此重要（三）：公共政策实施中的信息问题1、将廉租房的质量标准适当降低是合理，这一说法的根据是？（）A、因为这样可以省下公共资金用于建造更多的廉租房B、因为这能够让更多的廉租房被真正的穷人所获得C、因为富人希望廉租房

7、的建造标准应该降低D、因为低收入者希望廉租房降低标准以便更为便宜正确答案：B2、廉租房政策的目标在于，让所有人都能改善住房条件。（）正确答案：X3、与持有税相比，征收交易税有碍于住房市场成交的活跃度。（）正确答案：4、地区间公共服务均等化，是不利于大城市更快取消落户限制的。（）正确答案：X4.1信息经济学概述（一）：新古典传统与信息经济学发展1、哪位学者提出价格能起到传递信息的作用？（）A、哈耶克B、科斯C、曼昆D、亚当·斯密正确答案：A2、下列选项中，与信息不对称相关的是（）。A、工人干活时消极怠工B、大家在集资修路时，都想自己少出点钱C、某商品价格D、二手车市场上买家容易被骗正确

8、答案：ABD3、在西方经济学中，优质商品市场就是柠檬市场。（）正确答案：X4、从经济学角度看，整个市场决定了产品的价格。（）正确答案：4.2信息经济学概述（二）：不对称信息问题的分类1、在下列选项中，不同类型的信息不对称会产生不同问题，说法正确的是（）。A、隐藏行动会导致道德风险B、某些信息具有不可验证性，这也是一种信息不对称类型C、隐藏知识会导致逆选择行为D、以上都对正确答案：D2、在下列选择中，隐藏知识而导致的信息不对称包括（）。A、文物市场买到真正的文物B、企业从银行拿了贷款却去炒股票了C、高风险的贷款者向银行申请贷款D、同学上课人到心不到，没有认真听课正确答案：C4.3信息经济学概述（

9、三）：应用领域1、在下列选择中，隐藏行动导致道德风险问题的情况包括（）。A、明明自私自利，却在求职简历中自称乐于助人，有奉献精神B、工作时，老板一走开，就上网与网友聊天C、低保家庭收入，获取贫困生补助D、买了财产险之后对财产安全更为关心正确答案：B2、从信息经济学角度看，为阻止潜在竞争者进入市场，垄断厂商通常会向市场发出阻挠信号。（）正确答案：5.1逆向选择理论模型（一）：旧车市场上的逆选择11、从信息经济学角度看，下列哪种情况会导致市场失灵？（）A、各地区资源配置不合理B、买卖双方关于商品质量的信息不对称C、政府的宏观调控D、买卖双方供求关系不平衡正确答案：B2、如果旧车市场买卖双方信息完全

10、对称，那么（）。A、质量和价格相匹配B、效用和价格不匹配C、效用和价格都小于零D、质量和价格不匹配正确答案：A3、旧车市场模型可进一步简化，假设旧车质量只有一种类型。（）正确答案：X4、在旧车市场模型中，所谓市场失灵，是指潜在的交易无法实现。（）正确答案：5.2逆向选择理论模型（二）：旧车市场上的逆选择21、当旧车质量是连续、均匀分布时，模型的基本结论会发生根本性改变。（）正确答案：X2、主要因为买卖双方信息不对称，所以无公害蔬菜在菜市场环境中没有市场。（）正确答案：5.3逆向选择理论模型（三）：理论与现实的对照11、不应改变根本结论，这是对模型进行合理扩展的前提。（）正确答案：2、如果好车价

11、格六千，差车价格两千，那么在旧车质量只有卖方可察的情况下，花四千元能买到好车的可能性更大。（）正确答案：X3、因为买方对旧车的评价变得更高，所以市场更不可能失灵。（）正确答案：5.4逆向选择理论模型（四）：理论与现实的对照21、旅游地区的特产容易出现假冒伪劣现象，造成这种现象的原因包括（）。A、地方性品牌B、一次性消费C、产品质量存在信息不对称D、国家的政策保护正确答案：ABC2、因为不同买卖双方之间的信息不对称程度是不一样的，所以市场失灵的情况更容易在不懂行情的人身上发生。（）正确答案：6.1逆向选择应用（一）：当教授还是做搬运工1、关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中，因为（），提高教授

12、工资反而使教授队伍的平均能力下降。A、提高工资将导致更能胜任的人放弃做搬运工转而去当教授了。B、搬运工市场竞争不足。C、教授市场竞争不足。D、提高工资反而导致教授工作不安心，压力过大。正确答案：A2、因为理论模型是现实的抽象化，所以理论模型远比现实复杂。（）正确答案：X6.2逆向选择应用（二）：信贷配给1、在信贷配给模型中，因为（），所以银行面对贷款供不应求的状况却不愿提高贷款利率。A、银行不希望追求过高的利润率B、银行担心遭受损失C、银行资金不足D、银行能够完全区分贷款需求者潜在的违约风险高低正确答案：B2、利率短期内存在调整粘性可以解释信贷配给的现象。（）正确答案：X3、如果银行对不同风险

13、项目要求不同担保率，那么模型中的信贷市场配给则可能消失。（）正确答案：4、如果银行对不同风险项目征收不同贷款利率，那么模型中的信贷市场配给将会消失。（）正确答案：6.3逆向选择应用（三）：进一步的讨论1、在下列选项中，哪些措施能够缓解逆选择问题可能导致的市场失灵？（）A、政府让劳动者强制参保失业保险。B、社会上形成童叟无欺的风气。C、政府推行食品源产地追溯制度，对食品的生产进行全程监控。D、政府放开对商品的定价管制。正确答案：D2、为减少信息不对称导致的市场失灵，委托人或代理人可以采取信号发送，但是这种做法是有成本的。（）正确答案：7.1信号发送模型（一）：信号发送模型的背景11、什么原因导致

14、东方女性热衷于美白，而西方女性却喜欢把自己晒成小麦色？（）A、因为肤色与健康相关B、因为肤色是一种信号，发送了身份、地位等诸多信息C、因为东方女性多是黄种人D、因为西方女性都是白种人正确答案：B2、在下列选项中，属于信号发送模型成立的条件是什么？（）A、不同的行为人发送信号的成本是不一样的B、不同的行为人发送信号的方式不一样C、不同的行为人发送信号的方式都是一样的D、不同的行为人发送信号的成本是一样的正确答案：A7.2信号发送模型（二）：信号发送模型的背景21、如果两类劳动者的教育成本相同，那么教育能够有效发挥信号的作用。（）正确答案：X2、如果同样的工资与教育水平组合，那么高能力者效用更高。

15、（）正确答案：3、与职业院校相比，在高等院校接受教育更好地反映了教育的信号发送作用。（）正确答案：7.3信号发送模型（三）：分离均衡与混同均衡1、关于混同均衡，下列选项正确的是（）。A、两类劳动者的受教育程度是一样的B、企业区分不出两类劳动者C、企业给两类劳动者的工资是一个平均工资D、注重公平，按需分配正确答案：ABC2、根据分离均衡模型，低能力者一定不会接受教育。（）正确答案：3、在分离均衡的境况中，高能力者一定好于没有信号发送。（）正确答案：X4、没有信号发送时，高能力者向低能力者补贴的情况存在。（）正确答案：8.1信号发送应用（一）：工资与工龄正相关1、在下列选项中，关于一些企业中存在“

16、排资论辈”的现象，说法正确的是（）。A、老员工在刚进入公司时，所得工资偏高B、这会导致企业盈利能力受到不利影响C、这会使企业的员工队伍更为稳定D、老员工劳动生产率更高正确答案：C2、如果一个企业，其工资与员工工龄正相关，那么短期想跳槽的员工会更不愿意选择去这样的企业工作。（）正确答案：3、作为一种信号，好的声誉及口碑可以让大家了解经理的能力，从而付给经理更高的工资。（）正确答案：8.2信号发送应用（二）：企业进入阻挠1、作为信号，广告可以为企业向市场发送其产品产量的信息。（）正确答案：2、通过巨额广告支出，在位企业会使潜在的竞争者不敢轻易涉足该行业。（）正确答案：8.3信号发送应用（三）：企业

17、价值与资本结构1、主要是因为（），中国的上市公司增发新股，往往会使其公司股价下跌。A、增发新股导致市场投资者对企业盈利能力的判断下调B、增发新股容易引起市场恐慌C、增发新股导致该上市公司盈利下滑D、增发新股导致股票市场严重供过于求正确答案：A2、影响职业经理人利益的因素之一是公司的股价。（）正确答案：3、MM定理认为，公司价值和其资本结构直接相关。（）正确答案：X8.4信号发送应用（四）：物种的繁衍1、在下列选项中，关于动物世界与人类世界信号发送的显著区别，说法错误的是（）。A、动物世界的信号发送是主动选择的B、动物世界的生态系统是稳定的C、动物世界的物种是多样的D、人类世界的信号发送是主动选

18、择的正确答案：A2、从信号发送机制分析，以下哪些说法是正确的？（）A、动物的一些行为，也能够用类似于信号发送这样的机制进行解释。B、与人类相似，动物的行为也能够由基于个体理性的选择而得到解释。C、从教育的信号发送功能而言，高校扩招的意义并不明显。D、从教育的信号发送功能而言，单纯提高学费并不是明智之举。正确答案：ACD3、让高能力的人更低成本地读书，这才是积极发挥教育市场信号发送作用的一种机制。（）正确答案：9.1案例讨论（一）：企业社会责任1、企业的社会责任行为与利润最大化目标相冲突。（）正确答案：X2、企业的社会责任行为有助于企业招聘更合适的员工。（）正确答案：3、供应链压力也会迫使企业改

19、善社会责任方面的表现。（）正确答案：9.2案例讨论（二）：中国企业的社会责任表现1、促使民营企业家捐赠的动机，下列选项正确的是（）。A、国家政策压力B、有利于企业家参政意愿C、实现广告效应D、吸引社会媒体关注正确答案：BCD2、不同的社会责任维度，它们的信号功能强弱不同。（）正确答案：9.3案例讨论（三）：高考自主招生改革1、自主招生选拔实行校长实名推荐制，这有助于实现不拘一格招人才的目标，但对校长来说面临的难题是（）A、可能会有权钱交易B、最后往往还是用分数说话，增加学生的学习压力C、并不一定清楚学生的具体情况D、不喜欢偏才怪才正确答案：C2、为解决自主招生选拔存在的信息不对称问题，改善之道

20、在于尽量公开公正，使得信息对称。（）正确答案：10.1道德风险中的目标冲突（一）：股东与经理的目标冲突1、当经理与股东不是同一个人的时候，往往会产生目标冲突，（）不属于导致这种冲突的因素。A、股东与经理的时间偏好不同B、经理与股东的风险特征不同C、投资具有不确定性D、经理具有费用、闲暇偏好正确答案：C2、与股东相比，经理受企业经营风险的影响程度更显著。（）正确答案：3、与股东会相比，经理更注意企业的短期利益。（）正确答案：4、企业利润最大化，并非经理自己的必然目标。（）正确答案：10.2道德风险中的目标冲突（二）：如何控制经理的道德风险行为1、在下列选项中，哪些方法能够让经理的行为更符合股东的

21、长远目标？（）A、增加经理年薪与当年业绩之间的关联B、让经理为晋升为总经理而相互竞争C、让经理持有公司股份，且短期内不得转让或出售D、不允许经理购买公司的股票期权正确答案：C2、如果企业经营不善，那么该公司的股价就会较低，这时该企业就会面临接管威胁。（）正确答案：10.3道德风险中的目标冲突（三）：目标冲突：更多的例子1、因委托人与代理人之间的目标冲突而导致的道德风险问题不包括（）。A、政府所扶持的新兴战略性产业可能最终被市场淘汰。B、某贫困县政府将上级政府的扶持资金用于盖政府豪华行政大楼。C、某地方政府在征地中存在侵害农民利益的行为，因而导致征地冲突产生。D、父母领取政府的婴儿营养补贴后，可

22、能挪用部分资金用来个人消费。正确答案：A2、如果扶贫政策中委托代理的关系越长，那么最后落到贫困者手中的钱也相应越多。（）正确答案：X11.1道德风险（一）：基本设定1、面对风险，市场的态度主要有（）。A、风险规避B、风险中性C、风险偏好D、以上都是正确答案：D2、如果信息完全对称，那么让经理产生选择努力好于偷懒的观念并不难。（）正确答案：3、在本节的道德风险模型中，经理努力的结果也可能是低产量。（）正确答案：4、风险规避的代理人往往更愿意承担风险。（）正确答案：X11.2道德风险（二）：风险规避与有限责任1、在信息完全对称的情况下，当代理人风险规避时，应当让风险中性的委托人为代理人提供固定工资

23、。（）正确答案：2、道德风险会影响委托人激励代理人额外的成本。（）正确答案：11.3道德风险（三）：进一步的讨论1、关于道德风险，以下选项正确的是（）。A、虽然事后的再谈判看似对委托代理双方都有好处，却应该在事前加以避免。B、道德风险发生于逆选择之后时，造成的激励困难往往相对较小些。C、道德风险发生于逆选择之前时，造成的激励困难往往相对较小些。D、道德风险问题中的私人信息是代理人内生选择的，而在逆选择中，私人信息是外生给定的。正确答案：ACD2、为更好地激励流水线上的工人，应该采取监督成本。（）正确答案：12.1机制设计（一）：产品性能或质量差异11、因为经济仓顾客不愿提供更高的价格，所以航空

24、公司不增加经济仓座位的空间。（）正确答案：X2、从机制设计的角度看，机制设计的效用体现在了所罗门断案中。（）正确答案：12.2机制设计（二）：产品性能或质量差异21、因为商务仓顾客会转而购买经济仓机票，所以航空公司不增加经济仓座位的空间。（）正确答案：2、因为能够从所有乘客身上赚取最高的利润，所以航空公司不增加经济仓座位的空间。（）正确答案：12.3机制设计（三）：拍卖机制1、在下列选项中，哪些拍卖是降价拍卖？（）A、荷兰式拍卖B、私人价值拍卖C、密封价格拍卖D、英式拍卖正确答案：A2、在二级密封拍卖里，报高于自己真实估价的价格是人们应该做的。（）正确答案：X3、拍卖的价值有两类，一类是私人价

25、值的拍卖，另一类是公用价值的拍卖。（）正确答案：13.1企业内部激励机制设计·上（一）：企业内部劳动力市场与激励1、企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素有关？（）A、制度原因而导致的较高解雇成本B、员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间C、企业的在职培训需要以较长期的稳定就业关系为前提D、员工希望在企业内长期就业正确答案：ABC2、通过内部劳动力市场的运作，企业可以将员工放在更适合的工作岗位上。（）正确答案：13.2企业内部激励机制设计·上（二）：可行的激励指标11、在可行的激励指标中，（）是基于投入的一般指标。A、客观技能B、劳动时间C、努力程度D、以上都

26、是正确答案：D2、在可行的激励指标中，公司长远发展目标与基于产出的激励模式不能相冲突。（）正确答案：13.3企业内部激励机制设计·上（三）：可行的激励指标21、假定其它情况不变，下列选项中的哪些情形不会使计件工资的优势减弱？（）A、生产的技术更新频繁B、产品的生产由多人共同完成C、产量受外部环境影响大，员工风险规避程度高D、产品质量容易检验正确答案：D2、在下列选项中，哪种指标适合用于对员工的考核？（）A、广告设计人员的工作时间B、装配车间工人装配合格产品的数量C、教师的教学质量D、服务员的工作努力程度正确答案：B3、如果对质量的监控无法有效落实，那么计件工资就不宜采用。（）正确答案

27、：4、当努力的弹性很大时，计件工资的激励效果就会很弱。（）正确答案：X5、在任何情况下，劳动时间都一定不是一个合理的激励指标。（）正确答案：X14.1企业内部激励机制设计·中（一）：绝对绩效激励1、在下列选项中，哪些情形应该提供更强的激励？（）A、努力对利润的贡献较低B、激励指标不易准确衡量努力程度C、员工风险规避程度较高D、努力对货币的敏感程度较高正确答案：D2、（）是线性激励强度具有的特点。A、激励的成本较低B、边际努力的回报稳定不变C、个人承担的风险较大D、边际努力的回报较高正确答案：B3、采用非线性的激励机制，员工的额外努力一定会带来工资增长，因此它的持续激励效果会很好。（）

28、正确答案：X14.2企业内部激励机制设计·中（二）：相对绩效激励11、相对绩效激励的方式，可以保证代理人免受外界干扰造成的风险。（）正确答案：2、为保证相对绩效的激励效果，代理人应该自己选择竞争对手。（）正确答案：X14.3企业内部激励机制设计·中（三）：相对绩效激励21、相对绩效的激励形式，其好处在于（）。A、能够减少员工面临的不确定性B、有利于个人经验在员工间的传播C、能够让员工自已挑选想要的竞争对手D、无法排除共同干扰因素对产出波动的影响正确答案：A2、关于相对绩效激励，下列选项正确的是（）。A、当代理人串谋时，相对绩效激励就没有任何作用B、相对绩效激励能够鼓励员工踊

29、跃提出对大家都有正面作用的想法C、相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为D、当选手之间能力差距太大时，相对激励是没有效果的正确答案：ACD3、随着职位的晋升，进一步晋升的概率会逐渐降低，但工资则会越来越高。（）正确答案：4、彼得原理的内容是，在一个等级制度中，每位雇员都倾向于上升到不能称职的地位。（）正确答案：15.1企业内部激励机制设计·下（一）：团队激励11、当员工的任务有较强互补性时，团队生产便更不必要了。（）正确答案：X2、为提高团队生产效率，专业化分工是十分有利的方式。（）正确答案：15.2企业内部激励机制设计·下（二）：团队激励21、在下列选项中，团队生产中的

30、搭便车行为更容易在哪些情况下出现？（）A、团队规模较小B、团队成员在生产中相互沟通较多C、团队成员在生产中信息的共享较多D、团队规模较大正确答案：D2、采用团队生产，其好处在于（）。A、更容易衡量个人对企业的贡献B、个人更有激励付出努力C、团队中的个人能够专业化于某些任务，提高效率D、员工能独立负责完成某些生产任务正确答案：C3、如果团队成员观察相互间的努力程度更为容易，那么团队生产就更为可行。（）正确答案：4、搭便车行为越容易时，越不宜采用团队生产的形式。（）正确答案：15.3企业内部激励机制设计·下（三）：进一步的讨论1、在下列选项中，哪些情况下应该提高计件工资中对员工基本产量的

31、要求？（）A、产量的提高由于员工间经验的传播导致B、产量的提高由于员工素质的提升导致C、产量的提高由于企业的研发部门开发了更为合理的生产流程导致D、产量的提高由于员工个人的努力导致正确答案：C2、企业的激励机制设计存在棘轮效应，这会对员工产生不利影响。（）正确答案：15.4企业内部激励机制设计·下（四）：案例：猎人与猎狗1、关于激励机制设计，以下哪种说法是错误的？（）A、即便对科研的激励要强于教学，也不会导致“重科研轻教学”的现象。B、计件工资制订中，如果频繁上调对产量的基本要求，可能由于棘轮效应而导致计件工资的激励效果变差。C、计件工资制订中，不应该上调对产量的基本要求D、如果企业

32、不提供较强的激励，那么高管就不可能努力正确答案：ACD2、针对核心员工，一种有效的激励方式是利润分享。（）正确答案：16.1转型的信息与激励经济学（一）：计划与市场的效率之争1、在计划经济中，企业针对劳动者个人的激励不足。（）正确答案：2、如果信息完全，那么理论上的计划经济可以与市场经济表现得一样好。（）正确答案：16.2转型的信息与激励经济学（二）：产权制度的效率特征1、在下列选项中，哪些情形下的公有产权进行生产的劣势较不明显？（）A、创新激励很重要B、产品市场竞争激烈C、提升产品质量D、产品市场竞争没有竞争正确答案：D2、在下列选项中，哪些状况不会在市场经济年代发生？（）A、商品质量下降B

33、、产品安全没有保障C、缺乏创新投入D、企业降低生产成本正确答案：C3、虽然中国的民营企业起步晚，但是其发展较慢，缺乏创新。（）正确答案：X4、在某些特定情况下，私有产权的激励效果比公有产权的激励效果更具优势。（）正确答案：16.3转型的信息与激励经济学（三）：从计划到市场1、关于前计划经济国家的转型，“华盛顿共识”提出的主张是（）。A、产权共有化B、价格串轨制C、改革要“摸着石头过河”D、价格自由化正确答案：D2、因为人类知识的有限，所以制度只能作为自发秩序产生演变，这是罗纳德·哈里·科斯的观点。（）正确答案：X17.1信息、激励与组织（一）：企业的边界1、在下列选项中，关于企业说法正确的是？（）A、企业的纵向一体化无法解决资产专用性所导致的敲竹杠问题。B、在多任务环境下，企业加强对员工某一维度任务的