长安区劳动就业服务局2019年部门预算信息公开

1、长安区劳动就业服务局2019 年部门预算信息公开按照预算法、 地方预决算公开操作规程和河北省省级预算公开办法规定，现将2019 年部门预算公开如下：一、部门职责及机构设置情况部门职责：长安区就业服务局位系全民事业单位，隶属于石家庄市长安区人民政府下设的行政事业单位，主要从事对辖区失业人员管理、服务工作。主要职责是：慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。1、负责承办辖区内各企事业单位参加失业保险注册登记、缴费申报、缴费基数核定、稽核工作。2、负责参保单位、职工个人缴费记录的建立和企事业单位失业人员的档案移交审批，负责失业保险金的发放和失业人员管理。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。3、负责失业保险会计、统计及失业保险

2、基金收支管理工作。4、按照国家有关政策开展城镇、农村待业青年的就业前培训，为失业人员开展再就业技能培训，农村剩余劳动力培训及农村劳动力转移培训，开展复员军人安置前就业培训。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。5、职业技能培训和等级考核鉴定工作。6、为各类流动人员、灵活就业人员及各类企事业单位提供劳动人事事务代理服务；为各类服务对象办理人事调转、工资调整、录干、升学、政审、职称评彈贸定等手续。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭。7、为各类存档、无档人员办理城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、退休等手续；为用工单位办理用工登记、用工指导、用工洽谈等服务。摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔。8、为求职人员办理就业失业登记证，进

3、行求职登记、职业指导、职业介绍等服务。9、负责辖区劳服企业和社区就业实体的审批、注册和管理。10、社区就业的指导、协调和服务工作和小额担保贷款审批工作。11、承办区政府交办的其它事项。机构设置：长安区劳动就业服务局为事业编制机构1 个，财务独立核算。2018 年年初编制数33 人，实有人数22 人，其中事业编制22 人。 謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍。部门机构设置：1 、人力资源市场2、失业所3、退休办4、档案室5、培训中心6、社区中心7、办公室8、财务科厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩。部门机构设置情况单位名称单位性质单位规格经费保障形式财政拨款财政性资金基本保证石家庄市长安区劳动就业服务局事业单位正科

4、级财政性资金定额或定项补助二、部门预算安排的总体情况按照预算管理有关规定，我部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。1、收入说明反映本部门当年全部收入，2019 年预算收入1697.82 万元。其中：一般公共预算收入1697.82 万元。 茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐。2、支出说明收支预算总表支出栏、基本支出表、项目支出表按经济分类和支出功能分类科目编制，反映长安区劳动就业服务局年度部门预算中支出预算的总体情况。2019 年支出预算1697.82 万元，其中基本支出840.32 万元，包括人员经费789.74万元和日常公用经费50.58 万元；项目支出857.5 万元，包括

5、提前下达2019 中央普惠金融发展专项（创业担保贷款贴息）500 万元，提前下达2019 省级普惠金融发展专项（创业担保贷款贴息）184 万元，创业担保贷款贴息80 万元。创业孵化基地专业管理团队61 万元，就业促进会会费0.5 万元，失业人员档案管理15 万元，开展招聘会2 万元，购置车辆15 万元。 鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘。3、比上年增减情况2019 年预算收支安排1697.82 万元， 较 2018 年预算减少45.72万元万元。其中基本支出增加210.01 万元， 主要为人员工资及社会保障缴费。项目支出减少 255.73 万元，主要为提前下达2019 中央普惠金融发展专项（创业担保贷

6、款贴息）、档案管理一体化。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞。三、机关运行经费安排情况2019 年，我局机关运行经费共计安排50.58 万元 ,主要用于单位办公正常经费。四、财政拨款“三公 ”经费预算情况及增减变化原因2019 年， 我局财政拨款“三公 ”经费预算安排5.33 万元， 其中因公出国（境） 费 0 万元； 公务用车购置及运行费5 万元 （其中：公务用车购置费为0 万元，公务用车运行费5 万元） ；公务接待费0.33 万元。与2018 年持平，无增减变化。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥。五、绩效预算信息总体绩效目标：2019 年，我局将积极贯彻落实党的十九大精神，全面开展“三深化三提升”，进一步提

7、高就业创业服务专业化、标准化。以为民办事实、解难题为根本，创新就业服务方法，形成一体化的失业管理、就业培训、综合服务、劳务输出管理机制。持续不断的提高公共服务能力，积极做好“双创双服”培训，创业孵化基地创业孵化指导，组织召开了各类招聘会。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨。职责分类绩效目标：1、按照市里要求，争取2019 年创建我区第二个创业孵化基地。2、进一步完善现有创业孵化基地管理，加强孵化基地创业孵化能力提升。3、根据不同社会就业群体求职需求，继续组织开展好各类招聘会，2019 年计划召开招聘会10 场。 （ 1 ）就业援助月，（ 2）春节后召开“春风行动招聘会；（ 3）高校行；（4）民营企业周招

8、聘会；（5）五月份失业人员专场招聘会；（ 6）就业服务月；（7）金秋招聘会；（8）就业扶贫行动日；（9）高校行专场招聘会； （ 1 ）社区行专场招聘会。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝勵。4、积极开展职业培训。全年讲划培训各类人员3000 人，其中创业培训2400 人，技能培训600 人。5、确保“零就业家庭”至少一名或多名成员即时就业，实现“零就业家庭”动态为零目标。6、实施帮助高校毕业生就业的优惠政策，确保每年应届高校毕业生登记失业率为零。确保困难家庭高校毕业生全部实现就业。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報赢。7、落实创业担保贷款政策，加强小额担保贷款工作，促进创业就业。全年争取为创业小微企业跑办贷款1 亿元

9、。部门职责-工作活动绩效目标贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷鯛汉。437 长安区劳动就业服务局单位：万元职责活动年度预算数内容描述绩效目标绩效指标评价标准优良中差一、专项公用经费原桥东区就业局遗留问题确保取暖费、生活补助按时发 放1、 社保退休人员取暖费原桥东区就业局杨风楼等4 人社保退休人员取暖费取暖费保证落实到位取暖费发放 率完成未完 成2、生活补助原桥东交通设施厂杨和平生活 补助生活补助保证落实到位生活补助发 放率完成未完 成二、促进就业政策及培 训825.50负责组织开展各类公共就业服 务专项行动，认真落实各类积 极就业政策，做好就业再就业 扶助工作。促进就业困难人员就业，促进 大学生、农民工、复

10、转军人就 业创业，保持就业形势的基本 稳定。1、 开展再就业创业培训按照国家有关政策开展城镇、农村待业青年的就业前创业培训， 为失业人员开展创业培训、农村剩余劳动力培训及农村劳动力转移的创业培训，开展复员军人安置前创业培训。实现免费的公共就业服务，促 进就业工作，实现稳定就业。创业培训完 成率100%90% 及以 上80% 及以 上80% 以下2、 开展再就业技能培训按照国家有关政策开展城镇、 农村待业青年的就业前技能培 训，为失业人员开展就业技能 培训、农村剩余劳动力培训及 农村劳动力转移的就业技能培 训，开展复员军人安置前就业实现免费的公共就业服务，促 进就业工作，实现稳定就业。就业技能培

11、 训完成率100%90% 及以 上80% 及以 上80% 以下备注： 表中的年度预算数为项目支出，部门工作活动虽未安排项目支出，但由基本支出保障，由于基本支出无法拆分到相应的工作活动，5 / 13437 长安区劳动就业服务局单位：万元职责活动年度预算数内容描述绩效目标绩效指标评价标准优良中差技能培训。3、创业帮扶工作764.00按照国家有关政策对持有就业失业登记证有求职创业愿望未就业的城乡劳动者和毕业年度内高等院校学生，提供创业培训、创业项目推荐、创业服务专家指导、创业政策咨询、创业模拟实训、小额担保贷款等一系列创业服务提供创业服务，帮助成功创业，创业带动就业。创业帮扶完 成率100%90%

12、及以 上80% 及以 上80% 以下4、 职业技能培训能力建 设落实职业技能培训和等级考核 鉴定工作，按要求推动职业技 能培训能力建设。提高劳动者素质，实现稳定就 业。职业技能就 业率100%90% 及以 上80% 及以 上80% 以下5、促进培训管理大学生、农民工、复转军人一 系列创业服务培训实现免费的公共就业服务，促 进就业工作，实现稳定就业。培训就业率95% 及以 上90% 及以 上80% 及以 上80% 以下6、创业孵化基地61.00创业孵化基地建设坚持“政府引导扶持、市场机制动作、社会广泛参与”的基本原则，重点扶持生存型和发展型企业。提供创业空间，有相应的供电、供水、供暖、消防、通讯

13、、网络等生产生活基础配套设施，有健全的财务制度和管理制度。创业孵化员 入住率100%90% 及以 上80% 及以 上80% 以下7、劳动就业促进会费0.50促进就业工作确保会费到位会费落实率完成未完 成三、人力资源市场管理2.00负责失业人员、灵活就业人员 综合业务加强人事档案档案管理，做好 职业介绍工作。1、办理档案手续管理为各类流动人员、灵活就业人 员及各类企业事业单位提供劳 动人事事务代理服务；为各类加强人事档案管理失业人员、灵活就业人员调查满意率95% 及以 上90% 及以 上80% 及以 上80% 以下职责活动年度预算数内容描述绩效目标绩效指标评价标准优良中差服务对象办理人事调转、工

14、资 调整、录干、升学、政审、职 称评定等手续2、办理社会保险手续为各类存档、无档人员办理城 镇职工基本养老保险、医疗保 险、生育保险、等手续及时为失业人员办理社会保险 接续、中断、转移手续，医疗 保险退休，医疗保险、生育保 险报销工作。失业人员、灵活就业人员调查满意率95% 及以 上90% 及以 上80% 及以 上80% 以下3、社会保障卡管理为失业人员、灵活就业人员办 理社会保障卡，申领、补办及 发放工作。提高办理社会保障卡的效率， 确保失业人员、灵活就业人员 按时使用社保卡。社会保障卡 发放率100%90% 及以 上80% 及以 上80% 以下4、职业介绍2.00为用工单位办理用工登记、用

15、工指导、用工洽谈等服务。为求职人员办理就业失业登记证 ， 进行求职登记、职业指导、职业介绍等服务。分析、了解、掌握全区就业失 业的基本状况，建立健全就业 监控管理体系，控制失业率， 维护就业局势基本稳定。失业人员、灵活就业人员调查满意率95% 及以 上90% 及以 上80% 及以 上80% 以下5、大学生管理工作大学生台账建立，组织招聘，就业失业登记证的发放，就业安置，周报、月报、季报、年报表。按上级要求每月监管28家企业见习岗位人员，台账的建立，每月上报工资。提供就业工作大学生就业 率95% 及以 上90% 及以 上80% 及以 上80% 以下6、复转军人的管理负责复转军人档案管理，社会 保

16、险转接手续、社会保障卡的 办理等后续工作做好复转军人的档案管理工作复转军人调 查满意率95% 及以 上90% 及以 上80% 及以 上80% 以下四、失业保险管理所管 理负责单位参加失业保险征缴、 失业保险金的发放及失业人员 的管理扩大失业保险的覆盖面，及时 落实失业保险待遇。职责活动年度预算数内容描述绩效目标绩效指标评价标准优良中差1、失业保险金的征缴负责承办辖区内各企业事业单 位参加失业保险注册登记、缴 费申报、缴费基数核定、稽核 工作。完成失业保险金征缴任务失业保险金 参保率100%90% 及以 上80% 及以 上80% 以下2、 新增失业人员的管理参保单位、职工个人缴费记录 的建立和企

17、事业单位失业人员 的档案移交审批。缴纳失业人 员的医疗保险。确保失业人员的档案完善性档案审核率、失业人员医 疗保险缴费 率100%90% 及以 上80% 及以 上80% 以下3、失业保险金的发放负责失业保险金的发放和失业人员管理。负责失业保险会计、统计及失业保险基金收支管理。落实失业人员失业金的发放失业金发放 率100%90% 及以 上80% 及以 上80% 以下五、退休办管理审阅、复核档案：填写退休审批表，收集退休材料，工龄或出生日期认定，退休中断及打对帐单; 退休认证及退休调资（每年一次）； 死亡人员丧葬补贴业务；退休认证、退休证办理、工资卡发放；退休医保业务交接工作；病退资格审核与申报工

18、作。按时为失业人员办理退休手 续。1、退休办管理审阅、复核档案：填写退休审批表，收集退休材料，工龄或出生日期认定，退休中断及打对帐单; 退休认证及退休调资（每年一次）； 死亡人员丧葬补贴业务；退休认证、退休证办做好失业人员退休审核工作， 及时办理退休手续。退休人员调 查满意率95% 及以 上90% 及以 上80% 及以 上80% 以下职责活动年度预算数内容描述绩效目标绩效指标评价标准优良中差理、工资卡发放；退休医保业 务交接工作；病退资格审核与 申报工作。六、档案管理15.00负责档案的接收、整理、归档和保管工作；接收档案、必须认真验收并办理好移交手续；做好档案的调入调出工作; 做好档案统计工

19、作。收集、销毁、使用档案都必须登记、造册，对档案收进、移出和保管情况清楚 ;做好档案鉴定工作，对应销毁的档案及时清理，按规定销毁。加强档案的审阅、整理和保管 工作。1、档案管理15.00负责档案的接收、整理、归档和保管工作；接收档案、必须认真验收并办理好移交手续；做好档案的调入调出工作; 做好档案统计工作。收集、销毁、使用档案都必须登记、造册，对档案收进、移出和保管情况清楚 ;做好档案鉴定工作，对应销毁的档案及时清理，按规定销毁。使档案管理标准化、系统化、 规范化，争取档案室的升级达 标。失业人员调 查满意率95% 及以 上90% 及以 上80% 及以 上80% 以下七、社区帮扶中心管理负责社

20、区就业工作加强就业援助和创业帮扶工作1、充分就业社区开展创建充分就业社区，把创 建工作作为促进就业创业，促 进就业困难群众就业。为就业困难人员实现就业保持“零就业家庭”动态为零完成未完 成职责活动年度预算数内容描述绩效目标绩效指标评价标准优良中差2、社区就业工作负责辖区劳服企业和社区就为 实体的审批、注册和管理，社 区就业的指导、协调和服务工 作和小额担保贷款审批工作。加强社区就业，促进就业。社区就业率85% 及以 上80% 及以 上75% 及以 上75% 以下八、政务管理15.00综合协调局的政务、事务。加强民政管理建设，保障工作 正常高效率的运行，完成各项 工作任务1、综合业务管理15.0

21、0负责拟定就业服务局年度工作计划、工作总结和重要文件，协助局领导处理机关的日常业务工作；拟定全局的工作制度、管理制度、业务规范、岗位职责并监督实施，综合协调、督促、检查、考核局机关科室工作目标任务完成情况；担负组织筹备全局性会议，监督落实局工作计划和各项规章制度。接受社会监督, 为群众提供优质服务。群众满意率95% 及以 上90% 及以 上85% 及以 上85% 以下2、综合事务管理负责局对外宣传、信息工作及局综合性材料起草、发放审核、文件收发、机要保密、印鉴管理、 文书档案管理等文秘工作;组织承办全局的对外协调工作；负责全局党务管理和机构编制、人事档案管理工作，承办职工调配、考核、任免、奖惩

22、、教育、培训、工资、退休等人事工作，负责全局聘用人保障局正常运转正常运转率95% 及以 上90% 及以 上85% 及以 上85% 以下职责活动年度预算数内容描述绩效目标绩效指标评价标准优良中差员的录用、考核和管理工作。九、物业办管理对办公楼及局内设施日常监 督；房屋设备、设施的管理。保障局正常运转1、办公楼日常管理对办公楼房屋建筑及其设备、 公用设施、保洁、绿化等进行 维护、修缮和整治。保障局正常运转正常运转率95% 及以 上90% 及以 上85% 及以 上85% 以下2、家属院水管改造多年来宿舍楼和办公楼共享一条输水管道，水费统一按商业用水结算，造成我局每年多支付水费3 万多元。节省开支，减

23、少经费。水费减少率完成未完 成3、 旧办公楼改造成技能 培训教室因失业人员就业需求，技能培 训越来越多方面，为适应社会 需求、失业人员需求，开展各 行业技能培训。现有教室不能 满足技能培训要求，将旧办公 楼闲置四楼改造为技能培训教 室。促进失业人员各行业就业技能培训就 业率完成未完 成4、 旧办公楼的线路改造旧办楼电缆改造，年限已长， 线路老化。因电缆问题，经常 停电。达到正常用电，安全用电。用电安全率完成未完 成5、信息显示屏为失业人员、灵活就业人员提 供就业信息、就业政策及创业 服务活动等信息落实国家政策的宣传，提供就 业岗位信息，促进失业人员就 业。失业人员调 查满意率完成未完 成6、办

24、公楼卫生间改造年限已久，破损严重无法正常 使用。达到正常用厕，节约用水。正常使用率完成未完 成六、政府采购预算情况2019 年，我局安排政府采购预算22.35 万元。具体内容见下表。11 / 13437 长安区劳动就业服务局单位：万元部门政府采购预算政府采购项目来源采购物 品名称政府采购目 录序号数量 单位数量单价政府采购金额项目名称预算资金总计当年部门预算安排资金其它渠 道资金合计一般公 共预算 拨款基金预 算拨款财政专 户核拨其它来 源收入合计22.3522.3522.35长安区劳动就业服务局 小计22.3522.3522.35日常公用经费50.58计算机 设备及 软件A0201台7.00

25、0.503.503.503.50日常公用经费50.58计算机 设备及 软件A0201台1.000.600.600.600.60日常公用经费50.58空调机A0206180203台1.000.350.350.350.35日常公用经费50.58家具用 具A06把12.000.050.600.600.60日常公用经费50.58家具用 具A06张2.000.100.200.200.20日常公用经费50.58打印设 备A02010601台3.000.501.501.501.50日常公用经费50.58打印设 备A02010601台2.000.300.600.600.60购置车辆15.00轿车A02030501台1.0015.0015.0015.0015.00七、国有资产信息2019 年年初国有资产总量889.73 万元（详见下表）。截止 2018 年 12 月 31 日，本部门共有车辆2 辆，其中，一般公务用车2 辆，12 / 13一般执法执勤用车0 辆，特种专业用车0 辆。 坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚跻馱。本年度拟购置固定资产总额为22.35 万元，主要为车辆购置15 万元；计算机4.1 万元；打印机2.1 万元；空调0.35 万元；家具用具0.8 万元，已列入政府采购预算，详见部门政府采购预算表蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘籜葦。部门固定资产占用情况表437 长安区劳动就业服务局截